Distribución real de tipos de IE (Inteligencia Emocional)
Calculada a partir de 2562 evaluaciones de IE (Inteligencia Emocional) completadas en JobCannon. El resultado más común es Auto-Conciencia (43,3% de los participantes); el menos común es Habilidades Sociales (11,9%). Son nuestras propias cifras de origen propio — solo agregadas, sin estimaciones de comunidad.
Distribución por tipo de resultado
- Auto-Conciencia43,3%
- Empatía27,6%
- Autorregulación17,3%
- Habilidades Sociales11,9%
El mismo test en 3 idiomas
JobCannon sirve un único instrumento de IE (Inteligencia Emocional) — los mismos ítems, la misma puntuación — traducido a todos los idiomas en los que se ofrece, así que estas columnas son directamente comparables. Auto-Conciencia es el resultado más común en conjunto, y a lo largo de 3 idiomas su porcentaje se mantiene entre 42,7% y 44,1%. Los idiomas con menos de 100 resultados completados se dejan fuera en lugar de redondearse a una cifra que parece más precisa de lo que es.
| Idioma | Participantes | Resultado más común | Porcentaje |
|---|---|---|---|
| inglés | 1556 | Auto-Conciencia | 42,7% |
| indonesio | 255 | Auto-Conciencia | 43,5% |
| japonés | 220 | Auto-Conciencia | 44,1% |
Puntuación media por dimensión
Puntuación media en una escala de 0 a 100 sobre los 2562 participantes.
Qué cuenta como puntuación alta
Una puntuación no significa nada sin la población de la que salió. Estos son los cortes reales de las puntuaciones de los 2562 participantes, ordenadas: la mitad de la gente puntúa por debajo de la columna p50, y una puntuación igual o superior a la columna p90 sitúa a alguien en el 10% superior de esa dimensión. Publicamos los deciles y no solo la media porque la media esconde lo apretada que está la gente. El 80% central de los participantes abarca 67 puntos en Empatía, pero solo 66 puntos en Autorregulación.
| Dimensión | p10 | p30 | p50 | p70 | p90 |
|---|---|---|---|---|---|
| Empatía | 33 | 56 | 67 | 89 | 100 |
| Auto-Conciencia | 33 | 56 | 67 | 78 | 100 |
| Habilidades Sociales | 33 | 50 | 67 | 83 | 100 |
| Autorregulación | 17 | 50 | 50 | 67 | 83 |
p50 es la mediana. Los umbrales son puntuaciones brutas en la misma escala de 0 a 100 que las medias de arriba.
Cómo hicimos esto
Cada porcentaje de esta página se calcula directamente desde los resultados de IE (Inteligencia Emocional) completados en la propia base de datos de JobCannon — no está tomado de manuales ni heredado de encuestas de comunidad. Leemos una fila por evaluación completada, nos quedamos con el tipo de resultado y las puntuaciones de dimensión, y descartamos el resto: no se publica ni se exporta ningún nombre, correo, respuesta individual ni fila por persona. Los porcentajes se redondean a un decimal, así que una columna puede sumar algo por encima o por debajo de 100.
Los mínimos son deliberados. Un test necesita al menos 100 resultados completados antes de tener página, y un idioma necesita al menos 100 resultados propios antes de tener fila: por debajo de eso, un porcentaje parece mucho más preciso que el recuento que lo sostiene. Las celdas por debajo del mínimo se descartan directamente en lugar de agruparse en un cajón de “otros”, porque un cajón de idiomas sin relación es una cifra que no habla de nada.
Lo que estos datos no son
Es una muestra autoseleccionada: gente que decidió hacer un test de IE (Inteligencia Emocional) gratuito por internet. Léelo como cómo se distribuyen los resultados de IE (Inteligencia Emocional) entre quienes hacen tests de IE (Inteligencia Emocional), no como se distribuyen los rasgos subyacentes en ningún país ni población. A quien atraiga una evaluación gratuita en línea es a quien describen estos porcentajes.
No exigimos edad, género ni país para hacer un test, así que esta página no trae ningún desglose demográfico — preferimos no publicar nada antes que inferirlo. El idioma es el único eje que podemos informar con honestidad, porque es el idioma en el que realmente se respondió el test y no una conjetura a partir de una dirección IP. Aun así sigue siendo una división por idioma y no por país: los resultados en inglés llegan de todos los sitios donde se habla inglés.
Por último, estas cifras se mueven. Se recalculan desde la tabla en vivo y las de arriba llevan el sello 2026-08-05. Si citas una, cita la fecha con ella.
Cómo citar esta página
Publicado bajo CC BY 4.0 — reutiliza las cifras donde quieras, incluso comercialmente, con atribución.
JobCannon (2026). Distribución real de tipos de IE (Inteligencia Emocional) (n = 2562) [Conjunto de datos]. JobCannon Research. Recuperado el 2026-08-05, de https://jobcannon.io/es/research/distributions/eq
Auto-Conciencia, con el 43,3% de 2562 evaluaciones de IE (Inteligencia Emocional) completadas en JobCannon (extraído el 2026-08-05). El siguiente más común es Empatía, con el 27,6%. Entre los 4 tipos de resultado, los tres primeros suman el 88,2% de los participantes.
Habilidades Sociales, con el 11,9% de los participantes. Es aproximadamente 1 de cada 8 personas que completan el test. 0 de los 4 tipos de resultado quedan por debajo del 5%. Aquí «raro» significa raro dentro de esta muestra de 2562 evaluaciones completadas, no raro en la población general.
Menos de lo que la gente espera. Auto-Conciencia es el resultado más común en conjunto, y a lo largo de los 3 idiomas con datos suficientes su porcentaje se mantiene entre el 42,7% y el 44,1%. Todos los idiomas responden el mismo instrumento con la misma puntuación, así que las columnas son directamente comparables — los mayores son inglés (1556), indonesio (255), japonés (220).
2562 evaluaciones de IE (Inteligencia Emocional) completadas, extraídas el 2026-08-05. Solo se publican agregados: porcentajes por tipo de resultado, medias de dimensión y umbrales de puntuación. Ningún nombre, correo, respuesta individual ni fila por persona sale de la base de datos. Un test necesita al menos 100 resultados completados para aparecer, y un idioma necesita al menos 100 resultados propios antes de tener fila.
La mayoría de los porcentajes de IE (Inteligencia Emocional) que circulan se remontan a un puñado de estudios antiguos, o a estimaciones de comunidad repetidas tantas veces que el tamaño muestral original desapareció. Las cifras de aquí se calculan desde las propias evaluaciones completadas de JobCannon, llevan una n explícita y una fecha de extracción explícita, y cambian cuando cambian los datos. Cuando una cifra difiera de otra que te suene, trátalo como una diferencia real entre dos poblaciones — quien elige hacer un test gratuito en línea no es una muestra aleatoria — y no como una corrección a la otra fuente.
Sí, también comercialmente. Las cifras se publican bajo CC BY 4.0; atribuye a JobCannon y enlaza de vuelta a esta página. Cítala así: JobCannon (2026). Distribución real de tipos de IE (Inteligencia Emocional) (n = 2562) [Conjunto de datos]. JobCannon Research. Recuperado el 2026-08-05, de https://jobcannon.io/es/research/distributions/eq. Indica la fecha de extracción junto a cualquier cifra — la distribución se mueve a medida que más gente hace el test.
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