PersonalityResearch-grade· Schwartz PVQ
Werte-Test
Machen Sie den kostenlosen Schwartz-basierten Werte-Test. Entdecken Sie Ihre 10 Kernwerte, von Selbstbestimmung bis Universalismus, und wie sie Ihre Karriere-Wahl und Lebensentscheidungen prägen. 21 Fragen, sofortige Ergebnisse.
21 Fragen6 Min
Ohne Anmeldung — dein Ergebnis erscheint sofort.
Das erfährst du
- Ihre dominanten Werte und die Motivationen, die Ihre Entscheidungen treiben
- Wert-Spannungen, wo sich Ihre Ziele natürlich in Konflikt geraten und wie Sie sie navigieren
- Welche Arbeitsumgebungen und Kulturen sich mit Ihrem Wertprofil ausrichten
- Karrierepfade, die Ihre tiefsten Prioritäten ehren
Häufig gestellte Fragen
Shalom Schwartz' Theorie der grundlegenden menschlichen Werte, genutzt von der Europäischen Sozialen Umfrage und validiert über 80+ Länder, misst 10 universelle Werttypen: Selbstbestimmung, Stimulation, Hedonismus, Leistung, Macht, Sicherheit, Konformität, Tradition, Wohlwollen und Universalismus. Es ist einer der am weitesten replizierten Rahmen in der cross-kulturellen Psychologie.
In 21 Fragen lesen Sie ein kurzes Porträt einer Person und bewerten, wie ähnlich sie Ihnen ist (keine direkte Frage danach, wie wichtig Ihnen ein Wert ist), und das Ergebnis ist ein vollständiges Radar-Profil über alle 10 Schwartz-Werte, eingerahmt um Karriere- und Lebensausrichtung, nicht ein einzelnes Schlagzeilen-Label. Der Rahmen ist einer der am weitesten replizierten in cross-kultureller Forschung, daher bildet Ihr Profil auf Jahrzehnte von Beweis über Motivation und Passung ab.
Hohes Macht und Leistung sagen Präferenz für wettbewerbsfähige, Metrik-getriebene Umgebungen voraus. Hohes Wohlwollen und Universalismus sagen Zufriedenheit in missionsorientierten oder Hilfs-Rollen voraus. Hohes Selbstbestimmung und Stimulation sagen unternehmerische oder kreative Passung voraus. Sicherheit und Konformität sagen Präferenz für strukturierte, stabile Arbeitsplätze voraus. Das Verständnis Ihres Wertprofils hilft Ihnen, Misalignments vor der Jobakzeptanz zu erkennen.
Ja, Schwartz' cross-kulturelle Forschung zeigt, dass Werte sich allmählich mit Lebenserfahrung verschieben, große Rollen-Übergänge (Elternschaft, Karriere-Wechsel, Verlust) und kulturellen Kontext. Sicherheit und Konformität tendieren mit dem Alter zu steigen; Stimulation und Hedonismus tendieren zu fallen. Das Wiederholen dieses Tests in verschiedenen Lebensphase gibt Ihnen ein Längs-Bild Ihrer motivationalen Evolution.