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IPIP-NEO-120 Gratuit, Test Deep Big Five, 30 Facettes en 30 Minutes

Le IPIP-NEO-120 vous donne le profil de personnalité Big Five le plus détaillé et gratuit disponible, 120 items de domaine public mesurant tous les 5 domaines OCEAN sur 30 sous-facettes (6 par trait). Développé par John A. Johnson (2014) comme une représentation de domaine public du NEO-PI-R. Gratuit, pas d'inscription, profil de percentile instantané.

Sans inscription30 min
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L'essentiel

Qu'est-ce que IPIP-NEO-120 ?

Le IPIP-NEO-120 est un inventaire de personnalité de 120 items de domaine public conçu par John A. Johnson (2014) pour mesurer les trente facettes du Five-Factor Model (Big Five). Chacun des cinq domaines OCEAN, Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, et Neuroticism, est évalué à travers six sous-facettes, chacune mesurée par quatre items sur une échelle de 5 points de Likert de « Très Inexact » à « Très Exact ». Le résultat est un profil OCEAN riche au niveau des facettes bien au-delà d'un simple score de trait.

Johnson a publié l'instrument dans le Journal of Research in Personality (2014, vol. 51, pp. 78-89) comme une alternative plus courte et librement disponible au NEO-PI-R commercial 240-items. Le IPIP-NEO-120 est hébergé sur l'International Personality Item Pool (ipip.ori.org) et est explicitement placé dans le domaine public, gratuit pour tout usage, commercial ou académique, sans permission requise. Les 30 facettes mappent directement sur la structure des facettes du NEO-PI-R original de Costa & McCrae.

Utilisez le IPIP-NEO-120 quand vous voulez la vue complète. Où le Big Five-50 vous donne une lecture au niveau du trait, le IPIP-NEO-120 vous montre les facettes dessous, par exemple, si votre Neuroticism élevé est conduit par Anxiety, Anger, ou Vulnerability, ou si votre Conscientiousness vient de Achievement Striving vs. Orderliness. Cette distinction importe pour l'ajustement du carrière, le coaching et la conscience de soi.

Ce que vous obtenez

Ce que ce test révèle

Votre profil Big Five OCEAN au niveau des facettes, 30 sous-scores sur tous les 5 traits, pas seulement des moyennes larges
Scores de percentile sur tous les 5 domaines : Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism
Les 6 facettes à l'intérieur de chaque trait, par ex. si votre Extraversion est Assertiveness, Cheerfulness, ou Activity Level
Aperçu d'ajustement de carrière ancrés à votre modèle de facette dominant, pas seulement votre trait OCEAN supérieur
🧬Un instrument examiné par les pairs utilisé dans des milliers d'études académiques, l'alternative gratuite d'or-standard au NEO-PI-R

Questions et réponses

Questions fréquentes

5 questions

  • Oui. Le IPIP-NEO-120 est dans le domaine public, John A. Johnson et l'équipe IPIP déclarent explicitement sur ipip.ori.org que n'importe qui peut utiliser n'importe quelle échelle IPIP à n'importe quel but, y compris les produits commerciaux, sans permission. JobCannon exécute le test gratuitement sans inscription et sans paywall sur le résultat OCEAN de base. L'upsell premium montré après le résultat est optionnel.

  • Tous deux mesurent les mêmes 5 traits OCEAN en utilisant le même pool d'items IPIP du domaine public, mais à des niveaux de profondeur différents. Le Big Five-50 utilise 10 items par trait pour une lecture solide au niveau du trait (~10 min). L'IPIP-NEO-120 utilise 24 items par trait répartis sur 6 sous-facettes pour un profil beaucoup plus granulaire (~30 min). Si vous voulez savoir non seulement que vous êtes très consciencieux, mais si cela relève de l'ordre, de l'ambition professionnelle ou de la responsabilité, faites le test de 120.

  • Chacun des 5 domaines OCEAN a 6 facettes. Neuroticisme : Anxiété, Colère, Dépression, Conscience de soi, Immodération, Vulnérabilité. Extraversion : Amabilité, Grégarisme, Assurance, Niveau d'activité, Recherche d'excitation, Gaieté. Ouverture : Imagination, Intérêts artistiques, Émotionnalité, Audace, Intellect, Libéralisme. Agréabilité : Confiance, Moralité, Altruisme, Coopération, Modestie, Sympathie. Conscience : Efficacité personnelle, Ordre, Responsabilité, Ambition professionnelle, Autodiscipline, Prudence.

  • John A. Johnson de l'Université d'État de Pennsylvanie DuBois. Il a développé la version de 120 items comme alternative plus courte et libre de droits au NEO-PI-R de 240 items de Costa et McCrae. L'instrument a été publié en 2014 dans le Journal of Research in Personality (vol. 51, pp. 78–89). Les items sont issus du International Personality Item Pool (ipip.ori.org) de Lewis Goldberg, qui est dans le domaine public depuis 1999.

  • Très précis pour un instrument libre d'auto-déclaration. Johnson (2014) rapporte une cohérence interne (alpha de Cronbach) de 0,73–0,90 sur les 30 facettes, et des corrélations de validité convergente au niveau des facettes avec le NEO-PI-R allant de 0,63 à 0,89. C'est significativement plus précis qu'une mesure de 10 ou 50 items car chaque facette a 4 items dédiés. Pour une précision de qualité recherche, le NEO-PI-R complet de 240 items reste l'étalon-or, mais le 120 est la meilleure alternative librement disponible.

Faites le IPIP-NEO-120 (Deep Big Five) maintenant

Découvrez votre profil IPIP-NEO-120. 120 questions · 30 min.

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