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Eneagrama

Encuentra tu tipo de eneagrama, evaluación de personalidad gratuita de 36 preguntas

Realiza el test de personalidad del eneagrama gratuito en línea. Descubre tu tipo principal (1-9), tu ala y tu camino de crecimiento. 36 preguntas, resultados instantáneos con información sobre carrera y relaciones.

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Conceptos básicos

¿Qué es Eneagrama?

El eneagrama es un sistema de personalidad que identifica nueve tipos principales, cada uno impulsado por una motivación, un miedo básico y un deseo básico distintos. Su fuerza definitoria es que explica por qué haces lo que haces, no solo qué haces; dos personas pueden comportarse de la misma manera por razones subyacentes completamente diferentes, y el eneagrama está diseñado para distinguir esas razones. Los nueve tipos se sitúan en una figura de nueve puntas (el 'enea-grama'), y las líneas que los conectan describen cómo cambia tu comportamiento bajo estrés y en crecimiento, lo que lo convierte en uno de los mapas de personalidad más dinámicos en uso hoy en día.

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Los nueve tipos se agrupan en tres 'centros de inteligencia' basados en la emoción dominante que los impulsa: el centro Visceral/Corporal (tipos 8, 9, 1, organizados en torno a la ira y el control), el centro del Corazón (tipos 2, 3, 4, organizados en torno a la vergüenza y la imagen), y el centro de la Cabeza (tipos 5, 6, 7, organizados en torno al miedo y la seguridad). Tu tipo se ve moldeado además por un 'ala', uno de los dos tipos adyacentes que matiza tu núcleo (p. ej., un Tipo 4 puede inclinarse hacia 4w3 'El Aristócrata' o 4w5 'El Bohemio'), y por tu subtipo instintivo (autoconservación, social o sexual/uno a uno), que determina hacia dónde va tu energía día a día.

El test del eneagrama de 36 preguntas de JobCannon (4 preguntas por tipo) identifica tu tipo principal y tu ala, luego mapea tus direcciones de estrés y crecimiento, tus fortalezas y trampas características, y los entornos laborales y relaciones donde tu tipo prospera. Es un cuestionario original de JobCannon construido sobre el modelo general del eneagrama de nueve tipos, entregado de forma gratuita, instantánea, sin necesidad de cuenta o correo electrónico.

Qué obtendrás

Qué descubrirás

Tu tipo de eneagrama principal (1-9) y su motivación impulsora, miedo básico y deseo básico
Tu tipo de ala y cómo matiza de forma única tu personalidad principal
Tu centro de inteligencia, Visceral, Corazón o Cabeza, y la emoción central que te impulsa
Tus flechas de crecimiento y estrés, cómo te comportas en tus mejores y peores momentos
Entornos profesionales donde tu tipo sobresale naturalmente
Cómo tu tipo conecta y choca con otros en el trabajo y en las relaciones
Para equipos de contratación

No es una herramienta de selección

Esto clasifica a las personas en tipos nombrados para el autoentendimiento. No mide qué tan bien se realiza el trabajo, y la misma persona a menudo termina en un tipo diferente en un segundo intento.

Un marco de autodesarrollo sin validez de selección. Pertenece en una conversación de coaching, no en una lista corta.

Defensible en su lugar

Big FiveAptitud cognitivaÉtica laboral
¿Son legales los tests de personalidad en la contratación?Ejecuta una evaluación estructurada con JobCannon

  • Los nueve tipos son: 1-Reformador/Perfeccionista (concienzudo, exigente), 2-Ayudador (cálido, atento), 3-Triunfador (ambicioso, orientado a resultados), 4-Individualista (creativo, introspectivo), 5-Investigador (analítico, reservado), 6-Leal (responsable, vigilante), 7-Entusiasta (optimista, inquieto), 8-Desafiador (contundente, directo) y 9-Pacificador (tranquilo, complaciente). Cada tipo se define por un miedo central y un deseo central; por ejemplo, el Tipo 6 teme quedarse sin apoyo y quiere sentirse seguro, mientras que el Tipo 4 teme ser ordinario y quiere ser entendido por lo que lo hace diferente.

  • Los nueve tipos se dividen en tres 'centros de inteligencia', cada uno organizado en torno a una emoción central. El centro Visceral/Corporal (8, 9, 1) está impulsado por la ira y el tema del control. El centro del Corazón/Sentimiento (2, 3, 4) está impulsado por la vergüenza y el tema de la imagen y la identidad. El centro de la Cabeza/Pensamiento (5, 6, 7) está impulsado por el miedo y el tema de la seguridad. Conocer tu centro explica el 'clima' emocional subyacente a tu tipo, por qué un 5 y un 7 pueden parecer muy diferentes y, sin embargo, ambos estar lidiando con el miedo.

  • Tu ala es uno de los dos tipos adyacentes a tu tipo principal que añade matices a tu personalidad. Por ejemplo, un Tipo 4 puede tener un ala 3 (4w3, a menudo llamado 'El Aristócrata') o un ala 5 (4w5, 'El Bohemio'), cada uno creando un subtipo distinto. La mayoría de las personas se inclinan notablemente hacia un ala, aunque algunas se sitúan en un equilibrio entre ambas. Tu ala no cambia tu tipo principal, matiza cómo se expresa ese tipo.

  • Cada tipo está conectado por líneas a otros dos tipos en el eneagrama: uno hacia el que se mueve bajo estrés (desintegración) y otro hacia el que se mueve en crecimiento (integración). Por ejemplo, un Tipo 1 sano adopta la espontaneidad de un 7, mientras que un Tipo 1 estresado adopta el mal humor de un 4. Estas flechas son lo que hace que el eneagrama sea dinámico en lugar de una caja fija; describen cómo cambias realmente en los días buenos y malos.

  • El tritipo es una extensión del modelo (desarrollado por Katherine Fauvre) que sugiere que tienes un tipo dominante en cada uno de los tres centros, Visceral, Corazón y Cabeza, no solo uno en general. Tu tritipo son los tres números combinados (p. ej., 4-7-9), con tu tipo principal a la cabeza. Es una lente más avanzada; si eres nuevo en el eneagrama, comienza con tu tipo principal y tu ala, y luego explora el tritipo más tarde, una vez que tu tipo principal se sienta sólido.

  • Más allá de tu número, el eneagrama describe tres impulsos instintivos: autoconservación (sp, enfoque en seguridad, salud, recursos), social (so, enfoque en grupo, estatus, pertenencia) y sexual/uno a uno (sx, enfoque en intensidad y vínculos cercanos). La mayoría de las personas tienen un instinto dominante que colorea cómo se manifiesta su tipo: un 7-sp busca comodidad y seguridad, un 7-sx busca estimulación y conexión. Es por eso que dos personas del mismo tipo pueden sentirse bastante diferentes.

  • Respuesta honesta: el eneagrama tiene un respaldo empírico limitado y mixto en comparación con el Big Five. Los estudios publicados de inventarios comerciales de eneagrama reportan consistencia aceptable en algunas escalas pero no reproducen con claridad la estructura de nueve tipos. El marco motivacional resuena fuertemente en el coaching y la terapia, pero se estudia mucho menos rigurosamente que los modelos de rasgos, y no debería usarse para la contratación. Nuestro test es un cuestionario original y no ha sido validado de forma independiente. Lo presentamos como una herramienta poderosa para el autoconocimiento y el crecimiento, no como un diagnóstico clínico. Para un perfil de rasgos de nivel de investigación, combínalo con nuestro test Big Five.

  • El MBTI describe cómo piensas y procesas, tus preferencias cognitivas. El eneagrama describe por qué actúas, tus motivaciones centrales, miedos y patrones defensivos. El MBTI es bastante estático; el eneagrama es dinámico, mapeando cómo cambias bajo estrés y crecimiento. Muchas personas los encuentran complementarios: MBTI para la comunicación y el estilo de trabajo, eneagrama para los patrones emocionales y el desarrollo personal. Hacer ambos da una imagen más completa que cualquiera de ellos por sí solo.

  • Tu tipo principal generalmente se considera fijo de por vida, refleja una estructura motivacional profunda y formada tempranamente. Lo que cambia es tu nivel de salud dentro de ese tipo, y qué ala o flecha está más activa. A medida que creces, expresas el lado saludable de tu tipo más a menudo e integras las fortalezas de tu flecha de crecimiento; bajo estrés, te deslizas hacia tu punto de estrés. Así que no cambias de tipo, pero puedes cambiar drásticamente cómo se manifiesta tu tipo.

  • No existe un censo global fiable de los tipos de eneagrama, las distribuciones varían según la muestra y la autotipificación es imperfecta, por lo que no citaremos un porcentaje preciso. El Tipo 9 se reporta a menudo como una de las autotipificaciones más comunes y algunos tipos de Corazón/Cabeza como menos comunes, pero trata cualquier afirmación de frecuencia con cautela. La rareza no conlleva ningún juicio de valor: cada tipo tiene sus propios dones y áreas de crecimiento.

  • El test del eneagrama de JobCannon tiene 36 preguntas (4 por tipo) y dura unos 5 minutos. Las preguntas avanzan automáticamente a medida que respondes, y obtendrás tu tipo principal, ala, centros y un perfil detallado al instante.

  • No. Puedes responder las 36 preguntas y ver tu tipo principal, tu ala y tu centro sin cuenta, sin correo y sin ningún dato personal. El perfil detallado forma parte de Premium. Una cuenta gratuita es opcional: guarda tu resultado, te permite repetir el test más adelante para seguir tu evolución y comparar tu tipo con tus resultados de MBTI, Big Five o arquetipo junguiano.

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