Il couvre tout l'éventail, de débutant à expert, en une seule session. Les premières questions portent sur ce que chaque utilisateur de SQL rencontre — les comparaisons NULL, INNER vs LEFT JOIN, les limites de BETWEEN. Les suivantes abordent la multiplication des jointures avec des agrégats, les fonctions de fenêtre, les CTE, l'isolation des transactions et les contraintes. Votre score vous place dans l'un des quatre niveaux, et les noms de ces niveaux sont délibérément ceux qu'utilisent les offres d'emploi.

Non. Toutes les questions sont écrites pour un comportement SQL standard partagé par PostgreSQL, MySQL, SQL Server et SQLite — sémantique NULL, types de jointures, et la syntaxe ANSI des fonctions de fenêtre. Rien ici ne dépend d'une extension spécifique au fournisseur.

Il utilise le même type de raisonnement « lire et prédire » que la plupart des tests de présélection des employeurs, dans le même format de mises en situation courtes, ce qui en fait un bon entraînement. Ce n'est pas une copie d'aucun test d'employeur en particulier, et un bon score ici n'est pas un certificat. Ce qu'il vous indique, c'est dans lequel des quatre domaines vous perdriez des points, ce qui est précisément utile à savoir avant un entretien technique.

Environ six minutes. Il n'y a pas de minuteur par question — le test mesure si vous savez ce que la requête retourne, pas la vitesse à laquelle vous cliquez. Vous pouvez réfléchir à une question aussi longtemps que vous le souhaitez.