什么是演绎推理测试？

演绎推理测试考查你能否根据所给信息得出必然成立的结论。它不考查你对现实世界的既有知识：你需要将题目陈述视为真，并判断必然能推出什么。JobCannon演绎推理测试包含25道原创题，每题四个选项，有且仅有一个正确答案，因此看似合理但并非必然的选项不算正确。

演绎推理测试与逻辑推理测试有何不同？

JobCannon逻辑推理测试覆盖面更广，综合了三段论、条件逻辑、从文本中进行演绎推断以及分析谜题。演绎推理测试范围更窄、要求更严：每道题只问必然成立的结论，题型固定为四类。如果想全面了解自己的推理能力，可先做逻辑推理测试；如果想专项练习严格的演绎推理，则做本测试。两套测试没有重复题目。

测试包含哪些题型？

共四类题型。三段论（7道题）考查从涉及"所有""某些""没有"的陈述中能得出什么结论。条件推理（6道题）考查如果……那么……规则，包括规则反转或条件不成立时的陷阱。排序与排名（6道题）要求你根据部分线索对人或事物进行排列。从陈述中得出结论（6道题）考查哪些结论成立，有时以"仅I、仅II、两者均是或两者均否"的形式呈现。

演绎推理与归纳推理有何区别？

演绎推理从陈述出发，推导出在陈述为真时必然成立的结论：所有渡轮都载自行车，这是一艘渡轮，所以它载自行车。归纳推理从观察出发，得出仅具有概然性的结论：我见过的每艘渡轮都载自行车，所以下一艘很可能也载。本测试只考查第一种推理，因此每个正确答案都是被迫得出的必然结论。

演绎推理测试多少分算好？

随机猜测的得分约为25%，因此明显高于这一水平才说明有真实能力。五个等级分别为：逻辑推理入门（0至44%）、推理能力稳健（45至64%）、推理能力较强（65至79%）、推理能力很强（80至91%）和推理能力近乎完美（92至100%）。这些是基于本测试25道题的划分节点，不是百分位排名：JobCannon没有针对本测试的常模群体，也没有效度研究，因此不存在及格线。

这能帮我备考雇主的推理测试吗？猜题会扣分吗？

本测试练习的是雇主通常考查的技能——依据给定规则推导出确定结论，但它并非任何雇主测试的仿制版，分数也无法与雇主测试的结果进行比较。本测试没有倒扣分机制：答错得零分，因此每道题都要作答，建议先排除与陈述相矛盾的选项。

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25题9分钟

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基础

演绎推理测试是什么？

演绎推理是指在给定陈述为真的前提下，推导出必然成立的结论，而非仅仅可能成立的结论。JobCannon演绎推理测试包含25道原创题，涵盖三段论、条件逻辑（如果……那么……规则）、排序谜题和从陈述中得出结论，每题四个选项，有且仅有一个确定正确的答案。

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每道题给出若干陈述，要求你将其视为真，即使听起来有些奇怪。你需要选出必然成立的选项。题型共四类：三段论（涉及"所有""某些""没有"）、条件推理（如果……那么……规则，包括条件不成立时能得出什么、不能得出什么）、排序与排名（谁排第一、最后或居中）以及从陈述中得出结论。你的答对百分比将对应五个等级之一，并附有每种题型的子分数。

这与JobCannon逻辑推理测试有何不同？逻辑推理测试覆盖面更广，综合了三段论、条件逻辑和分析谜题。本测试范围更窄、要求更严：每道题只问必然成立的结论，因此"可能成立但并非必然"的选项永远是错的，也没有规律类谜题。两套测试没有重复题目。本测试没有已发布的常模，因此你的分数仅供练习参考，不代表智商，不是百分位排名，也不能预测雇主测试的结果。

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