JobCannon

Kostenloser Numerischer Reasoning Test, 25 Fragen, Sofort-Score

Machen Sie den kostenlosen Test zum numerischen Denken online. 25 Fragen zu Arithmetik, Prozentsätzen und Verhältnissen, Sequenzen und Dateninterpretation. Sofortergebnis, keine Anmeldung erforderlich.

25 Fragen9 Min.
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Grundlagen

Was ist Numerischer Denkfähigkeitstest?

Numerischer Reasoning misst, wie schnell und genau Sie mit Zahlen, Prozentsätzen, Verhältnissen und tabellarischen Daten arbeiten. Es ist eine der häufigsten kognitiven Fähigkeiten, die von Arbeitgebern getestet werden, besonders für Finanzen, Consulting und Graduiertenprogramm-Bewerbungen.

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JobCannons 25-Fragen-Test deckt vier Teilfähigkeiten ab: Arithmetik, Prozentsätze und Verhältnisse, Zahlenfolgen und Dateninterpretation (Tabellen und Diagramme lesen). Jede Aufgabe hat eine korrekte Antwort, die 3 Punkte wert ist; Ihr Prozentsatz richtiger Antworten entspricht einer fünfstufigen Bewertung von Entwicklung bis Außergewöhnlich.

Dies sind Originalfragen, die für JobCannon geschrieben wurden, keine Kopie von SHL Numerical, Kenexa, Cubiks oder einem anderen Arbeitgebertest. Sie decken ähnliche Fähigkeiten ab, daher ist das Üben hier ein vernünftiges allgemeines Aufwärmen, doch Ihr Ergebnis hier sagt kein Ergebnis bei diesen Assessments voraus. Keine Anmeldung, keine E-Mail, Sofortergebnis.

Was Sie erhalten

Was dieser Test aufzeigt

Ihr Gesamt-Numerischer-Reasoning-Score mit einer fünfstufigen kognitiven Bewertung
Unterscores über Arithmetik, Prozentsätze und Verhältnisse, Sequenzen und Dateninterpretation
Wo Ihre stärksten und schwächsten numerischen Unterfähigkeiten liegen
Wie Numerischer Reasoning auf Rollen in Finanzen, Consulting, Analytik und Ingenieurwesen abbildet
Eine teilbare Ergebniskarte mit Ihrer Stufe und Ihrem Prozentsatz richtiger Antworten
Ein Durchgang mit 25 Fragen und Teilwerten für Arithmetik, Prozentsätze und Verhältnisse, Zahlenfolgen und Dateninterpretation
Für Recruitingteams

Kandidaten mit diesem Test screenen?

Ob jemand eine Tabelle oder eine Marge unter Zeitdruck richtig liest — Finanz-, Betriebs-, Analyst- und Preisgestaltungsarbeit.

Mit der Bewerbung versenden, Scores nebeneinander vergleichen und von einer Stelle aus eine Vorauswahl treffen.

JobCannon für Teams

  • Ja – der Test mit 25 Fragen ist kostenlos, und Ihr Wert, die Aufschlüsselung nach Subskalen, Ihr Niveaubereich und die Entwicklungsempfehlungen erscheinen ohne Anmeldung auf dem Bildschirm. Für diesen Test gibt es kein Premium-Upgrade – das Ergebnis, das Sie sehen, ist das ganze Ergebnis.

  • Das bleibt Ihnen überlassen. Die Fragen sind so konzipiert, dass sie im Kopf oder mit kurzen Notizen lösbar sind, aber Arbeitgeber erlauben bei den entsprechenden Assessments häufig Bildschirm-Taschenrechner. Unabhängig davon, wie Sie ihn absolvieren, wertet dieser Test nur richtige Antworten und hat keinen Timer.

  • 25 Fragen aufgeteilt in vier Unterkenntnisse: Arithmetik (6 Aufgaben), Prozentsätze und Verhältnisse (6 Aufgaben), Zahlensequenzen (6 Aufgaben) und Dateninterpretation (7 Aufgaben). Die meisten Menschen benötigen etwa 9 Minuten. Es gibt keinen Countdown-Timer, nehmen Sie sich Zeit, wie Sie benötigen.

  • Nein. SHL Numerical, Kenexa Numerical, Cubiks Logiks Numerical und der GMAT-Quantitative-Abschnitt sind veröffentlichte oder lizenzierte Tests mit eigenen Aufgaben, eigener Zeitvorgabe und eigenen Normgruppen. JobCannons Test ist ein eigener Satz aus 25 Fragen zu einer ähnlichen Fähigkeit, dem Arbeiten mit Zahlen und Daten; er ist daher eine vernünftige Übung für diese Fähigkeit, aber keine Kopie eines dieser Tests, und sein Ergebnis lässt sich nicht mit deren Ergebnissen vergleichen.

  • Investmentbanking, Management Consulting, Buchhaltung, Versicherungsmathematik, Datenanalyse, Finanzplanung und die meisten Ingenieur-Rollen. Es spielt auch eine Rolle für Produktmanager, Betriebsleiter und jeden, der Dashboards liest und Entscheidungen aus Zahlen trifft.

  • Nein. Der Test deckt Arithmetik, Prozentsätze und Verhältnisse, Zahlenfolgen und Dateninterpretation ab – angewandtes Denken etwa auf Gymnasialniveau, nicht Analysis oder Algebra-Beweise. Die Herausforderung besteht darin, die Aufgabe richtig zu lesen und genau zu arbeiten, nicht fortgeschrittene Formeln zu kennen. Es misst, wie Sie mit Zahlen denken, nicht wie viel Mathematik Sie auswendig gelernt haben.

  • Ihr Rohwert wird fünf Stufen des Prozentsatzes richtiger Antworten zugeordnet: Entwicklung (0–20%), Durchschnitt (21–40%), Überdurchschnittlich (41–60%), Überlegen (61–80%) und Außergewöhnlich (81–100%). Numerische Fähigkeit spielt in Finanzen, Beratung und Analytik eine Rolle, aber an diese Bänder ist kein Grenzwert eines Arbeitgebers geknüpft. Die vier Teilwerte sind nützlicher als die Gesamtstufe; sie zeigen, ob Sie sich auf, sagen wir, Dateninterpretation statt auf Verhältnisse konzentrieren sollten.

  • Dateninterpretation bedeutet Tabellen und Diagramme zu lesen und schnell die richtige Zahl zu ermitteln. Trainieren Sie, indem Sie scannen, was die Frage tatsächlich fragt, bevor Sie jede Zelle lesen, achten Sie auf Unit-Fallen (Tausende vs. Millionen, % vs. Prozentpunkte) und schätzen Sie, bevor Sie rechnen. Es ist die Unterkenntnisse, auf die die meisten Graduiertenprogramm-Tests abzielen, daher lohnt sich gezieltes Training.

  • Nein. Korrekte Antworten sind 3 Punkte wert, falsche Antworten erhalten 0 Punkte, und es gibt keine negative Markierung. Antworten Sie immer auf jede Frage; eine fundierte Vermutung kann nur Punkte hinzufügen, niemals abziehen.

  • In einer Sitzung ist der Test einmalig, daher Ihr Score widerspiegelt einen echten ersten Lauf. Sie können ihn in einer neuen Sitzung erneut absolvieren, um Fortschritte nach Training zu messen, aber für eine saubere Baseline behandeln Sie Ihren ersten Versuch als echtes Ergebnis.

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