આ મૂલ્યાંકન વિશે

સેલ્સ એપ્ટિટ્યુડ ટેસ્ટ

20 પ્રશ્નો2 મિનિટ

મફતતરત પરિણામ · 2 મિનિટ

વેચાણ યોગ્યતા શું છે?

સેલ્સ એપ્ટિટ્યુડ ટેસ્ટ એ 20-પ્રશ્નોની, JobCannon-દ્વારા નિર્મિત પ્રશ્નાવલી છે જે સતત સેલ્સ પ્રદર્શન પાછળના ચાર પાસાઓનું મૂલ્યાંકન કરે છે. આ ચાર પાસાં છે ડ્રાઇવ (ક્વોટાથી વધુ લક્ષ્યો નક્કી કરવા અને ધીમા મહિના પછી પણ આગળ વધવું), સ્થિતિસ્થાપકતા (અસ્વીકાર અને અટકેલા સોદામાંથી ઝડપથી બહાર આવવું), સંબંધ (સાચો વિશ્વાસ કેળવવો અને સંભવિત ગ્રાહક જે નથી કહી રહ્યો તે સમજવું), અને પ્રભાવ (પ્રતિબદ્ધતા માટે સીધું પૂછવું અને વાતચીતને આગલા પગલા તરફ લઈ જવી).

ભરતી ટીમો આ પ્રકારના મૂલ્યાંકનનો ઉપયોગ અન્ય ઘણા સ્ક્રીનિંગ ઇનપુટ્સમાંના એક તરીકે કરે છે. 20-પ્રશ્નોની પ્રશ્નાવલી રોલ-પ્લે, રેફરન્સ ચેક અથવા ટ્રેક રેકોર્ડનું સ્થાન લઈ શકતી નથી, અને તે ક્યારેય કોઈને નોકરી પર રાખવા અથવા નકારવાનું એકમાત્ર કારણ ન હોવું જોઈએ. તે જે સારી રીતે કરે છે તે વાતચીત માટે એક સહિયારો, સાદી-અંગ્રેજીમાં પ્રારંભિક બિંદુ સપાટી પર લાવવાનું છે, અને ઇન્ટરવ્યૂ અથવા રાઇડ-અલોંગમાં તપાસવા યોગ્ય પાસાઓને ચિહ્નિત કરવાનું છે.

વાંચવાનું ચાલુ રાખો

દરેક પરિણામ એક પ્રભાવશાળી-પાસાના આર્કિટાઇપ સાથે જોડાયેલું છે: હંટર (ડ્રાઇવ), મેરેથોનર (સ્થિતિસ્થાપકતા), કનેક્ટર (સંબંધ), અથવા ક્લોઝર (પ્રભાવ). જે ટેસ્ટ ઉમેદવાર સ્વ-પ્રતિબિંબ માટે લઈ શકે છે તે જ ટેસ્ટ ભરતી ટીમ મોકલી શકે છે, જેથી બંને પક્ષો બરાબર સમાન પ્રશ્નો અને સમાન પ્રમાણિક રજૂઆત જુએ છે.

તમે શું શોધશો

તમારું વિશિષ્ટ સેલ્સ પાસું અને તે જે આર્કિટાઇપ તરફ નિર્દેશ કરે છે, હંટર, મેરેથોનર, કનેક્ટર, અથવા ક્લોઝર

તમારી ડ્રાઇવ: શું તમે ક્વોટાથી વધુ લક્ષ્યો નક્કી કરો છો અને ધીમા મહિના પછી પણ આગળ વધતા રહો છો

તમારી સ્થિતિસ્થાપકતા: તમે અસ્વીકાર અને અટકેલા સોદામાંથી કેટલી ઝડપથી બહાર આવો છો

તમારો સંબંધ: તમે કેટલી ઝડપથી વિશ્વાસ કેળવો છો અને સંભવિત ગ્રાહક જે નથી કહી રહ્યો તે સમજો છો

તમારો પ્રભાવ: શું તમે પ્રતિબદ્ધતા માટે સીધું પૂછો છો અને આગલા પગલા તરફ આગળ વધો છો

પ્રશ્ન કેવો દેખાય છે

20 માંથી પ્રશ્ન 1

હું વ્યક્તિગત વેચાણ લક્ષ્યો નક્કી કરું છું જે મારા મેનેજરની અપેક્ષા કરતાં વધુ હોય છે.

આ પછી વધુ 19 · કુલ 2 મિનિટઆનો જવાબ આપો

તે કેવી રીતે કામ કરે છે

1
જવાબ આપો
20 પ્રશ્નો, 2 મિનિટ. આપમેળે આગળ વધે છે — જાતે આગળ દબાવવાની જરૂર નથી.
2
પરિણામ જુઓ
તમારી પ્રોફાઇલનું તરત વિશ્લેષણ. મફત, શેર કરી શકાય તેવું, સાઇન ઇન કરો તો સાચવાય છે.
3
વધુ ઊંડા ઊતરો
પ્રીમિયમ સંપૂર્ણ રિપોર્ટ અનલોક કરે છે — કારકિર્દી, શક્તિઓ, વિકાસના માર્ગો.

વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

સેલ્સ એપ્ટિટ્યુડ ટેસ્ટ શું માપે છે?

સતત વેચાણ પ્રદર્શન પાછળના ચાર પાસાં: ડ્રાઇવ (ક્વોટાથી વધુ લક્ષ્યો નક્કી કરવા અને ધીમા મહિનાને પાર કરવો), સ્થિતિસ્થાપકતા (અસ્વીકાર અને અટકેલા સોદામાંથી ઝડપથી પુનઃપ્રાપ્ત થવું), સંબંધ (સાચો વિશ્વાસ કેળવવો અને સંભવિત ગ્રાહક જે નથી કહી રહ્યા તે સમજવું), અને પ્રભાવ (પ્રતિબદ્ધતા માટે સીધું પૂછવું અને વાતચીતને આગલા પગલા તરફ દોરી જવી). તમારું પ્રભાવી પાસું તમારા પરિણામના આર્કેટાઇપને નક્કી કરે છે, હંટર, મેરેથોનર, કનેક્ટર, અથવા ક્લોઝર.

શું ભરતી ટીમો વેચાણ ઉમેદવારોને સ્ક્રીન કરવા માટે આનો ઉપયોગ કરી શકે છે?

હા, ઘણા ઇનપુટ્સમાંથી એક તરીકે. ઉમેદવાર જે લિંક લેશે તે જ લિંક મોકલો અને તમે બંને સમાન પ્રશ્નો અને ફ્રેમિંગ જોશો. તે વાતચીત શરૂ કરનાર તરીકે સારી રીતે કામ કરે છે જે ઇન્ટરવ્યુ અથવા રોલ-પ્લેમાં તપાસવા યોગ્ય પાસાંને ચિહ્નિત કરે છે. તે ક્યારેય એકમાત્ર નિર્ણય લેવાનો દરવાજો બનવાનો હેતુ નથી.

શું સેલ્સ એપ્ટિટ્યુડ ટેસ્ટ મફત છે?

તે લેવું મફત છે અને તમારો આર્કેટાઇપ અને ટોચનું પાસું સ્ક્રીન પર દેખાય છે, જેમાં કોઈ સાઇનઅપની જરૂર નથી. વિગતવાર ચાર-પાસાંની પ્રોફાઇલ પ્રીમિયમનો ભાગ છે.

સેલ્સ એપ્ટિટ્યુડ ટેસ્ટમાં કેટલો સમય લાગે છે?

લગભગ 2 મિનિટ. તે 20 ટૂંકા નિવેદનો છે જેનો જવાબ પાંચ-પોઇન્ટના કરાર સ્કેલ પર આપવામાં આવે છે, જેમાં સખત અસંમતથી લઈને સખત સંમત સુધીનો સમાવેશ થાય છે. સ્વચાલિત કરાર ઘટાડવા માટે કેટલીક આઇટમ્સ વિપરીત-શબ્દોમાં છે.

આ DISC અથવા પર્સનાલિટી ટેસ્ટથી કેવી રીતે અલગ છે?

DISC અને સામાન્ય પર્સનાલિટી ટેસ્ટ વર્ણવે છે કે તમે કોઈપણ સંદર્ભમાં કેવી રીતે વાતચીત કરો છો અને કામ કરો છો. આ ટેસ્ટ ખાસ કરીને વેચાણ વર્તન પર ધ્યાન આપે છે, જ્યારે તમે પ્રોસ્પેક્ટિંગ કરી રહ્યા હોવ, વાંધાઓનું સંચાલન કરી રહ્યા હોવ અને પ્રતિબદ્ધતા માટે પૂછી રહ્યા હોવ ત્યારે તમારી વૃત્તિઓ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે. તે પૂરક છે: પર્સનાલિટી પ્રોફાઇલ સમજાવે છે કે શા માટે કોઈ અભિગમ સ્વાભાવિક લાગે છે, જ્યારે આ બતાવે છે કે તમે ખરેખર કઈ વેચાણ વૃત્તિઓ સુધી પહોંચો છો.

વેચાણ યોગ્યતા