El test de Hábitos de Trabajo Distribuido es un cuestionario de 38 preguntas creado por JobCannon sobre cuatro hábitos que se vuelven costosos cuando un equipo está repartido en distintos husos horarios. El Traspaso Asíncrono es si tu escritura sobrevive a tu ausencia. La Autovisibilidad es si las personas pueden saber qué estás haciendo sin tener que preguntar. La Velocidad de Escalamiento es qué tan rápido conviertes el estar atascado en una pregunta que alguien puede responder. La Coordinación de Husos Horarios es si planificas en función de los horarios de otras personas.

Treinta de las preguntas son pares. Eliges la afirmación que más se parece a ti, y ambas afirmaciones describen algo que hace un profesional competente: no hay un lado perdedor que evitar. Ese formato es deliberado: una escala de acuerdo/desacuerdo sobre hábitos como estos invita a todos a estar de acuerdo, así que los pares te obligan a gastar una elección en su lugar. Las últimas ocho preguntas preguntan si has usado formas de trabajo específicas; tres de las ocho nombran prácticas que no existen, lo cual es una forma estándar de detectar cuándo un cuestionario se está respondiendo de manera generosa en lugar de precisa.