在线进行免费抽象推理测试。25个关于视觉图案识别和规则推论的问题,流体智能的最接近度量和研究生计划能力筛选的主要部分。即时分数,无需注册。
抽象推理衡量流体智能,您发现图案、推断规则和解决新问题的能力,无需依赖于之前的知识。这是与一般智能(g)具有最强相关性的认知能力,最抵抗教练的能力。
JobCannon的25问题测试呈现您识别基础规则并选择正确延续的视觉序列和矩阵图案。每个项目有一个正确答案,价值3分;您的整体百分位数映射到一个五级频段,从「待提高」到「杰出」。
格式反映Raven的进行矩阵、SHL归纳推理测试和研究生计划评估天的抽象部分。无需登录、无需电子邮件、即时分数。
是的,我们的免费层级是永久的。25问题测试、您的完整分数、级别频段和增长建议总是免费的,无需注册。我们也为想要更深层的写作的用户提供可选的高级PDF报告(开始高级版仅需$0.95,然后$19.95/月,随时可取消)。
流体智能是您推理关于新问题的能力,无需依赖已学事实,这是抽象推理测试衡量的。结晶化智能是您随时间建立的知识和技能的身体,这出现在词汇和常识测试中。两者都与一般智能(g)相关,但流体智能是对您如何处理真正新挑战的更好预测。
这是同一族。Raven的矩阵是流体智能的金标准临床度量;JobCannon的测试涵盖相同的结构(从视觉图案中的规则推论)的难度较低,设计用于自我反思而不是临床评估。
少量是的,与相似的谜题练习和对常见图案类型的接触可以将分数提高大约5-10个百分位点。但抽象推理是最抵抗教练的认知能力,这正是为什么雇主和研究生计划使用它:它很难游戏。
软件工程、数据科学、科学研究、管理咨询、战略、情报分析和任何涉及用不完整信息诊断新问题的角色。它也是学习敏捷性的强信号,这在快速变化的行业中很重要。
您的分数映射到五个百分位频段:待提高(0–20%)、平均(21–40%)、高于平均(41–60%)、优秀(61–80%)和杰出(81–100%)。因为抽象推理是最接近的流体智能单一度量,高频段表明您快速学习从未做过的工作,以及快速适应不熟悉的问题,这就是为什么雇主为培训生和战略角色对其进行加权。
抽象推理预测某人学习从未做过工作的速度,因为它衡量规则推论而不是现有知识。对于研究生计划和工作不断变化的角色,战略、软件、分析,这比候选人已经知道的更重要。这正是它是能力筛选主要部分的原因。
它被设计为最小化对语言、词汇和先前学校教育的依赖,图案是视觉的,规则是自包含的,所以您不需要特定的文化或教育背景来解决它们。这就是为什么这种问题类型通常被称为「文化公平」并受到在不同候选人群体中筛选的青睐,尽管没有测试是完全中立的。
不会。每个正确答案价值3分,错误答案价值0分,没有负面标记。总是选择答案,通过您发现的规则来缩小选项,并提交,因为猜测只能增加分数。
在一个会话中,测试是单次尝试,所以您的分数反映真实的第一次运行。您可以在新会话中重新进行来跟踪进度,但对于清晰的基准,将您的第一次坐着视为真正的度量。
