Ein Cognitive Aptitude Test misst allgemeine mentale Fähigkeit — wie schnell Sie denken, lernen und Probleme lösen, die Sie noch nicht gesehen haben. Er erstreckt sich typischerweise über Verbal-, Zahlen-, Logik- und abstraktes Denken. Arbeitgeber nutzen Tests wie CCAT und Wonderlic, weil kognitive Fähigkeit der stärkste einzelne Prädiktor dafür ist, wie gut jemand in einer neuen Rolle funktioniert und wie schnell sie aufbaut.

Es misst dieselbe zugrunde liegende Konstruktion (allgemeine kognitive Eignung) über dieselben Domänen, daher ist es gute Übung, aber es ist nicht der offizielle CCAT oder Wonderlic Test. Diese sind proprietär, professionell bewertet und unter überwachten Bedingungen durchgeführt. Dies ist eine kostenlose Online-Selbstbewertung, die ihre Frageformate und Vier-Domänen-Struktur zur Übung und Selbsterkenntnis spiegelt.

32 Fragen, aufgeteilt über Verbal-, Zahlen-, Logik- und abstraktes Denken. Die meisten Menschen beenden in etwa sieben Minuten. Echte Arbeitgeber Tests wie CCAT sind streng timed (50 Fragen in 15 Minuten), daher ist das Üben hier in einem stetigen, schnellen Tempo eine gute Vorbereitung.

Jede Frage hat eine richtige Antwort. Ihr Rohwert ist die Zahl, die Sie richtig haben, normalisiert auf eine 0 bis 100 Skala und in fünf Klassen von Entwicklung bis Außergewöhnlich sortiert. Sie erhalten auch eine Aufschlüsselung über die vier Denk-Domänen, damit Sie sehen, ob Ihre Stärke Verbal, Zahlen, Logik oder Abstrakt ist und wo Üben am meisten helfen würde.