ویژگیهای شخصیتی Big Five خود را اندازهگیری کنید، تست رایگان 50 سؤالی
تست شخصیتی Big Five (OCEAN) رایگان را آنلاین انجام دهید. 50 سؤال در مورد بازبودن، وجدانکاری، برونگرایی، موافقتپذیری و نوروتیسیسم. نتایج فوری، بدون ثبتنام.
Big Five (OCEAN) چیست؟
تست شخصیتی Big Five، که به OCEAN یا Five Factor Model نیز شناخته میشود، بیشترین چارچوب شخصیتی تأییدشده در روانشناسی مدرن است. این بر پنج بعد گسترده همگرا میشود که بهطور مداوم در زبانها، فرهنگها و گروههای سنی ظاهر میشوند، و استاندارد مرجع برای ارزیابی سایر مدلهای شخصیتی، از جمله MBTI، Enneagram و DISC است، که همه میتوانند تا حدی بر ویژگیهای Big Five نقشهبرداری شوند.
خواندن را ادامه دهیدکمتر نشان دهید
پنج بعد OCEAN عبارتاند از: بازبودن به تجربه (کنجکاوی، تخیل، راحتی با ایدههای جدید و تفکر غیرمتعارف)، وجدانکاری (سازماندهی، خودانضباطی، قابلاعتمادبودن و رفتار هدفمند)، برونگرایی (اجتماعپذیری، اقدامگری، احساس مثبت و انرژی از مردم)، موافقتپذیری (همکاری، اعتماد، همدلی و جهتگیری اجتماعیمثبت) و نوروتیسیسم (حساسیت احساسی، واکنشپذیری به استرس، تمایل به اضطراب یا خلق پایین). برخلاف سیستمهای مبتنی بر نوع که شما را در یک جعبه قرار میدهند، Big Five هر ویژگی را بر روی یک مقیاس درصدی پیوسته اندازهگیری میکند، بنابراین دو نفری که هر دو «درونگرا» در شرایط MBTI هستند میتوانند در نقاط بسیار متفاوتی در طیف برونگرایی قرار بگیرند، و این تفاوت برای نحوه رفتار آنها در کار و روابط مهم است.
نسخه JobCannon از 50 سؤال پوششدهنده Big Five کامل استفاده میکند، با موارد متعادل در تمام پنج مقیاس برای کاهش تورش پاسخ. نتیجه روی صفحه شما امتیاز شما را در هر یک از پنج بعد، نام نمونهاولیه بر اساس ترکیب سطح ویژگی شما و یک خط قرار میدهد که قویترین ویژگی شما را در برابر سایر شرکتکنندگان در تست قرار میدهد. تست کامل حدود 10 دقیقه طول میکشد و رایگان است، بدون ثبتنام و بدون ایمیل. تجزیه و تحلیل تناسب شغلی و سبک کار، طرح رشد برای بالاترین و پایینترین ابعاد شما و پروفایل نوشتاری کامل بخشی از Premium هستند.
