يصنّف اختبار شخصية الألوان طريقتك في التفكير واتخاذ القرار والتعامل مع الآخرين ضمن عدد قليل من الألوان، وعادةً أربعة. كل لون اختصار لمجموعة من التفضيلات، ونتيجتك هي اللون الذي طابق أكثر إجاباتك. يعتمد اختبارنا أربع درجات أصلية هي Scarlet وMarigold وJade وCobalt، ويعرض أيضاً درجة ثانية، لأن أحداً ليس لوناً واحداً فقط.

لا. إنه نموذج ابتكرته JobCannon للتأمل الذاتي والمتعة، ولم نختبره مقابل أي أداة بحثية. ولا ندّعي أنه يتنبأ بالسلوك أو الأداء أو التوافق. استخدمه كدافع للتفكير في طريقتك المفضلة للعمل مع الناس، ونرجو ألا تستخدمه في التوظيف أو توزيع الفرق أو أي قرار يخص شخصاً آخر.

Scarlet هي درجة القيادة: تقرّر بسرعة وتتقدم الصفوف. Marigold هي درجة المشاركة: تجمع الطاقة والناس والأفكار معاً. Jade هي درجة الرعاية: تعتني بالناس وتحافظ على استقرار الأمور. Cobalt هي درجة الإتقان: تريد أن تفهم الشيء فهماً صحيحاً وأن تُنجزه بإتقان.

يقيس اختبار DISC أسلوب السلوك في العمل، ويعتمد اختبار الأمزجة على الأمزجة الأربعة الكلاسيكية، أما اختبار لون الهالة ففكرة روحانية عن الطاقة وليس نموذجاً للشخصية. أما هذا الاختبار فيسأل عن الحياة اليومية لا العمل وحده، ويصنّف إجاباتك ضمن أربع درجات أصلية. لمعرفة أسلوبك في بيئة العمل جرّب DISC؛ وللأنماط الكلاسيكية جرّب اختبار الأمزجة؛ ولفكرة الهالة جرّب اختبار الهالة.