Descubre cómo realmente peleas con tu pareja. Un test gratuito de 20 preguntas te califica en cinco estilos de conflicto del modelo Thomas-Kilmann —competir, colaborar, comprometer, evitar y acomodar— replanteados para relaciones románticas en lugar del entorno empresarial.
Sin registro — tu resultado aparece al instante.
Se basa en el Instrumento de Modos de Conflicto de Thomas-Kilmann, un modelo bien establecido sobre cómo las personas manejan el conflicto, replanteado aquí específicamente para relaciones románticas en lugar del entorno empresarial para el que fue diseñado originalmente.
Ningún estilo único es automáticamente malo. Cada uno tiene su lugar: competir puede importar en una crisis real, acomodar puede importar cuando el tema es pequeño, pero depender del mismo modo para cada pelea, grande o pequeña, es lo que usualmente causa más daño con el tiempo.
Mismo modelo subyacente, arena diferente. Estilos de Conflicto califica cómo manejas los desacuerdos en el trabajo; Estilo de Lucha en el Amor califica los mismos cinco modos específicamente en conflicto romántico, con escenarios sobre parejas en lugar de compañeros de trabajo.
Sí, ese es el punto. Hazlo por separado, luego comparen; una pareja Competidor-Evasor se juega muy diferente que dos Colaboradores, y saber qué combinación son ustedes explica mucho sobre tus discusiones reales.
Descubre cómo realmente peleas con tu pareja. Un test gratuito de 20 preguntas te califica en cinco estilos de conflicto del modelo Thomas-Kilmann —competir, colaborar, comprometer, evitar y acomodar— replanteados para relaciones románticas en lugar del entorno empresarial.
El test Estilo de Lucha en el Amor toma el Instrumento de Modos de Conflicto de Thomas-Kilmann, un modelo construido para conflictos en el lugar de trabajo y utilizado por mediadores y profesionales de RR. HH. en todo el mundo, y lo enfoca en la pelea que realmente tienes con la persona que amas. Veinte preguntas te califican en los mismos cinco modos: Competir (empujas para ganar), Colaborar (buscas una solución que ambos amen), Comprometer (divides la diferencia), Evitar (esquivas la pelea completamente) y Acomodar (cedes para mantener la paz).
Nadie pelea de la misma manera con una pareja como lo hace con un compañero de trabajo, por lo que esta versión cambia los escenarios de la sala de juntas por los que realmente causan discusiones en casa: quién olvidó qué, quién lo menciona primero, quién se disculpa, quién se va de la habitación. Tu resultado muestra qué modo es tu predeterminado, qué te cuesta cuando la pelea es pequeña versus cuando realmente importa, y dónde tu estilo choca o encaja con una pareja que pelea diferente.
Tu estilo de lucha dominante en los cinco modos de Thomas-Kilmann
Cómo se ve tu estilo desde el lado de la discusión de tu pareja
Dónde tu modo predeterminado te cuesta silenciosamente, incluso cuando la pelea se siente ganada
Cómo tu estilo de lucha se empareja con una pareja que evita, compite o cede
When we disagree, I push hard to get my way.
Competing
20 preguntas, 4 min. Avance automático — sin botón Siguiente.
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Descubre cómo realmente peleas con tu pareja. Un test gratuito de 20 preguntas te califica en cinco estilos de conflicto del modelo Thomas-Kilmann —competir, colaborar, comprometer, evitar y acomodar— replanteados para relaciones románticas en lugar del entorno empresarial.
Sin registro — tu resultado aparece al instante.
Se basa en el Instrumento de Modos de Conflicto de Thomas-Kilmann, un modelo bien establecido sobre cómo las personas manejan el conflicto, replanteado aquí específicamente para relaciones románticas en lugar del entorno empresarial para el que fue diseñado originalmente.
Ningún estilo único es automáticamente malo. Cada uno tiene su lugar: competir puede importar en una crisis real, acomodar puede importar cuando el tema es pequeño, pero depender del mismo modo para cada pelea, grande o pequeña, es lo que usualmente causa más daño con el tiempo.
Mismo modelo subyacente, arena diferente. Estilos de Conflicto califica cómo manejas los desacuerdos en el trabajo; Estilo de Lucha en el Amor califica los mismos cinco modos específicamente en conflicto romántico, con escenarios sobre parejas en lugar de compañeros de trabajo.
Sí, ese es el punto. Hazlo por separado, luego comparen; una pareja Competidor-Evasor se juega muy diferente que dos Colaboradores, y saber qué combinación son ustedes explica mucho sobre tus discusiones reales.