Logisches Denken Test
Absolvieren Sie den kostenlosen Test zum logischen Denken online. 25 Fragen aus den Bereichen Syllogismen, konditionale Logik, deduktives Schlussfolgern und analytische Aufgaben. Sofortiges Ergebnis, keine Anmeldung.
Ohne Anmeldung — dein Ergebnis erscheint sofort.
Cognitive aptitude · In-house questions, not a published or licensed cognitive test — no published norms and no reliability or validity study.
- Ihr Gesamtergebnis im logischen Denken mit einer kognitiven Fünf-Stufen-Einstufung
- Teilscores in den Bereichen Syllogismen, konditionale Logik, deduktives Schlussfolgern und analytische Aufgaben
- Ihre stärksten und schwächsten logischen Teilfähigkeiten
- Wie logisches Denken Berufsfeldern in Recht, Beratung, Software und Forschung entspricht
Ja – der Test mit 25 Fragen ist kostenlos, und Ihr Wert, die Aufschlüsselung nach Subskalen, Ihr Niveaubereich und die Entwicklungsempfehlungen erscheinen ohne Anmeldung auf dem Bildschirm. Für diesen Test gibt es kein Premium-Upgrade – das Ergebnis, das Sie sehen, ist das ganze Ergebnis.
25 Fragen aufgeteilt in vier Teilfähigkeiten: Syllogismen (6 Aufgaben), konditionale Logik (6 Aufgaben), deduktives Schlussfolgern (6 Aufgaben) und analytische Aufgaben (7 Aufgaben). Die meisten Personen schließen den Test in etwa 11 Minuten ab.
Nur sehr bedingt. Der LSAT Logical Reasoning und der Watson-Glaser Critical Thinking sind veröffentlichte Tests mit eigenen Aufgaben, eigener Zeitvorgabe und eigenen Normgruppen. Die Fragen von JobCannon sind Originalfragen und kürzer als LSAT-Stimuli. Sie üben verwandte Fähigkeiten, nämlich die Bewertung von Argumentstrukturen und Schlussfolgerungsqualität, aber dies ist kein Test im LSAT-Stil, und sein Ergebnis lässt sich nicht mit deren Ergebnissen vergleichen.
Deduktives Denken beginnt mit allgemeinen Regeln und wendet sie auf spezifische Fälle an – wenn alle Prämissen wahr sind, muss die Schlussfolgerung wahr sein. Induktives Denken beginnt mit Beobachtungen und leitet ein allgemeines Muster ab – die Schlussfolgerung ist wahrscheinlich, aber nicht gewiss. Dieser Test konzentriert sich auf deduktives Denken, das von Arbeitgebern und Zulassungstests typischerweise gemessen wird.
