سوختگی حالتی از استرس مزمن مرتبط با کار است که با خستگی، بدبینی و کارایی حرفه‌ای کاهش‌یافته مشخص می‌شود. سازمان جهانی بهداشت آن را به‌طور رسمی در سال 2019 به‌عنوان پدیده‌ای شغلی شناخت. تحقیقات برآورد می‌کند که 67 درصد کارگران در مقطعی از شغل خود سوختگی را تجربه می‌کنند.

چارچوب سوختگی سه‌عاملی، ساختار پذیرفته‌شده‌ای در تحقیقات سلامت شغلی، سه بعد سوختگی را شناسایی می‌کند: خستگی احساسی (احساس خالی‌شدن)، غیرشخصی‌سازی (بدبین شدن نسبت به کار)، و دستاورد شخصی کاهش‌یافته (احساس ناکارآمدی). تشخیص زودهنگام کلید پیشگیری است.