Distribuciones reales de los tests
¿Qué tan común es tu tipo de personalidad, en realidad? Estas son distribuciones honestas de resultados de origen propio, calculadas a partir de 90.505 evaluaciones completadas en JobCannon en 17 tests — no cifras de manual ni encuestas de comunidad.
- 17
- Evaluaciones
- 90.505
- Tests completados
- 112
- Tipos de resultado
- 11
- Idiomas
Las frecuencias de tipo publicadas suelen ser heredadas: una muestra normativa recogida hace décadas, citada por una fuente y luego citada desde esa fuente hasta que la muestra original queda a tres citas de distancia y ya nadie la vuelve a contar. Estas están contadas. Cada porcentaje de cada página de abajo sale de la tabla de resultados en vivo, se recalcula con una periodicidad fija y lleva sellada la fecha en que se extrajo: 2026-08-05 para las cifras que estás leyendo ahora.
Lo poco habitual son los 11 idiomas. 17 de los 17 tests que hay aquí se respondieron en más de uno, con los mismos ítems y el mismo código de puntuación en todos los casos, lo que hace que las columnas sean comparables como nunca lo son los estudios nacionales realizados por separado. Cada página de test indica cuánto se mueve realmente su resultado más frecuente entre el idioma más alto y el más bajo.
Arquetipo Jungiano
n = 28.692- Más común
- El Creador (15,9%)
- Menos común
- El Gobernante (3,2%)
- Tipos de resultado
- 12 · 6 idiomas
Indicador de tipo MBTI
n = 15.364- Más común
- ISTJ — El Inspector (23,6%)
- Menos común
- ENTJ — El Comandante (1,6%)
- Tipos de resultado
- 16 · 9 idiomas
Animal Espiritual
n = 14.400- Más común
- El Águila (24,2%)
- Menos común
- El Oso (5,4%)
- Tipos de resultado
- 8 · 8 idiomas
DISC
n = 4859- Más común
- Constancia (27,4%)
- Menos común
- Influencia (20,1%)
- Tipos de resultado
- 4 · 2 idiomas
Eneagrama
n = 4150- Más común
- Tipo 5 — El Investigador (23,5%)
- Menos común
- Tipo 9 — El Pacificador (3,1%)
- Tipos de resultado
- 9 · 4 idiomas
Big Five (OCEAN)
n = 3431- Más común
- Apertura a la experiencia (37,7%)
- Menos común
- Extraversión (6,0%)
- Tipos de resultado
- 5 · 3 idiomas
8 Estilos de Pensamiento (Inteligencias Múltiples)
n = 3166- Más común
- Inteligencia Interpersonal (19,2%)
- Menos común
- Inteligencia Naturalista (5,1%)
- Tipos de resultado
- 8 · 3 idiomas
Test de Temperamento
n = 2583- Más común
- Sanguíneo — El Entusiasta (30,8%)
- Menos común
- Colérico — El Comandante (20,6%)
- Tipos de resultado
- 4 · 3 idiomas
IE (Inteligencia Emocional)
n = 2562- Más común
- Auto-Conciencia (43,3%)
- Menos común
- Habilidades Sociales (11,9%)
- Tipos de resultado
- 4 · 3 idiomas
5 Lenguajes del Amor
n = 2264- Más común
- Actos de Servicio (32,8%)
- Menos común
- Tiempo de Calidad (8,2%)
- Tipos de resultado
- 5 · 2 idiomas
Alineamiento Moral
n = 2078- Más común
- Neutral Evil — The Malefactor (18,4%)
- Menos común
- Chaotic Good — The Rebel Hero (5,0%)
- Tipos de resultado
- 9
Test de Estilo de Aprendizaje
n = 1907- Más común
- El Aprendiz Visual (45,5%)
- Menos común
- El Aprendiz Kinestésico (10,5%)
- Tipos de resultado
- 4 · 3 idiomas
Test de Estilo de Comunicación
n = 1114- Más común
- El Comunicador Asertivo (63,4%)
- Menos común
- El Comunicador Agresivo (9,4%)
- Tipos de resultado
- 4 · 2 idiomas
Test de Personalidad Tipo A / Tipo B
n = 1114- Más común
- Tipo B — Constante y de ritmo uniforme (39,0%)
- Menos común
- Tipo A — Impulsado y de ritmo rápido (23,8%)
- Tipos de resultado
- 3
Evaluación de Valores
n = 1113- Más común
- Logro (14,9%)
- Menos común
- Equilibrio Vida-Trabajo (4,6%)
- Tipos de resultado
- 10
Tríada Oscura
n = 981- Más común
- Maquiavelismo (53,5%)
- Menos común
- Psicopatía (6,6%)
- Tipos de resultado
- 3
Estilos de Apego
n = 727- Más común
- Ansioso (36,7%)
- Menos común
- Asustado-Evitante (12,2%)
- Tipos de resultado
- 4
Descargar los datos brutos
Respuestas anonimizadas a nivel de ítem: cada respuesta, puntuación de dimensión y tipo de resultado, sin nombres, correos ni identificadores de ningún tipo. Publicadas bajo CC BY 4.0 para investigación, docencia y benchmarking, y replicadas en 7 servicios para que un host caído no se lleve la cita con él; 6 de ellos ya sirven la versión actual.
La descarga es una instantánea congelada v2 cortada el 2026-08-06: 44.342 respuestas en 9 instrumentos, de las cuales 10.535 no están en inglés y cubren 23 idiomas — los mismos ítems con la misma puntuación, que es justo lo que casi ningún corpus psicométrico abierto tiene. Deliberadamente no es el mismo corpus que los agregados de arriba, que cubren 17 tests y siguen moviéndose: una cita necesita algo que siga diciendo lo mismo el año que viene, y un porcentaje en una página viva no puede prometerlo.
| Indicador de tipo MBTI | 14.735 |
| Emparejamiento Rápido de Carreras | 6506 |
| Evaluación de Carrera RIASEC | 4947 |
| DISC | 4610 |
| Eneagrama | 3784 |
| Big Five (OCEAN) | 3377 |
| 8 Estilos de Pensamiento (Inteligencias Múltiples) | 2936 |
| IE (Inteligencia Emocional) | 2512 |
| Tríada Oscura | 935 |
| Total | 44.342 |
Harvard Dataverse (DOI) sigue sirviendo v1: 8394 respuestas cortadas el 2026-06-14. El identificador es permanente y resolverá a v2 en cuanto se deposite; hasta entonces, cita la versión que descargaste de verdad y no el total de arriba.
Lo que estos datos no son
Todas las personas contadas aquí decidieron hacer un test de personalidad en internet. Es una población real e interesante, pero no es una muestra aleatoria de ningún país, mercado laboral ni grupo de edad. Lee cada porcentaje como cómo se distribuyen los resultados entre quienes hacen estos tests, que es la afirmación honesta, y no como una frecuencia nacional: esa segunda lectura es donde las estadísticas de tipos heredadas se torcieron en primer lugar.
Aquí no hay cortes demográficos porque no recogemos datos demográficos. Ni edad, ni género, ni país, ni ocupación, así que ningún corte por ninguno de ellos; preferimos no publicar nada sobre eso antes que inferirlo de un nombre o de una dirección IP. Las columnas de idioma son el idioma de interfaz en el que alguien respondió, que correlaciona con el país pero no es lo mismo.
Nada de esto es un instrumento clínico ni diagnóstico, y nada de lo que hay aquí es una recomendación de contratación. Las cifras de fiabilidad de los tests que las tienen están en la página de fiabilidad: una distribución bien comportada no dice nada por sí sola sobre si un instrumento mide lo que afirma medir.
Cómo citar esta página
Las distribuciones agregadas se publican bajo CC BY 4.0. Reutilízalas donde quieras con atribución. Cita esta página para los agregados y el DOI para el archivo bruto: cubren corpus distintos, y quien siga el equivocado no encontrará la cifra que citaste.
JobCannon (2026). Distribuciones reales de tests de personalidad en 17 evaluaciones (n = 90.505) [Conjunto de datos]. JobCannon Research. Recuperado el 2026-08-05, de https://jobcannon.io/es/research/distributions
90.505 evaluaciones completadas en 17 tests, extraídas el 2026-08-05. El test individual más grande es Arquetipo Jungiano, con 28.692 participantes. Todo lo que se publica aquí es agregado: solo tipos de resultado y puntuaciones de dimensión, nunca una respuesta individual, un nombre ni un correo. Un test aparece cuando supera los 100 resultados completados, y una columna de idioma aparece cuando ese idioma supera los 100 por sí solo, de modo que una celda pequeña se deja fuera en vez de publicarse como porcentaje de casi nada.
La mayoría de las frecuencias de tipo publicadas se remontan a un puñado de muestras normativas de mediados del siglo XX, republicadas durante décadas sin volver a recogerse. Estas están contadas directamente de 90.505 personas que hicieron el test en una sola plataforma, con una sola implementación de puntuación, y se recalculan a medida que crece el volumen. Cuando ambas discrepan, suele ser una diferencia real entre dos poblaciones — un público en línea autoseleccionado no es una muestra nacional estratificada — y no una corrección a la otra fuente.
Sí, y esa es la parte de este corpus que nadie más publica. 17 de los 17 tests traen un desglose por idioma que cubre 11 idiomas — inglés japonés árabe español indonesio y otros — con ítems idénticos y puntuación idéntica, así que las columnas son de verdad comparables en lugar de estudios distintos cosidos entre sí. Cada página de test muestra cuánto se mueve su resultado más frecuente del idioma con mayor porcentaje al de menor.
Sí. 44.342 respuestas anonimizadas a nivel de ítem en 9 instrumentos se publican bajo CC BY 4.0, de las cuales 10.535 no están en inglés y cubren 23 idiomas: ítems idénticos, puntuación idéntica, así que los idiomas son comparables en lugar de estudios separados. Esa descarga es una instantánea congelada v2 del 2026-08-06, disponible en Hugging Face Kaggle GitHub Zenodo (DOI) Figshare (DOI) OSF. Harvard Dataverse (DOI) sigue sirviendo v1 (8394 respuestas) hasta que se vuelva a depositar, así que comprueba la versión antes de citar un número de filas. Los porcentajes agregados de esta página vuelven a cubrir un corpus mayor y actualizado de forma continua, así que ninguno cuadrará fila a fila.
Sí, bajo CC BY 4.0 con atribución. Cita la página para las distribuciones agregadas y el DOI para el archivo bruto: son corpus distintos. Harvard Dataverse (DOI) todavía resuelve a v1, así que indica la versión junto al identificador. Forma sugerida: JobCannon (2026). Distribuciones reales de tests de personalidad en 17 evaluaciones (n = 90.505) [Conjunto de datos]. JobCannon Research. Recuperado el 2026-08-05, de https://jobcannon.io/es/research/distributions
Los agregados sí. Se recalculan desde la tabla de resultados en vivo y llevan sellada una fecha de extracción; esta página marca 2026-08-05. Los porcentajes se mueven fracciones de punto entre extracciones a medida que más gente hace cada test, así que cita la fecha junto a la cifra. La instantánea con DOI es lo contrario: no cambia nunca, que es exactamente por lo que es lo que hay que citar en un artículo.
Todas las cifras son solo agregadas: tipo de resultado y puntuaciones de dimensión, sin nombres, correos ni respuestas individuales. Las cifras se actualizan a medida que más gente hace cada test. Extraídas el 2026-08-05. Para nuestra metodología de investigación, consulta la página de metodología.