يغطي المستويات من المبتدئ إلى الخبير في جلسة واحدة. الأسئلة الأولى تركز على الحفاظ على الجدول الزمني وملف النطاق بصدق يومياً. أما الأسئلة اللاحقة فتتناول المقارنات والتنازلات — تقليل النطاق مقابل تأخير التاريخ، وأي المخاطر يجب التصعيد فيها والى من، وكيفية قول لا لصاحب مصلحة دون إضرار العلاقة. تضعك درجتك في واحد من أربع مستويات، وأسماء هذه المستويات هي نفسها التي تستخدمها إعلانات الوظائف.

كلاهما، مخلوطين عن قصد. المشاريع الحقيقية نادراً ما تتبع منهجية واحدة في شكلها البحت، ومدير مشروع لا يعرف سوى كيفية الحديث عن sprints أو لا يعرف سوى كيفية الحديث عن Gantt charts يفتقد نصف الوظيفة. الأسئلة تختبر القرار الأساسي — كيف تتعامل مع تأخير الجدول الزمني أو تغيير النطاق أو المخاطر — وليس مفردات أي إطار عمل يمكنك استحضاره.

لا. كل سؤال يتعلق بقرار إدارة المشاريع الأساسي، وليس بمكان وجود الزر في برنامج معين. الحكم الذي يقيسه هذا الاختبار هو نفسه سواء كنت تدير المشاريع من خلال Jira أو جدول بيانات أو ملاحظات لاصقة على الحائط.

حكم إدارة المشاريع شيء يمكن الدفاع عنه عند فحص المرشحين لأدوار منسق المشروع ومدير المشروع، وهذا اختبار موضوعي بإجابات صحيحة أو خاطئة وليس قياساً للشخصية، لذلك لا يحمل مشاكل العدالة التي تحملها اختبارات النماذج الشخصية. إذا كنت تريد إرسال الاختبار إلى المتقدمين وجمع النتائج في مكان واحد، فهذا يتم من خلال جانب التوظيف في JobCannon وليس من خلال هذه الصفحة.