النوع 3

النوع 3 (الإنجاز) هو أحد أنماط الشخصية التسعة في الإنيجرام. الأنماط الثالثة موجهة بالأهداف وطموحة وتحركها الرغبة في النجاح والتفوق والإعجاب. إنهم يتكيفون مع البيئات ويركزون الطاقة على الإنجاز.

يمثل النوع 3 حوالي 11% من السكان. الأنماط الثالثة شائعة نسبياً وطبيعتهم التنافسية والموجهة بالأهداف غالباً ما تُكافأ في بيئات العمل.

يتفوق النوع 3 في الأدوار التي تكافئ الإنجاز والرؤية والنتائج: الرئيس التنفيذي، مدير المبيعات، مدير التسويق، رائد الأعمال، مستشار الإدارة، مدير المنتج، محلل الاستثمار، ومدير العلاقات العامة.

يحركه النوع 3 الرغبة في الإنجاز والنجاح والإعجاب بإنجازاتهم. خوفهم الأساسي هو الفشل أو البطالة أو أن يُرى على أنه فاشل. هذا يدفع سعيهم الذي لا هوادة فيه للأهداف والحالة.

يسعى النوع 3 للنجاح والإعجاب من خلال الإنجاز، بينما يسعى النوع 8 للقوة والسيطرة من خلال الهيمنة. يركز الأنماط الثالثة على الصورة والنتائج؛ الأنماط الثامنة تركز على القوة والاستقلال. تؤدي الأنماط الثالثة؛ الأنماط الثامنة تأمر.

عادة ما يتم تصنيف الأنماط الثالثة المشهورة على أنها تايلور سويفت وويل سميث وتوني روبينز وتوم كروز وبيل كلينتون. هذه تقديرات تستند إلى السلوك العام والطموح الموثق، وليس نتائج اختبار مصدقة.