JobCannon

Kostenloser Test zum deduktiven Denken, 25 Fragen, sofortiges Ergebnis

Absolvieren Sie den kostenlosen Test zum deduktiven Denken online: 25 Originalfragen zu Syllogismen, Wenn-dann-Regeln, Reihenfolgen und Schlussfolgerungen. Sofortiges Ergebnis und vier Teilwertungen.

25 Fragen9 Min.
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Grundlagen

Was ist „Deduktives Denken Test“?

Deduktives Denken bedeutet, aus gegebenen Aussagen das zu erschließen, was mit Sicherheit wahr sein muss – nicht nur, was wahrscheinlich ist. Der JobCannon Test zum deduktiven Denken umfasst 25 Originalfragen zu Syllogismen, Wenn-dann-Regeln, Reihenfolgeaufgaben und Schlussfolgerungen aus Aussagen, jeweils mit vier Antwortmöglichkeiten und genau einer zwingend richtigen Antwort.

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Jede Frage enthält einige Aussagen, die Sie als wahr akzeptieren sollen – auch wenn sie ungewöhnlich klingen. Sie wählen dann die Option, die zwingend folgt. Die vier Fragetypen sind: Syllogismen (alle, einige und keine), konditionale Logik (Wenn-dann-Regeln, einschließlich der Frage, was eine nicht erfüllte Bedingung aussagt und was nicht), Reihenfolge und Rangordnung (wer steht an erster, letzter oder mittlerer Stelle) sowie Schlussfolgerungen aus Aussagen. Ihr Anteil richtiger Antworten ordnet Sie einer von fünf Stufen zu, mit einer Einzelwertung für jeden Fragetyp.

Worin unterscheidet sich dieser Test vom JobCannon Logisches Denken Test? Jener Test ist ein breiterer Einstieg, der Syllogismen, konditionale Logik und analytische Aufgaben mischt. Dieser Test ist enger gefasst und strenger: Jede Frage fragt ausschließlich, was zwingend wahr sein muss – eine Antwort, die möglich, aber nicht erzwungen ist, ist stets falsch, und es gibt keine Musteraufgaben. Keine Frage ist in beiden Tests enthalten. Es gibt keine veröffentlichten Normen; Ihr Ergebnis ist daher eine Übungseinschätzung – kein IQ-Wert, kein Perzentilrang und keine Vorhersage für den Test eines Arbeitgebers.

Was Sie erhalten

Was dieser Test aufzeigt

Ihr Anteil richtiger Antworten und ein Fünf-Stufen-Ergebnis, von Erste Schritte im Schlussfolgern bis Nahezu fehlerfreies Schlussfolgern
Eine Einzelwertung für Syllogismen, konditionale Logik, Reihenfolge und Rangordnung sowie Schlussfolgerungen aus Aussagen
Welchen Aussagetyp Sie am sichersten beherrschen und bei welchem Sie zur Fehlinterpretation neigen
Praktische Hinweise für Ihre Stufe zu den Gewohnheiten, die am meisten Punkte kosten – etwa eine Wenn-Regel so zu lesen, als gelte sie auch in umgekehrter Richtung
Ein klarer Hinweis darauf, was das Ergebnis ist und was nicht: eine Übungseinschätzung ohne veröffentlichte Normen – kein IQ-Wert und kein Perzentilrang
Eine kostenlose Ergebnisseite mit Ihrer Stufe, Ihrem Anteil richtiger Antworten und allen vier Teilwertungen

  • Ein Test zum deduktiven Denken prüft, ob Sie aus gegebenen Informationen eine zwingend richtige Schlussfolgerung ziehen können. Vorwissen über die Welt wird nicht belohnt: Sie behandeln die Aussagen als wahr und entscheiden, was daraus folgen muss. Der JobCannon Test zum deduktiven Denken umfasst 25 Originalfragen mit je vier Antwortmöglichkeiten und genau einer richtigen Antwort – eine plausible, aber nicht erzwungene Option zählt nie.

  • Der JobCannon Logisches Denken Test ist ein breiterer Überblickstest, der Syllogismen, konditionale Logik, deduktives Schlussfolgern aus Texten und analytische Aufgaben kombiniert. Der Test zum deduktiven Denken ist enger und strenger: Jede Frage fragt ausschließlich, was zwingend wahr sein muss, in vier festgelegten Fragetypen. Nutzen Sie den Logisches Denken Test für einen breiten ersten Überblick und diesen Test, um strenge Deduktion zu üben. Beide Tests haben keine gemeinsamen Fragen.

  • Vier Typen. Syllogismen (7 Fragen) fragen, was aus Aussagen über alle, einige oder keine folgt. Konditionale Logik (6) prüft Wenn-dann-Regeln, einschließlich der Fehler, eine Regel umzukehren oder ihre Bedingung zu verneinen. Reihenfolge und Rangordnung (6) verlangt, Personen oder Objekte anhand unvollständiger Hinweise einzuordnen. Schlussfolgerungen aus Aussagen (6) fragt, welche vorgeschlagenen Schlussfolgerungen zutreffen – manchmal als nur I, nur II, beide oder keine.

  • Deduktives Denken geht von Aussagen zu einer Schlussfolgerung über, die zwingend wahr ist, wenn die Aussagen wahr sind: Alle Fähren transportieren Fahrräder, dies ist eine Fähre, also transportiert sie Fahrräder. Induktives Denken geht von Beobachtungen zu einer Schlussfolgerung über, die nur wahrscheinlich ist: Jede Fähre, die ich gesehen habe, transportierte Fahrräder, also wird die nächste es wahrscheinlich auch tun. Dieser Test misst ausschließlich die erste Art – jede richtige Antwort ist daher zwingend.

  • Reines Raten ergibt etwa 25 Prozent, daher zeigt alles deutlich darüber ein echtes Signal. Die Stufen sind: Erste Schritte im Schlussfolgern (0 bis 44 Prozent), Solides Schlussfolgern (45 bis 64), Starkes Schlussfolgern (65 bis 79), Sehr starkes Schlussfolgern (80 bis 91) und Nahezu fehlerfreies Schlussfolgern (92 bis 100). Dies sind Grenzwerte für diese 25 Fragen, keine Perzentilränge: JobCannon verfügt über keine Normgruppe und keine Validierungsstudie für diesen Test – es gibt daher keine Bestehensgrenze.

  • Der Test übt die Fähigkeit, die Arbeitgeber häufig prüfen: aus festgelegten Regeln eine zwingende Schlussfolgerung zu ziehen. Er ist jedoch keine Kopie des Tests eines bestimmten Arbeitgebers, und sein Ergebnis lässt sich nicht mit deren Ergebnissen vergleichen. Es gibt keine Minuspunkte: Eine falsche Antwort ergibt null Punkte – beantworten Sie daher jede Frage, und streichen Sie zunächst die Optionen aus, die durch die Aussagen ausgeschlossen werden.

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