تست رایگان آمادگی خدمات مشتری را آنلاین انجام دهید. همدلی، خونسردی، تدبیر و وضوح را در ۲۰ سؤال اندازهگیری کنید و نتیجهای فوری و ساده دریافت کنید. برای تیمهای استخدام پشتیبانی و مرکز تماس و همچنین کارکنان طراحی شده است.
نیازی به ثبتنام نیست — نتیجه شما فوری ظاهر میشود.
چهار جنبه پشت عملکرد پایدار در پشتیبانی: همدلی (تشخیص ناراحتی پیش از بیان آن و تنظیم لحن متناسب با آن)، خونسردی (ثابت و شفاف ماندن در طول یک تماس سخت یا مجموعهای از آنها)، تدبیر (یافتن راهحل جایگزین وقتی راهحل استاندارد کارساز نیست) و وضوح (توضیح راهحل با زبانی ساده و اطمینان از رساندن آن). جنبه غالب شما نمونه نتیجه شما را تعیین میکند: شنونده، لنگر، حلکننده یا راهنما.
بله، بهعنوان یکی از چند ورودی. همان لینکی را ارسال کنید که خود داوطلب استفاده میکند تا هر دو طرف دقیقاً همان سؤالات و همان چارچوب را ببینند. این تست بهخوبی بهعنوان شروعکننده گفتگو عمل میکند و جنبههایی را که ارزش بررسی بیشتر در مصاحبه یا یک شیفت همراهیشده دارند، مشخص میکند. هرگز نباید تنها معیار تصمیمگیری باشد.
انجام تست رایگان است و نمونه و جنبه برتر شما بدون نیاز به ثبتنام بلافاصله روی صفحه نمایش داده میشود. پروفایل تفصیلی چهار جنبه بخشی از Premium است.
حدود ۴ دقیقه. این تست شامل ۲۰ عبارت کوتاه است که در مقیاس توافق پنجدرجهای، از کاملاً مخالفم تا کاملاً موافقم، پاسخ داده میشود. چند مورد بهصورت معکوس نوشته شدهاند تا توافق خودکار را کاهش دهند.
تست رایگان آمادگی خدمات مشتری را آنلاین انجام دهید. همدلی، خونسردی، تدبیر و وضوح را در ۲۰ سؤال اندازهگیری کنید و نتیجهای فوری و ساده دریافت کنید. برای تیمهای استخدام پشتیبانی و مرکز تماس و همچنین کارکنان طراحی شده است.
تست آمادگی خدمات مشتری، پرسشنامهای ۲۰ سؤالی است که JobCannon ساخته و چهار جنبه پشت عملکرد پایدار در پشتیبانی را میسنجد. این چهار جنبه عبارتاند از: همدلی (تشخیص ناراحتی پیش از بیان آن و تنظیم لحن متناسب با آن)، خونسردی (ثابت و شفاف ماندن در طول یک تماس سخت یا مجموعهای از آنها)، تدبیر (یافتن راهحل جایگزین وقتی راهحل استاندارد کارساز نیست) و وضوح (توضیح راهحل با زبانی ساده و اطمینان از رساندن آن).
تیمهای استخدام از چنین ارزیابیای بهعنوان یکی از چند ورودی غربالگری استفاده میکنند. یک پرسشنامه ۲۰ سؤالی نمیتواند جایگزین ایفای نقش، بررسی مرجع یا دادههای واقعی تیکت و تماس شود و هرگز نباید تنها دلیل استخدام یا رد کسی باشد. آنچه این تست خوب انجام میدهد، ایجاد یک نقطه شروع مشترک و ساده برای گفتگو و مشخص کردن جنبههایی است که ارزش بررسی بیشتر در مصاحبه یا یک شیفت همراهیشده را دارند.
هر نتیجه به یک نمونه بر اساس جنبه غالب نگاشت میشود: شنونده (همدلی)، لنگر (خونسردی)، حلکننده (تدبیر) یا راهنما (وضوح). همان تستی که یک داوطلب برای خودشناسی انجام میدهد، همان تستی است که یک تیم استخدام میتواند ارسال کند، بنابراین هر دو طرف دقیقاً همان سؤالات و همان چارچوب صادقانه را میبینند.
جنبه برجسته شما در خدمات مشتری و نمونهای که به آن اشاره میکند: شنونده، لنگر، حلکننده یا راهنما
همدلی شما: اینکه آیا ناراحتی مشتری را پیش از بیان آن تشخیص میدهید و لحن خود را متناسب با آن تنظیم میکنید
خونسردی شما: اینکه سرعت و لحن شما در طول یک تماس سخت یا مجموعهای از آنها چقدر ثابت میماند
تدبیر شما: اینکه آیا وقتی راهحل استاندارد کارساز نیست، خودتان راهحل جایگزینی ابداع میکنید
وضوح شما: اینکه چقدر خوب راهحل را توضیح میدهید تا مشتری مجبور نشود دوباره بپرسد
متوجه میشوم مشتری ناراحت است، حتی پیش از آنکه مستقیم بگوید.
20 سؤال، 4 دقیقه. پیشرفت خودکار — بدون دکمه بعدی دستی.
تفکیک فوری پروفایل شما. رایگان، قابل اشتراکگذاری، ذخیره شده اگر وارد شوید.
پریمیوم گزارش کامل را باز میکند — شغلها، نقاط قوت، مسیرهای رشد.