Clarifiez vos valeurs fondamentales, Évaluation personnelle gratuite de 30 questions
Passez l'évaluation gratuite des valeurs de Schwartz en ligne. Découvrez vos valeurs personnelles fondamentales et ce qui vous pousse vraiment. 30 questions, résultats instantanés avec alignement de carrière.
Qu'est-ce que Évaluation des valeurs ?
L'évaluation des valeurs est basée sur la théorie des valeurs humaines fondamentales de Shalom Schwartz, l'un des cadres les plus largement recherchés en psychologie transculturelle. Elle identifie 10 types de valeurs universelles organisés dans une structure circulaire où les valeurs adjacentes sont compatibles et les valeurs opposées créent une tension.
Comprendre vos valeurs fondamentales est essentiel pour prendre des décisions de carrière et de vie alignées. Lorsque votre travail correspond à vos valeurs, vous ressentez une plus grande satisfaction, motivation et sens. Lorsqu'il y a un décalage, vous vous sentez épuisé et insatisfait, quel que soit le salaire ou le statut. L'évaluation de 30 questions de JobCannon cartographie votre hiérarchie de valeurs personnelles et montre comment elle se connecte aux choix de carrière, à l'ajustement de la culture du lieu de travail et aux priorités de la vie.
Les dix valeurs de Schwartz se réduisent à deux tensions de niveau supérieur qui expliquent beaucoup de ce qui vous tire dans différentes directions. La première est l'ouverture au changement (autodétermination, stimulation) par rapport à la conservation (sécurité, conformité, tradition), la nouveauté et l'indépendance contre la stabilité et l'ordre. La deuxième est l'auto-amélioration (réussite, pouvoir) par rapport à l'auto-transcendance (bienveillance, universalisme), la poursuite de votre propre succès contre le souci des autres et du monde plus large. Parce que les valeurs se trouvent sur un cercle, renforcer un côté tire naturellement contre son opposé, ce qui explique pourquoi personne ne peut maximiser tout à la fois et pourquoi vos compromis particuliers sont si révélateurs.
