Er spannt Anfänger bis Experte in einer Sitzung. Die frühen Fragen behandeln Dinge, denen jeder Java-Nutzer begegnet — == vs .equals, Integer-Autoboxing, Überlauf. Die späteren gehen in Overload-Auflösung, Generics und Collections, Exceptions, Concurrency und Stream-Trägheit. Deine Punktzahl ordnet dich einer von vier Stufen zu, und die Stufennamen sind bewusst die, die Stellenanzeigen verwenden.

Nein. Jede Frage wird gegen Core-Sprachen-Verhalten geschrieben, das über moderne Java-Versionen stabil ist — Objekt-Identität, das Collections-Framework, die Exception-Hierarchie und grundlegende Concurrency-Primitive. Nichts hier hängt von einer versionsabhängigen API ab.

Es sampelt die gleiche Art von Lesen-und-Vorhersagen-Logik, mit der die meisten Arbeitgeber-Screens beginnen, im gleichen kurz-Snippet-Format, daher funktioniert es zur Vorbereitung. Es ist nicht eine Kopie eines bestimmten Arbeitgeber-Tests, und eine gute Punktzahl hier ist kein Zertifikat. Was es dir sagt, ist welcher der vier Bereiche du Punkte verlieren würdest, was die nützliche Sache zu wissen ist, bevor ein technisches Interview.

Etwa sechs Minuten. Es gibt keinen Timer auf einzelnen Fragen — der Test misst, ob du weißt, was der Code tut, nicht wie schnell du klicken kannst. Du kannst über eine Frage so lange nachdenken, wie du möchtest.