از مبتدی تا متخصص را در یک نشست پوشش می‌دهد. سؤالات اولیه مربوط به حفظ صحت یک زمان‌بندی و یک سند دامنه روزانه است. سؤالات بعدی به مقایسه‌های تجاری می‌پردازند — کاهش دامنه در مقابل تأخیر تاریخ، کدام ریسک را به کی گزارش دهید، و چگونه به یک ذینفع بگویید خیر بدون اینکه رابطه را تخریب کنید. امتیاز شما شما را در یکی از چهار سطح قرار می‌دهد، و نام‌های سطح عمداً همان نام‌هایی هستند که در آگهی‌های شغلی استفاده می‌شود.

هر دو، عمداً مختلط. پروژه‌های واقعی به ندرت یک روش‌شناسی را در شکل خالص آن اجرا می‌کنند، و یک مدیر پروژه‌ای که فقط می‌داند چگونه درباره sprint‌ها صحبت کند یا فقط می‌داند چگونه درباره نمودارهای Gantt صحبت کند، نیمی از شغل را از دست داده است. سؤالات تصمیم زیرین را آزمایش می‌کنند — چگونه شما با تأخیر زمان‌بندی، تغییر دامنه، ریسک رفتار می‌کنید — نه اینکه واژگان کدام چارچوب را می‌توانید تکرار کنید.

نه. هر سؤال درباره تصمیم اساسی مدیریت پروژه است، نه درباره اینکه یک دکمه در یک نرم‌افزار خاص کجا قرار دارد. قضاوتی که این آزمون اندازه‌گیری می‌کند، چه شما پروژه‌ها را از Jira، یک صفحه گسترده، یا یادداشت‌های چسبنده روی دیوار اجرا کنید، یکسان است.

قضاوت در مدیریت پروژه چیزی قابل دفاع برای غربالگری نقش‌های هماهنگ‌کننده و مدیر پروژه است، و این یک آزمون درست یا غلط عینی است نه اندازه‌گیری شخصیتی، بنابراین مشکلات منصفانه‌ای که آزمون‌های تایپولوژی دارند را ندارد. اگر می‌خواهید آن را برای متقاضیان ارسال کنید و نتایج را در یک جا جمع‌آوری کنید، این کار از طریق بخش استخدام JobCannon انجام می‌گیرد نه از طریق این صفحه.