进行免费简短接近完美量表 (SAPS-8),这是经过研究验证的 2 分钟测试,用于评估标准和不一致。即时获得低/中/高完美主义评分。
无需注册 —— 结果立即呈现。
SAPS 是 Rice、Richardson 和 Tueller (2014) 开发的 8 项问卷,通过两个子量表衡量完美主义:标准(你的个人期望有多高)和不一致(未能达到这些期望时你感到多少痛苦)。它是较长的接近完美量表-修订版的经过验证的缩短版,为快速、准确的筛查而构建。
不是。研究一贯表明,不一致较低的高标准更接近于健康的雄心壮志而不是问题——这类人往往有动力且追求品质,但没有情感代价。是不一致组成部分,即你的目标与你实际表现的感受之间的差距,与焦虑、拖延和倦怠有关。
标准反映你的个人动力:你为自己设定的目标有多高要求。不一致反映痛苦:当你的表现未能达到那些目标时,你感到多么沮丧或不足。两个人可以有相同的标准分数和非常不同的不一致分数,这就是为什么测试分别报告两者而不是一个混合数字。
不是。SAPS-8 是一个自我反思研究工具,不是强迫型人格障碍、焦虑或任何其他临床状况的诊断工具。高分,尤其是不一致,是值得关注的信号,不是标签。如果完美主义导致持续的痛苦,有执业资格的心理健康专业人士是合适的下一步。
参加我们的测试不应被视为对你能力的全面或精确评估。结果仅供信息和自我反思之用。
进行免费简短接近完美量表 (SAPS-8),这是经过研究验证的 2 分钟测试,用于评估标准和不一致。即时获得低/中/高完美主义评分。
简短接近完美量表 (SAPS) 是一个 8 项自我报告工具,通过两个不同的维度来衡量完美主义:标准(你为自己设定的个人、往往要求很高的目标)和不一致(当你的表现未能达到这些目标时你感受到的痛苦)。2014 年由 Kenneth Rice 及同事开发,是对更长的接近完美量表-修订版的快速、研究级缩短版。
完美主义研究一贯表明这两个组成部分的表现方式差异很大。高标准配上较低的不一致,往往看起来像是健康的雄心壮志和动力。正是高不一致分数,即你期望自己的表现与实际感受到的表现之间的差距,研究将其与焦虑、拖延和倦怠联系在一起。
JobCannon 的完美主义测试是对公开 SAPS-8 项目集的真实实施,使用相同的标准/不一致分割并采用标准 1-7 李克特范围评分。你的结果包括整体低/中/高分级,加上两个子量表的细分,因此你可以看到你的完美主义是在适应性地运作,还是倾向于导致痛苦的区域。
标准 0-100% SAPS-8 量表上的整体完美主义分数
标准子量表,你实际为自己设定的目标有多高要求
不一致子量表,这些目标与你实际表现的感受之间的差距
你的模式是适应性动力还是与痛苦相关的完美主义
在不降低标准的情况下缩小不一致差距的实际方法
8 道题,2分钟。自动跳题——无需手动点击下一题。
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进行免费简短接近完美量表 (SAPS-8),这是经过研究验证的 2 分钟测试,用于评估标准和不一致。即时获得低/中/高完美主义评分。
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SAPS 是 Rice、Richardson 和 Tueller (2014) 开发的 8 项问卷,通过两个子量表衡量完美主义:标准(你的个人期望有多高)和不一致(未能达到这些期望时你感到多少痛苦)。它是较长的接近完美量表-修订版的经过验证的缩短版,为快速、准确的筛查而构建。
不是。研究一贯表明,不一致较低的高标准更接近于健康的雄心壮志而不是问题——这类人往往有动力且追求品质,但没有情感代价。是不一致组成部分,即你的目标与你实际表现的感受之间的差距,与焦虑、拖延和倦怠有关。
标准反映你的个人动力:你为自己设定的目标有多高要求。不一致反映痛苦:当你的表现未能达到那些目标时,你感到多么沮丧或不足。两个人可以有相同的标准分数和非常不同的不一致分数,这就是为什么测试分别报告两者而不是一个混合数字。
不是。SAPS-8 是一个自我反思研究工具,不是强迫型人格障碍、焦虑或任何其他临床状况的诊断工具。高分,尤其是不一致,是值得关注的信号,不是标签。如果完美主义导致持续的痛苦,有执业资格的心理健康专业人士是合适的下一步。