કલ્ચર ફિટ એસેસમેન્ટ શું માપે છે?

ચાર કાર્યસ્થળ સંસ્કૃતિ પરિમાણો: સહયોગ (તમે કેવી રીતે સહિયારી સમજણ બનાવો છો અને ટીમ પ્રવાહમાં રોકાણ કરો છો), માલિકી (તમે કેટલી સક્રિયપણે જવાબદારીનો દાવો કરો છો અને પોતાને જવાબદાર ઠેરવો છો), અનુકૂલનક્ષમતા (તમે અસ્પષ્ટતા અને બદલાતી પ્રાથમિકતાઓ હેઠળ કેટલી સારી રીતે કાર્ય કરો છો), અને ડિલિવરી (તમે કેટલી સુસંગતતાથી આયોજન કરો છો, ફોકસ સમયનું રક્ષણ કરો છો, અને ઉચ્ચ ધોરણ સુધી કામ પૂર્ણ કરો છો). તમારું પ્રભાવી પરિમાણ તમારા આર્કેટાઇપ પરિણામને નક્કી કરે છે.

શું ભરતી ટીમો કલ્ચર ફિટ માટે સ્ક્રીન કરવા માટે આનો ઉપયોગ કરી શકે છે?

હા, ઇન્ટરવ્યુ અને અન્ય સંકેતોની સાથે એક સંરચિત ઇનપુટ તરીકે. તે ઇન્ટરવ્યુઅર અને ઉમેદવાર બંનેને એક સહિયારી શબ્દભંડોળ આપે છે — કોલાબોરેટર, ઓનર, એડેપ્ટર, એક્ઝિક્યુટર — જે સંસ્કૃતિની વાતચીતને વધુ નક્કર બનાવે છે. પરિણામ પ્રશ્નોને પ્રોત્સાહન આપવું જોઈએ, તેમને બંધ ન કરવા જોઈએ. કોઈ પણ ટેસ્ટનું પરિણામ એકલું ભરતી નક્કી ન કરવું જોઈએ.

શું કલ્ચર ફિટ અને કલ્ચર એડ સમાન છે?

તેઓ સંબંધિત છે પરંતુ અલગ છે. કલ્ચર ફિટ એ છે કે કોઈ વ્યક્તિ હાલની સંસ્કૃતિમાં કેટલી સ્વાભાવિક રીતે કાર્ય કરે છે. કલ્ચર એડ એ છે કે કોઈ વ્યક્તિ કઈ વિશિષ્ટ શક્તિઓ લાવે છે જેની ટીમમાં હાલમાં અભાવ છે. આ એસેસમેન્ટ ફિટ પરિમાણોને માપે છે; તે પરિમાણો તમારી ટીમની હાલની મિશ્રણને કેવી રીતે પૂરક બનાવે છે તે ઇન્ટરવ્યુમાં કરવા યોગ્ય એક અલગ વાતચીત છે.

શું તે મફત છે? શું મારે એકાઉન્ટની જરૂર છે?

તે લેવું મફત છે અને તમારું આર્કેટાઇપ પરિણામ તરત જ સ્ક્રીન પર દેખાય છે, જેમાં કોઈ સાઇનઅપની જરૂર નથી. વિગતવાર ચાર-પરિમાણીય વિભાજન, જેમાં ચારેય પરિમાણોમાં તમારા સ્કોર્સનો સમાવેશ થાય છે, તે પ્રીમિયમનો ભાગ છે.

તેમાં કેટલો સમય લાગે છે?

લગભગ 3 મિનિટ. તે 25 ટૂંકા નિવેદનો છે જેનો જવાબ પાંચ-પોઇન્ટના કરાર સ્કેલ પર આપવામાં આવે છે, જેમાં સખત અસંમતથી લઈને સખત સંમત સુધીનો સમાવેશ થાય છે.

ચાર કલ્ચર ફિટ આર્કેટાઇપ્સ કયા છે?

ધ કોલાબોરેટર (સહિયારી સમજણ બનાવે છે અને ટીમ પ્રવાહમાં રોકાણ કરે છે), ધ ઓનર (જવાબદારીનો દાવો કરે છે, જેમાં કોઈએ સોંપેલ ન હોય તેવા ગ્રે વિસ્તારોનો પણ સમાવેશ થાય છે), ધ એડેપ્ટર (અધૂરી માહિતી અને બદલાતી પ્રાથમિકતાઓ સાથે સારી રીતે કામ કરે છે), અને ધ એક્ઝિક્યુટર (આયોજન કરે છે, ફોકસ સમયનું રક્ષણ કરે છે, અને પોલિશ્ડ ધોરણ સુધી સમાપ્ત કરે છે). તમારું સૌથી વધુ સ્કોરિંગ પરિમાણ નક્કી કરે છે કે તમને કયું મળે છે.

શું હું એસેસમેન્ટ ફરી આપી શકું?

હા, ગમે તેટલી વાર. જવાબો તમે અત્યારે કેવી રીતે કામ કરો છો તે દર્શાવે છે, તેથી ભૂમિકા બદલાયા પછી અથવા અલગ પ્રકારની ટીમમાં ગયા પછી પરિણામ ખરેખર બદલાઈ શકે છે. તમે કેવા દેખાવા માંગો છો તેના બદલે વૃત્તિ પર જવાબ આપવાથી તમને વધુ ઉપયોગી પ્રોફાઇલ મળે છે.

મફત કલ્ચર ફિટ એસેસમેન્ટ, 25 પ્રશ્નો

સહયોગ, માલિકી, અનુકૂલનક્ષમતા અને ડિલિવરીમાં તમારી કાર્યસ્થળ સંસ્કૃતિ શૈલી શોધો. 25 પ્રશ્નો, ત્વરિત સાદી-અંગ્રેજીમાં પરિણામ, કોઈ સાઇનઅપની જરૂર નથી.

25 પ્રશ્નો3 મિનિટ

ટેસ્ટ આપો

મૂળભૂત બાબતો

કલ્ચર ફિટ એસેસમેન્ટ શું છે?

કલ્ચર ફિટ એસેસમેન્ટ એ 25-પ્રશ્નોની, JobCannon-દ્વારા નિર્મિત પ્રશ્નાવલી છે જે કોઈ વ્યક્તિ કાર્યસ્થળની અંદર કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તેના ચાર પરિમાણોને વાંચે છે. આ ચાર છે સહયોગ (તમે સહિયારા સમસ્યા-નિવારણ અને સંચારમાં કેટલું રોકાણ કરો છો), માલિકી (તમે પરિણામો અને ગ્રે વિસ્તારો માટે કેટલી સક્રિયપણે જવાબદારીનો દાવો કરો છો), અનુકૂલનક્ષમતા (તમે અસ્પષ્ટતા અને ઝડપી ફેરફાર હેઠળ કેટલી સારી રીતે કાર્ય કરો છો), અને ડિલિવરી (તમે સમયસર કેટલી સુસંગતતાથી પોલિશ્ડ આઉટપુટ ઉત્પન્ન કરો છો).

આગળ વાંચો

સ્વચાલિત કરાર ઘટાડવા અને પ્રોફાઇલને બનાવટી બનાવવી મુશ્કેલ બનાવવા માટે પરિમાણોમાં ચાર રિવર્સ-સ્કોર કરેલી આઇટમ્સ શામેલ છે — જે ભરતી ટીમોને વધુ સ્પષ્ટ સંકેત આપે છે અને ઉમેદવારોને વધુ પ્રામાણિક સ્વ-વાંચન આપે છે.

તમારું પરિણામ તે પરિમાણનું નામ આપે છે જ્યાં તમે સૌથી વધુ સ્કોર કરો છો અને તેને ચાર કાર્યસ્થળ આર્કેટાઇપ્સમાંથી એક સાથે મેપ કરે છે: ધ કોલાબોરેટર, ધ ઓનર, ધ એડેપ્ટર, અથવા ધ એક્ઝિક્યુટર. દરેક આર્કેટાઇપ એક સાચી શક્તિ પ્રોફાઇલ છે, રેન્કિંગ નથી. આ ફ્રેમિંગ બે પ્રેક્ષકો માટે સમાન રીતે બનાવવામાં આવ્યું છે: સ્વ-જાગૃતિ શોધતા ઉમેદવારો અને સંસ્કૃતિ-કેન્દ્રિત ઇન્ટરવ્યુ માટે સંરચિત પ્રારંભિક બિંદુ ઇચ્છતી ભરતી ટીમો.

તમને શું મળશે