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Kostenloser Numerischer Reasoning Test, 25 Fragen, Sofort-Score

Führen Sie den kostenlosen Numerischen Reasoning Test online durch. 25 Fragen über Arithmetik, Prozentsätze und Verhältnisse, Sequenzen und Dateninterpretation – das gleiche Format, das in Finanz- und Graduiertenprogramm-Screening verwendet wird. Sofort-Score, keine Anmeldung erforderlich.

25 Fragen5 min
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Grundlagen

Was ist Numerischer Denkfähigkeitstest?

Numerischer Reasoning misst, wie schnell und genau Sie mit Zahlen, Prozentsätzen, Verhältnissen und tabellarischen Daten arbeiten. Es ist eine der häufigsten kognitiven Fähigkeiten, die von Arbeitgebern getestet werden, besonders für Finanzen, Consulting und Graduiertenprogramm-Bewerbungen.

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JobCannons 25-Fragen-Test deckt vier Unterkenntnisse ab: Arithmetik, Prozentsätze und Verhältnisse, Zahlensequenzen und Dateninterpretation (Tabellen und Diagramme lesen). Jede Aufgabe hat eine korrekte Antwort, die 3 Punkte wert ist; Ihr Gesamtpercentil entspricht einer fünfstufigen Bewertung von Entwicklung bis Außergewöhnlich.

Das Format spiegelt SHL Numerisch, Kenexa und Cubiks Eignungstests wider, daher ist das Training hier auch Vorbereitung für diese Assessments. Keine Anmeldung, keine E-Mail, Sofort-Score.

Was Sie erhalten

Was dieser Test aufzeigt

Ihr Gesamt-Numerischer-Reasoning-Score mit einer fünfstufigen kognitiven Bewertung
Unterscores über Arithmetik, Prozentsätze und Verhältnisse, Sequenzen und Dateninterpretation
Wo Ihre stärksten und schwächsten numerischen Unterfähigkeiten liegen
Wie Numerischer Reasoning auf Rollen in Finanzen, Consulting, Analytik und Ingenieurwesen abbildet
Eine teilbare Ergebnis-Karte mit Ihrer Bewertung und Percentil
Ein zeitgesteuerter, einmaliger Durchlauf, der Finanz- und Graduiertenprogramm-Screening spiegelt, daher Ihr Score echte Leistung unter Druck widerspiegelt
Für Recruitingteams

Kandidaten mit diesem Test screenen?

Ob jemand eine Tabelle oder eine Marge unter Zeitdruck richtig liest — Finanz-, Betriebs-, Analyst- und Preisgestaltungsarbeit.

Mit der Bewerbung versenden, Scores nebeneinander vergleichen und von einer Stelle aus eine Vorauswahl treffen.

JobCannon für Teams

Fragen und Antworten

Häufig gestellte Fragen

10 Fragen

  • Ja – der Test mit 25 Fragen ist kostenlos, und Ihr Wert, die Aufschlüsselung nach Subskalen, Ihr Niveaubereich und die Entwicklungsempfehlungen erscheinen ohne Anmeldung auf dem Bildschirm. Für diesen Test gibt es kein Premium-Upgrade – das Ergebnis, das Sie sehen, ist das ganze Ergebnis.

  • Das bleibt Ihnen überlassen. Die Fragen sind so konzipiert, dass sie mental oder mit schneller Scratch-Arbeit lösbar sind, aber Arbeitgeber erlauben häufig Taschenrechner auf den äquivalenten Assessments. Unabhängig davon, wie Sie es absolvieren, ist das Ziel, Geschwindigkeit plus Genauigkeit zu messen, nicht nur Genauigkeit.

  • 25 Fragen aufgeteilt in vier Unterkenntnisse: Arithmetik (6 Aufgaben), Prozentsätze und Verhältnisse (6 Aufgaben), Zahlensequenzen (6 Aufgaben) und Dateninterpretation (7 Aufgaben). Die meisten Menschen benötigen etwa 5 Minuten. Es gibt keinen Countdown-Timer, nehmen Sie sich Zeit, wie Sie benötigen.

  • Es ist die gleiche Assessmentfamilie. SHL Numerisch, Kenexa Numerisch, Cubiks Logiks Numerisch und der GMAT Quantitativ Section messen alle die gleiche zugrunde liegende Fähigkeit: Mit Zahlen und Daten unter Druck arbeiten. Format und Schwierigkeit unterscheiden sich, aber das Training mit JobCannons Test ist angemessen Vorbereitung.

  • Investmentbanking, Management Consulting, Buchhaltung, Versicherungsmathematik, Datenanalyse, Finanzplanung und die meisten Ingenieur-Rollen. Es spielt auch eine Rolle für Produktmanager, Betriebsleiter und jeden, der Dashboards liest und Entscheidungen aus Zahlen trifft.

  • Nein. Der Test deckt Arithmetik, Prozentsätze und Verhältnisse, Zahlensequenzen und Dateninterpretation ab – angewandtes Denken auf Gymnasial-Niveau, nicht Calculus oder Algebra-Beweise. Die Herausforderung besteht darin, das Problem richtig zu lesen und unter Zeitdruck genau zu arbeiten, nicht fortgeschrittene Formeln zu kennen. Es misst, wie Sie mit Zahlen denken, nicht wie viel Mathematik Sie auswendig gelernt haben.

  • Ihr Rohscore wird auf fünf Percentil-Bewertungen abgebildet: Entwicklung (0–20%), Durchschnitt (21–40%), Überdurchschnittlich (41–60%), Überlegen (61–80%) und Außergewöhnlich (81–100%). Rollen in Finanzen, Consulting und Analytik erwarten typischerweise Überdurchschnittlich oder höher. Die vier Unterscores sind nützlicher als die Gesamtbewertung; sie zeigen, ob Sie sich auf, sagen wir, Dateninterpretation versus Verhältnisse konzentrieren sollten.

  • Dateninterpretation bedeutet Tabellen und Diagramme zu lesen und schnell die richtige Zahl zu ermitteln. Trainieren Sie, indem Sie scannen, was die Frage tatsächlich fragt, bevor Sie jede Zelle lesen, achten Sie auf Unit-Fallen (Tausende vs. Millionen, % vs. Prozentpunkte) und schätzen Sie, bevor Sie rechnen. Es ist die Unterkenntnisse, auf die die meisten Graduiertenprogramm-Tests abzielen, daher lohnt sich gezieltes Training.

  • Nein. Korrekte Antworten sind 3 Punkte wert, falsche Antworten erhalten 0 Punkte, und es gibt keine negative Markierung. Antworten Sie immer auf jede Frage; eine fundierte Vermutung kann nur Punkte hinzufügen, niemals abziehen.

  • In einer Sitzung ist der Test einmalig, daher Ihr Score widerspiegelt einen echten ersten Lauf. Sie können ihn in einer neuen Sitzung erneut absolvieren, um Fortschritte nach Training zu messen, aber für eine saubere Baseline behandeln Sie Ihren ersten Versuch als echtes Ergebnis.

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