ચાર કાર્યસ્થળ સંસ્કૃતિ પરિમાણો: સહયોગ (તમે કેવી રીતે સહિયારી સમજણ બનાવો છો અને ટીમ પ્રવાહમાં રોકાણ કરો છો), માલિકી (તમે કેટલી સક્રિયપણે જવાબદારીનો દાવો કરો છો અને પોતાને જવાબદાર ઠેરવો છો), અનુકૂલનક્ષમતા (તમે અસ્પષ્ટતા અને બદલાતી પ્રાથમિકતાઓ હેઠળ કેટલી સારી રીતે કાર્ય કરો છો), અને ડિલિવરી (તમે કેટલી સુસંગતતાથી આયોજન કરો છો, ફોકસ સમયનું રક્ષણ કરો છો, અને ઉચ્ચ ધોરણ સુધી કામ પૂર્ણ કરો છો). તમારું પ્રભાવી પરિમાણ તમારા આર્કેટાઇપ પરિણામને નક્કી કરે છે.

હા, ઇન્ટરવ્યુ અને અન્ય સંકેતોની સાથે એક સંરચિત ઇનપુટ તરીકે. તે ઇન્ટરવ્યુઅર અને ઉમેદવાર બંનેને એક સહિયારી શબ્દભંડોળ આપે છે — કોલાબોરેટર, ઓનર, એડેપ્ટર, એક્ઝિક્યુટર — જે સંસ્કૃતિની વાતચીતને વધુ નક્કર બનાવે છે. પરિણામ પ્રશ્નોને પ્રોત્સાહન આપવું જોઈએ, તેમને બંધ ન કરવા જોઈએ. કોઈ પણ ટેસ્ટનું પરિણામ એકલું ભરતી નક્કી ન કરવું જોઈએ.

તેઓ સંબંધિત છે પરંતુ અલગ છે. કલ્ચર ફિટ એ છે કે કોઈ વ્યક્તિ હાલની સંસ્કૃતિમાં કેટલી સ્વાભાવિક રીતે કાર્ય કરે છે. કલ્ચર એડ એ છે કે કોઈ વ્યક્તિ કઈ વિશિષ્ટ શક્તિઓ લાવે છે જેની ટીમમાં હાલમાં અભાવ છે. આ એસેસમેન્ટ ફિટ પરિમાણોને માપે છે; તે પરિમાણો તમારી ટીમની હાલની મિશ્રણને કેવી રીતે પૂરક બનાવે છે તે ઇન્ટરવ્યુમાં કરવા યોગ્ય એક અલગ વાતચીત છે.

તે લેવું મફત છે અને તમારું આર્કેટાઇપ પરિણામ તરત જ સ્ક્રીન પર દેખાય છે, જેમાં કોઈ સાઇનઅપની જરૂર નથી. વિગતવાર ચાર-પરિમાણીય વિભાજન, જેમાં ચારેય પરિમાણોમાં તમારા સ્કોર્સનો સમાવેશ થાય છે, તે પ્રીમિયમનો ભાગ છે.