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Freelance-Bereitschaft

Machen Sie das kostenlose Freelance-Bereitschafts-Assessment online. Finden Sie heraus, ob Sie das Zeug haben, um als Freelancer erfolgreich zu sein. 8 Fragen, sofortige Ergebnisse mit einem Aktionsplan.

8 Fragen1 Min.

Ohne Anmeldung — dein Ergebnis erscheint sofort.

Das erfährst du
  • Ihr Freelance-Bereitschaftswert über die wichtigsten Erfolgsdimensionen hinweg
  • Ob Ihre finanzielle Situation einen Wechsel zur Freelance-Tätigkeit unterstützt
  • Welche Freelance-Fähigkeiten Sie bereits besitzen und welche Sie zuerst entwickeln sollten
  • Ein personalisierter Aktionsplan für den Start oder die Verbesserung Ihrer Freelance-Karriere
Häufig gestellte Fragen
  • Neben fachlichen Kenntnissen benötigen erfolgreiche Freelancer starke Selbstdisziplin, einen finanziellen Puffer (Ausgaben für 3–6 Monate), Kundenakquise-Fähigkeiten, klare Kommunikation, das Setzen von Grenzen und den Umgang mit Einkommensschwankungen. Dieser Test bewertet Ihre Bereitschaft in all diesen Bereichen.

  • Ihre Bereitschaftsbewertung hilft dabei, diese Frage zu beantworten. Wenn Sie in allen Bereichen hoch abschneiden, kann Vollzeit-Freelancing realisierbar sein. Wenn bestimmte Bereiche noch Entwicklung benötigen, ermöglicht ein nebenberuflicher Start bei bestehender Anstellung, Fähigkeiten und Ersparnisse mit geringerem Risiko aufzubauen.

  • Eine gängige Faustregel lautet: drei bis sechs Monate an wesentlichen Ausgaben gespart haben, bevor Sie auf Freelance-Einkünfte angewiesen sind – denn Kundenzahlungen sind unregelmäßig, und die ersten Monate sind in der Regel am magersten. Der Puffer ist nicht nur Sicherheitsnetz, sondern nimmt auch die Verzweiflung heraus, die zu Unterpreisgestaltung und der Annahme schlechter Kunden führt. Dieses Assessment berücksichtigt Ihre finanzielle Vorbereitung in der Gesamtbewertung.

  • Für die meisten sind es die Kundenakquise und die emotionalen Schwankungen durch unregelmäßige Einnahmen – nicht das eigentliche Handwerk. Talentierte Fachleute nehmen oft an, dass gute Arbeit für sich selbst spricht; in der Praxis ist das kontinuierliche Finden, Pitchen und Gewinnen von Kunden eine eigenständige Fähigkeit, die erlernt und geübt werden muss. Das Zweit-Schwierigste ist das Grenzensetzen: Nein sagen, klar umreißen und verhindern, dass jedes Projekt ausufert.

So funktioniert dieser Test

  • Aufbau

    Der Test besteht aus 8 Multiple-Choice-Fragen. Jede Frage hat 4 Antwortmöglichkeiten, die verschiedene Einstellungen und Verhaltensweisen im Zusammenhang mit dieser Fähigkeit widerspiegeln.

    1 Min.

  • Bewertung

    Jede Antwort erhält einen Punktwert. Die Gesamtpunktzahl wird berechnet, indem die Punkte aller Antworten addiert werden.