البطل

يمثل البطل الشجاعة والإتقان والتحول. يحركهم الحاجة للتغلب على العقبات، وإثبات قيمتهم من خلال الفعل، وإلهام الآخرين برؤية جريئة. يستمدون الطاقة من التحديات عالية المخاطر والإنجاز المعنوي.

يحدد حوالي 13% من السكان أنفسهم بشكل أساسي مع النمط الأولي للبطل. هذا الندرة تعني أن الأبطال غالباً ما يجدون أنفسهم في أدوار قيادية ويتوقع منهم تحمل أصعب التحديات.

يتفوق الأبطال في الأدوار عالية المخاطر والتأثير العالي: الطب الطوارئ، القيادة العسكرية، إدارة الأزمات، ريادة الأعمال، القانون التجاري، الإطفائيين، والقيادة التنفيذية في المنظمات ذات الرسالة.

كلاهما قادة، لكن الأبطال يركزون على التغلب على الشدة وإثبات القدرة، بينما يركز الحكام على النظام والمسؤولية والحفاظ على السيطرة. الأبطال يتغذون من الفوضى؛ الحكام ينجحون في النظام.

يتضمن الظل الأبطالي التهور، عدم القدرة على الاعتراف بالضعف، الإرهاق من السعي المستمر، والاحتقار للذين لا يستطيعون مطابقة شدتهم. يجب على الأبطال أن يتعلموا الراحة وتقدير الذكاء العاطفي.

يستفيد الأبطال من الممارسات التي تنمي الضعف: العلاج، علاقات التدريب، المساعي الإبداعية التي تقبل عدم الكمال، والراحة المقصودة. التعلم بأن القيمة توجد بما يتجاوز الإنجاز أمر تحويلي.