این تست روان‌سنجی جنبه توانایی یک غربالگر روان‌سنجی معمول کارفرما را در 30 سؤال چندگزینه‌ای امتیاز‌دهی می‌کند، تقسیم‌شده به چهار حوزه. سؤالات داده‌های عددی یک جدول یا فهرست کوچک از اعداد — فروش روزانه، درآمد سه‌ماهه، نتایج نظرسنجی — به شما می‌دهند و از شما می‌خواهند یک کل، میانگین، درصد یا پیش‌بینی را محاسبه کنید. سؤالات استنتاج کلامی یک متن کوتاه به شما می‌دهند و از شما می‌خواهند یک گزاره را به‌عنوان درست، نادرست یا نمی‌توان گفت، صرفاً بر اساس آنچه متن بیان می‌کند، قضاوت کنید، نه بر اساس آنچه معقول به نظر می‌رسد. سؤالات تشخیص الگو یک سری عددی، حروفی یا کدشده را نشان می‌دهند و از شما می‌خواهند بعدی چه است یا کدام مورد قانون را نقض می‌کند. سؤالات بررسی خطا از شما می‌خواهند یک کد، قیمت یا شماره مرجع بدون‌تطابق را میان گزینه‌های تقریباً یکسان پیدا کنید. هر حوزه به‌طور جداگانه امتیاز‌دهی می‌شود، سپس در یک رتبه کلی ترکیب می‌شود.

یک باتری روان‌سنجی کامل کارفرما همچنین شامل یک پرسش‌نامه شخصیت یا سبک کاری است، و آن نیمه هیچ پاسخ درست یا نادرستی ندارد — اصلاً شامل یا امتیاز‌دهی نمی‌شود؛ برای آن جنبه تست‌های شخصیت این سایت را امتحان کنید. این تست بدون محدودیت زمانی است، در حالی که بیشتر غربالگرهای واقعی تحت فشار زمانی نسبتاً سختی برای هر بخش اجرا می‌شوند، بنابراین نمره راحتی اینجا به شما نمی‌گوید چگونه در برابر ساعت عمل می‌کنید. این یک ابزار تمرین رایگان برای آشنایی است، نه یک ارزیابی معتبر یا نظارت‌شده، و کپی هیچ تست مالکانه کارفرما یا فروشنده خاصی نیست — هیچ کارفرمایی این نمره را جایگزین تست خود نخواهد پذیرفت، و به تنهایی هیچ چیزی درباره عملکرد شغلی پیش‌بینی نمی‌کند.