ارزشهای اساسی خود را روشن کنید، ارزیابی شخصی رایگان 30 سؤالی
ارزیابی ارزشها بهصورت رایگان و آنلاین. کدامیک از ۱۰ ارزش کاری تصمیمهای شما را هدایت میکند، از استقلال تا تأثیر؟ ۳۰ پرسش، نتیجهٔ فوری.
ارزیابی ارزشها چیست؟
ارزیابی ارزشها ابزار اختصاصی JobCannon برای سنجش ارزشهای کاری است. ده ارزش را که زندگی کاری را شکل میدهند ترسیم میکند — دستاورد، استقلال، خلاقیت، امنیت، ایثار، شناخت، روابط، یادگیری، تعادل کار و زندگی و تأثیر — و بهجای امتیازدادن جداگانه به هرکدام، شما را وادار به انتخاب میان آنها میکند. هر یک از ۳۰ پرسش چهار چیز را پیش رویتان میگذارد که مردم واقعاً میخواهند و تنها اجازهٔ نگهداشتن یکی را میدهد، پس آنچه بیرون میآید رتبهبندی چیزهایی است که وقتی نمیتوانید همه را داشته باشید از دست میدهید.
خواندن را ادامه دهیدکمتر نشان دهید
درک ارزشهای اساسی شما برای تصمیمات شغلی و زندگی هماهنگ ضروری است. وقتی کار شما با ارزشهای شما مطابقت دارد، رضایت، انگیزه و معنا بیشتری را تجربه میکنید. وقتی عدم تطابق وجود دارد، صرفنظر از حقوق یا موقعیت، احساس خستگی و نارضایتی میکنید. ارزیابی 30 سؤالی JobCannon سلسلهمراتب ارزش شخصی شما را نقشهبرداری میکند و نشان میدهد چگونه به انتخابهای شغلی، تطابق فرهنگ محل کار و اولویتهای زندگی متصل است.
چون هر پرسش انتخاب را تحمیل میکند، بخش افشاگر نتیجهٔ شما این نیست که کدام ارزشها را تأیید میکنید — تقریباً همه هر ده تا را تأیید میکنند — بلکه این است که کدامها را رها میکنید تا بقیه را نگه دارید. دستاورد و تعادل کار و زندگی در ۲۸ پرسش از ۳۰ پرسش رودرروی هم قرار میگیرند، پس ترتیب شما میان این دو بارها تعیین میشود. خلاقیت و امنیت در ۱۳ پرسش، ایثار و شناخت در ۱۱ و استقلال و امنیت در ۹ پرسش با هم رقابت میکنند. جایی که میایستید حاصل جمع سی نهِ کوچک است، نه یک اعلام واحد، و به همین دلیل نمایه اغلب با ارزشهایی که مردم ادعا میکنند دارند ناسازگار درمیآید.
این آزمون چه چیزی را آشکار میکند
این را بعد از استخدام استفاده کنید، نه برای تصمیم استخدام
جایی که اولویتهای فردی و سازمانی یکدیگر را جدا میکنند، نقشهبرداری شده در تمام تیم تا برای هر متقاضی.