કાર્યકારી જીવનને આકાર આપતા દસ મૂલ્યો: સિદ્ધિ, સ્વાયત્તતા, સર્જનાત્મકતા, સુરક્ષા, પરોપકાર, માન્યતા, સંબંધો, શીખવું, કાર્ય-જીવન સંતુલન અને પ્રભાવ. તે તમને ક્યારેય કોઈ મૂલ્યને તેના પોતાના પર રેટ કરવા માટે પૂછતું નથી, કારણ કે લગભગ દરેક જણ તમામ દસને ઉચ્ચ રેટિંગ આપે છે. તેના બદલે તે તમને 30 વખત તેમની વચ્ચે પસંદગી કરાવે છે, અને રેન્કિંગ તે પસંદગીઓમાંથી બહાર આવે છે.

સિદ્ધિ, શ્રેષ્ઠ બનવાની અને માપી શકાય તેવા લક્ષ્યોને હાંસલ કરવાની પ્રેરણા. સ્વાયત્તતા, તમે કેવી રીતે, ક્યારે અને ક્યાં કામ કરો છો તે નક્કી કરવાની સ્વતંત્રતા. સર્જનાત્મકતા, મૂળ વિચારોનું નિર્માણ, ડિઝાઇન અને અભિવ્યક્ત કરવાની જરૂરિયાત. સુરક્ષા, સ્થિરતા, આગાહીક્ષમતા અને નાણાકીય સલામતી. પરોપકાર, અન્યને મદદ કરવી અને તમારા પગાર ઉપરાંત પ્રભાવ પાડવો. માન્યતા, તમારા યોગદાન માટે જોવામાં આવવું અને શ્રેય મેળવવો. સંબંધો, સહકર્મીઓ, માર્ગદર્શકો અને ગ્રાહકો સાથે ઊંડા જોડાણો. શીખવું, વૃદ્ધિ, નિપુણતા અને કાર્ય જે તમને કંઈક નવું શીખવતું રહે. કાર્ય-જીવન સંતુલન, કાર્ય અને અંગત જીવન વચ્ચે સ્પષ્ટ સીમાઓ. પ્રભાવ, મૂર્ત પરિણામો જોવું જે સોયને ખસેડે છે. મોટાભાગના લોકો ઘણાને ઉચ્ચ અને થોડાને નીચા ક્રમ આપે છે, પેટર્ન મહત્વની છે, કોઈ એક મૂલ્ય નહીં.

ના. આ JobCannon નું પોતાનું કાર્ય-મૂલ્યોનું એસેસમેન્ટ છે, જે કરિયરના નિર્ણયોમાં સપાટી પર આવતા દસ મૂલ્યોની આસપાસ બનેલું છે. શાલોમ શ્વાર્ટ્ઝનો મૂળભૂત માનવ મૂલ્યોનો સિદ્ધાંત એક અલગ દસ માપે છે — સ્વ-દિશા, ઉત્તેજના, સુખવાદ, સિદ્ધિ, શક્તિ, સુરક્ષા, અનુરૂપતા, પરંપરા, પરોપકાર અને સાર્વત્રિકતા — અને અમે તે એક અલગ ટેસ્ટ તરીકે ચલાવીએ છીએ, શ્વાર્ટ્ઝ વેલ્યુઝ ટેસ્ટ (PVQ-21). જો તમે ખાસ કરીને શ્વાર્ટ્ઝ માટે આવ્યા હો, તો તે ટેસ્ટ આપો. જો તમે તમારા મૂલ્યોને કાર્ય અને કરિયરની આસપાસ ઘડવા માંગતા હો, તો અહીં રહો.

સંશોધન મૂલ્ય-કરિયરની સુસંગતતાને લાંબા ગાળાના નોકરીના સંતોષ સાથે જોડે છે. જે લોકો તેમના મુખ્ય મૂલ્યો સાથે મેળ ખાતા વાતાવરણમાં કામ કરે છે તેઓ ઉચ્ચ સંલગ્નતા, ઓછું બર્નઆઉટ અને હેતુની વધુ સમજની જાણ કરે છે.