ارزشهای اساسی خود را روشن کنید، ارزیابی شخصی رایگان 30 سؤالی
ارزیابی ارزشهای Schwartz را آنلاین انجام دهید. ارزشهای شخصی اساسی خود و آنچه واقعاً تصمیمات شما را هدایت میکند را کشف کنید. 30 سؤال، نتایج فوری با تراز شغلی.
ارزیابی ارزشها چیست؟
ارزیابی ارزشها بر اساس نظریه ارزشهای اساسی انسانی Shalom Schwartz است، یکی از چارچوبهای پرتحقیقشده در روانشناسی فرهنگیمقایسهای. این 10 نوع ارزش جهانی را شناسایی میکند که در یک ساختار دایرهای سازمانیافتهاند که در آن ارزشهای مجاور سازگار هستند و ارزشهای متضاد تنش ایجاد میکنند.
خواندن را ادامه دهیدکمتر نشان دهید
درک ارزشهای اساسی شما برای تصمیمات شغلی و زندگی هماهنگ ضروری است. وقتی کار شما با ارزشهای شما مطابقت دارد، رضایت، انگیزه و معنا بیشتری را تجربه میکنید. وقتی عدم تطابق وجود دارد، صرفنظر از حقوق یا موقعیت، احساس خستگی و نارضایتی میکنید. ارزیابی 30 سؤالی JobCannon سلسلهمراتب ارزش شخصی شما را نقشهبرداری میکند و نشان میدهد چگونه به انتخابهای شغلی، تطابق فرهنگ محل کار و اولویتهای زندگی متصل است.
ده ارزش Schwartz به دو تنش مرتبه بالاتر فروپاشی میکنند که بسیاری از آنچه شما را در جهتهای مختلف میکشد را توضیح میدهند. اول، بازودگی به تغییر (خودجهتدهی، تحریک) در مقابل حفاظت (امنیت، انطباق، سنت)، تازگی و استقلال در مقابل ثبات و نظم. دوم، خودتقویت (دستاورد، قدرت) در مقابل خودفراموشی (مهربانی، جهانیگرایی)، دنبال کردن موفقیت خود در مقابل مراقبت از دیگران و جهان گسترده. از آنجایی که ارزشها بر روی یک دایره قرار دارند، تقویت یک طرف به طور طبیعی در برابر طرف مقابل میکشد، به همین دلیل هیچ کس نمیتواند همه چیز را به حداکثر برساند و چرا معاملات خاص شما بسیار آشکار است.
