Der IPIP-NEO-120 gibt dir das ausführlichste kostenlose Big Five Persönlichkeitsprofil, das verfügbar ist, 120 gemeinfrei Elemente, die alle 5 OCEAN-Bereiche über 30 Unter-Facetten (6 pro Eigenschaft) messen. Entwickelt von John A. Johnson (2014) als Gemeinfreiheit-Darstellung des NEO-PI-R. Kostenlos, keine Anmeldung, sofortiges Perzentil-Profil.
Der IPIP-NEO-120 ist ein 120-Element-Gemeinfreiheit Persönlichkeitsinventar, das von John A. Johnson (2014) entworfen wurde, um die dreißig Facetten des Five-Factor Model (Big Five) zu messen. Jeder der fünf OCEAN-Bereiche – Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus – wird durch sechs Unter-Facetten bewertet, jede von vier Elementen auf einer 5-Punkte-Likert-Skala von "Sehr ungenau" zu "Sehr genau" gemessen. Das Ergebnis ist ein reiches, Facetten-Niveau OCEAN-Profil, das weit über einen breiten Merkmalsscore hinausgeht.
Johnson veröffentlichte das Instrument im Journal of Research in Personality (2014, Vol. 51, pp. 78–89) als kürzere, frei verfügbare Alternative zum kommerziellen 240-Element NEO-PI-R. Der IPIP-NEO-120 wird auf der International Personality Item Pool (ipip.ori.org) gehostet und ist explizit in der Gemeinfreiheit gelegen, frei für jegliche Verwendung, kommerziell oder akademisch, ohne Genehmigung erforderlich. Die 30 Facetten ordnen sich direkt Costa & McCraes ursprünglicher NEO-PI-R Facetten-Struktur zu.
Nutze den IPIP-NEO-120, wenn du das volle Bild willst. Während der Big Five-50 dir einen Merkmals-Level Eindruck gibt, zeigt der IPIP-NEO-120 dir die Facetten darunter, zum Beispiel, ob dein hohes Neurotizismus von Angst, Wut oder Anfälligkeit getrieben wird, oder ob deine Gewissenhaftigkeit von Leistungsorientierung vs. Ordentlichkeit kommt. Diese Unterscheidung zählt für Karriere-Passung, Coaching und Selbstbewusstsein.
Dein Big Five OCEAN Profil auf Facetten-Level, 30 Unter-Scores über alle 5 Eigenschaften, nicht nur breite Durchschnitte
Perzentil-Scores auf allen 5 Bereichen: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit, Neurotizismus
Die 6 Facetten in jeder Eigenschaft, z.B. ob deine Extraversion Durchsetzungsfähigkeit, Fröhlichkeit oder Aktivitätsniveau ist
Karriere-Passung-Erkenntnisse, verankert in deinem dominanten Facetten-Muster, nicht nur dein Top-OCEAN-Merkmal
Ein begutachtetes Instrument, das in Tausenden akademischen Studien verwendet wird, der Gold-Standard kostenlose Alternative zum NEO-PI-R
Mache mir Sorgen um Dinge.
120 Fragen, 30 min. Auto-Advance — kein manueller Weiter.
Sofortige Aufschlüsselung Ihres Profils. Kostenlos, teilbar, gespeichert, wenn Sie sich anmelden.
Premium schaltet den Vollbericht frei — Karrieren, Stärken, Wachstumspfade.
Der IPIP-NEO-120 gibt dir das ausführlichste kostenlose Big Five Persönlichkeitsprofil, das verfügbar ist, 120 gemeinfrei Elemente, die alle 5 OCEAN-Bereiche über 30 Unter-Facetten (6 pro Eigenschaft) messen. Entwickelt von John A. Johnson (2014) als Gemeinfreiheit-Darstellung des NEO-PI-R. Kostenlos, keine Anmeldung, sofortiges Perzentil-Profil.
Ohne Anmeldung — dein Ergebnis erscheint sofort.
Ja. Der IPIP-NEO-120 ist Gemeinfreiheit, John A. Johnson und das IPIP-Team erklären explizit auf ipip.ori.org, dass jeder jede IPIP-Skala für jeden Zweck verwenden kann, einschließlich kommerzieller Produkte, ohne Genehmigung. JobCannon betreibt den Test kostenlos ohne Anmeldung und ohne Paywall beim grundlegenden OCEAN Ergebnis. Der Premium-Upsell, der nach dem Ergebnis gezeigt wird, ist optional.
Beide messen die gleichen 5 OCEAN Eigenschaften mit dem gleichen Gemeinfreiheit IPIP Element-Pool, aber auf verschiedenen Tiefen. Der Big Five-50 nutzt 10 Elemente pro Eigenschaft für eine solide Merkmals-Level Lesung (~10 min). Der IPIP-NEO-120 nutzt 24 Elemente pro Eigenschaft über 6 Unter-Facetten für ein viel detaillierteres Profil (~30 min). Wenn du nicht nur wissen willst, dass du hoch in Gewissenhaftigkeit bist, sondern ob das Ordentlichkeit, Leistungsorientierung oder Pflichtbewusstsein ist, nimm den 120.
Jeder der 5 OCEAN Bereiche hat 6 Facetten. Neurotizismus: Angst, Wut, Depression, Selbstbewusstsein, Unbeherrschtheit, Anfälligkeit. Extraversion: Freundlichkeit, Geselligkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Aktivitätsniveau, Erregungssuche, Fröhlichkeit. Offenheit: Vorstellungskraft, Künstlerische Interessen, Emotionalität, Abenteuerlust, Intellekt, Liberalismus. Verträglichkeit: Vertrauen, Moralität, Altruismus, Kooperation, Bescheidenheit, Empathie. Gewissenhaftigkeit: Selbstwirksamkeit, Ordentlichkeit, Pflichtbewusstsein, Leistungsorientierung, Selbstdisziplin, Vorsicht.
John A. Johnson an der Pennsylvania State University DuBois. Er entwickelte die 120-Element-Version als kürzere, Gemeinfreiheit Alternative zu Costa und McCraes 240-Element NEO-PI-R. Das Instrument wurde 2014 im Journal of Research in Personality (Vol. 51, pp. 78–89) veröffentlicht. Die Elemente stammen aus Lewis Goldbergs International Personality Item Pool (ipip.ori.org), der seit 1999 in der Gemeinfreiheit ist.