મુખ્ય સામગ્રી પર જાઓ

તમારા મુખ્ય મૂલ્યો સ્પષ્ટ કરો, મફત 30-પ્રશ્નોનું વ્યક્તિગત એસેસમેન્ટ

મફત મૂલ્યોનું એસેસમેન્ટ ઓનલાઇન આપો. સ્વાયત્તતાથી લઈને પ્રભાવ સુધી, 10 કાર્ય મૂલ્યોમાંથી કયા તમારા નિર્ણયોને પ્રેરિત કરે છે તે શોધો. 30 પ્રશ્નો, ત્વરિત પરિણામો.

30 પ્રશ્નો7 મિનિટ
ટેસ્ટ આપો
મૂળભૂત બાબતો

મૂલ્યોનું મૂલ્યાંકન શું છે?

મૂલ્યોનું એસેસમેન્ટ એ JobCannon નું પોતાનું કાર્ય-મૂલ્યોનું સાધન છે. તે કાર્યકારી જીવનને આકાર આપતા દસ મૂલ્યોનો નકશો બનાવે છે — સિદ્ધિ, સ્વાયત્તતા, સર્જનાત્મકતા, સુરક્ષા, પરોપકાર, માન્યતા, સંબંધો, શીખવું, કાર્ય-જીવન સંતુલન અને પ્રભાવ — દરેકને તેના પોતાના પર રેટ કરવાને બદલે તેમની વચ્ચે પસંદગી કરાવીને. 30 પ્રશ્નોમાંથી દરેક તમારી સામે ચાર એવી વસ્તુઓ મૂકે છે જે લોકો ખરેખર ઇચ્છે છે અને તમને ફક્ત એક જ રાખવા દે છે, તેથી જે પાછું આવે છે તે એ બાબતનું રેન્કિંગ છે કે જ્યારે તમે બધું મેળવી શકતા નથી ત્યારે તમે શું છોડી દો છો.

આગળ વાંચો

તમારા મુખ્ય મૂલ્યોને સમજવું એ સુસંગત કરિયર અને જીવનના નિર્ણયો લેવા માટે આવશ્યક છે. જ્યારે તમારું કાર્ય તમારા મૂલ્યો સાથે મેળ ખાય છે, ત્યારે તમે વધુ સંતોષ, પ્રેરણા અને અર્થનો અનુભવ કરો છો. જ્યારે મેળ ખાતો નથી, ત્યારે પગાર કે પદને ધ્યાનમાં લીધા વિના, તમે થાકેલા અને અપૂર્ણ અનુભવો છો. JobCannon નું 30-પ્રશ્નોનું એસેસમેન્ટ તમારા વ્યક્તિગત મૂલ્યના વંશવેલાનો નકશો બનાવે છે અને બતાવે છે કે તે કરિયરની પસંદગીઓ, કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિની યોગ્યતા અને જીવનની પ્રાથમિકતાઓ સાથે કેવી રીતે જોડાય છે.

કારણ કે દરેક પ્રશ્ન પસંદગી કરવા માટે દબાણ કરે છે, તમારા પરિણામનો જાહેર કરતો ભાગ એ નથી કે તમે કયા મૂલ્યોને સમર્થન આપો છો — લગભગ દરેક જણ તમામ દસને સમર્થન આપે છે — પરંતુ એ છે કે તમે બીજાને રાખવા માટે કયા મૂલ્યોને છોડી દો છો. સિદ્ધિ અને કાર્ય-જીવન સંતુલન 30 માંથી 28 પ્રશ્નોમાં એકબીજાની વિરુદ્ધ મૂકવામાં આવે છે, તેથી તે બે પર તમારું રેન્કિંગ ઘણી વખત નક્કી થાય છે. સર્જનાત્મકતા અને સુરક્ષા 13 પ્રશ્નોમાં સ્પર્ધા કરે છે, પરોપકાર અને માન્યતા 11 માં, સ્વાયત્તતા અને સુરક્ષા 9 માં. તમે ક્યાં ઉતરો છો તે એક જ ઘોષણાને બદલે ત્રીસ નાના ઇનકારનો સરવાળો છે, જેના કારણે પ્રોફાઇલ ઘણીવાર લોકો જે મૂલ્યો ધરાવે છે તેવું કહે છે તેની સાથે અસંમત હોય છે.

તમને શું મળશે

તમે શું શોધશો

તમારા ટોચના 3 મુખ્ય મૂલ્યો અને તમારા જીવનની દિશા માટે તેનો અર્થ શું છે
કઈ કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિઓ અને કંપનીના પ્રકારો તમારા મૂલ્યો સાથે સુસંગત છે
તમારા મૂલ્યો ક્યાં સંઘર્ષમાં આવી શકે છે અને તે તણાવને કેવી રીતે નેવિગેટ કરવું
કરિયરના માર્ગો જે કુદરતી રીતે તમારી ઊંડી પ્રેરણાઓને પૂર્ણ કરે છે
તમે કરેલા સમાધાનો, તમારા ટોચના ત્રણને બચાવવા માટે તમે કયા મૂલ્યો છોડી દીધા
તમામ 10 કાર્ય મૂલ્યોમાં સંપૂર્ણ રેન્કિંગ, ફક્ત તમારા ટોચના ત્રણ જ નહીં
  • કાર્યકારી જીવનને આકાર આપતા દસ મૂલ્યો: સિદ્ધિ, સ્વાયત્તતા, સર્જનાત્મકતા, સુરક્ષા, પરોપકાર, માન્યતા, સંબંધો, શીખવું, કાર્ય-જીવન સંતુલન અને પ્રભાવ. તે તમને ક્યારેય કોઈ મૂલ્યને તેના પોતાના પર રેટ કરવા માટે પૂછતું નથી, કારણ કે લગભગ દરેક જણ તમામ દસને ઉચ્ચ રેટિંગ આપે છે. તેના બદલે તે તમને 30 વખત તેમની વચ્ચે પસંદગી કરાવે છે, અને રેન્કિંગ તે પસંદગીઓમાંથી બહાર આવે છે.

  • સિદ્ધિ, શ્રેષ્ઠ બનવાની અને માપી શકાય તેવા લક્ષ્યોને હાંસલ કરવાની પ્રેરણા. સ્વાયત્તતા, તમે કેવી રીતે, ક્યારે અને ક્યાં કામ કરો છો તે નક્કી કરવાની સ્વતંત્રતા. સર્જનાત્મકતા, મૂળ વિચારોનું નિર્માણ, ડિઝાઇન અને અભિવ્યક્ત કરવાની જરૂરિયાત. સુરક્ષા, સ્થિરતા, આગાહીક્ષમતા અને નાણાકીય સલામતી. પરોપકાર, અન્યને મદદ કરવી અને તમારા પગાર ઉપરાંત પ્રભાવ પાડવો. માન્યતા, તમારા યોગદાન માટે જોવામાં આવવું અને શ્રેય મેળવવો. સંબંધો, સહકર્મીઓ, માર્ગદર્શકો અને ગ્રાહકો સાથે ઊંડા જોડાણો. શીખવું, વૃદ્ધિ, નિપુણતા અને કાર્ય જે તમને કંઈક નવું શીખવતું રહે. કાર્ય-જીવન સંતુલન, કાર્ય અને અંગત જીવન વચ્ચે સ્પષ્ટ સીમાઓ. પ્રભાવ, મૂર્ત પરિણામો જોવું જે સોયને ખસેડે છે. મોટાભાગના લોકો ઘણાને ઉચ્ચ અને થોડાને નીચા ક્રમ આપે છે, પેટર્ન મહત્વની છે, કોઈ એક મૂલ્ય નહીં.

  • ના. આ JobCannon નું પોતાનું કાર્ય-મૂલ્યોનું એસેસમેન્ટ છે, જે કરિયરના નિર્ણયોમાં સપાટી પર આવતા દસ મૂલ્યોની આસપાસ બનેલું છે. શાલોમ શ્વાર્ટ્ઝનો મૂળભૂત માનવ મૂલ્યોનો સિદ્ધાંત એક અલગ દસ માપે છે — સ્વ-દિશા, ઉત્તેજના, સુખવાદ, સિદ્ધિ, શક્તિ, સુરક્ષા, અનુરૂપતા, પરંપરા, પરોપકાર અને સાર્વત્રિકતા — અને અમે તે એક અલગ ટેસ્ટ તરીકે ચલાવીએ છીએ, શ્વાર્ટ્ઝ વેલ્યુઝ ટેસ્ટ (PVQ-21). જો તમે ખાસ કરીને શ્વાર્ટ્ઝ માટે આવ્યા હો, તો તે ટેસ્ટ આપો. જો તમે તમારા મૂલ્યોને કાર્ય અને કરિયરની આસપાસ ઘડવા માંગતા હો, તો અહીં રહો.

  • સંશોધન મૂલ્ય-કરિયરની સુસંગતતાને લાંબા ગાળાના નોકરીના સંતોષ સાથે જોડે છે. જે લોકો તેમના મુખ્ય મૂલ્યો સાથે મેળ ખાતા વાતાવરણમાં કામ કરે છે તેઓ ઉચ્ચ સંલગ્નતા, ઓછું બર્નઆઉટ અને હેતુની વધુ સમજની જાણ કરે છે.

  • રુચિઓ (RIASEC દ્વારા માપવામાં આવે છે) એ છે જે તમને કરવામાં આનંદ આવે છે; પર્સનાલિટી (બિગ ફાઇવ) એ છે કે તમે લાક્ષણિક રીતે કેવી રીતે વિચારો છો અને વર્તન કરો છો; મૂલ્યો એ છે જે તમે માનો છો કે તે મહત્વપૂર્ણ છે અને અનુસરવા યોગ્ય છે. તમે કોઈ ક્ષેત્રમાં રસ ધરાવી શકો છો, સ્વભાવથી તેના માટે યોગ્ય હોઈ શકો છો, અને તેમ છતાં જો તે તમારા મૂલ્યોનું ઉલ્લંઘન કરે તો ખાલીપો અનુભવી શકો છો. તેથી જ આને RIASEC અને બિગ ફાઇવ સાથે જોડવાથી સંપૂર્ણ કરિયર ચિત્ર મળે છે.

  • તમારા માટે શું મહત્વનું છે તેની સમજણ વ્યાજબી રીતે સ્થિર હોય છે, પરંતુ તે જીવનના તબક્કા અને મોટી ઘટનાઓ સાથે બદલાય છે — બાળકનો જન્મ, બર્નઆઉટ, પ્રમોશન જે ખોટું ઇનામ સાબિત થયું. 25 વર્ષની ઉંમરે જે મૂલ્યો પર તમે અમલ કરી શકતા ન હતા, તે ઘણીવાર જ્યારે તમે સક્ષમ બનો ત્યારે યાદીમાં ઉપર આવે છે. દર બે વર્ષે આ ટેસ્ટ ફરીથી આપવાથી એ જાણવાનો એક ઝડપી રસ્તો છે કે તમારું કામ તમે જે બન્યા છો તેની સાથે હજુ પણ મેળ ખાય છે કે નહીં.

  • આ ટેસ્ટ આપવો મફત છે અને તમારા ક્રમાંકિત મૂલ્યો સ્ક્રીન પર દેખાય છે, જેમાં કોઈ સાઇનઅપની જરૂર નથી. સંપૂર્ણ મૂલ્ય પ્રોફાઇલ, કરિયર સંરેખણની આંતરદૃષ્ટિ અને કાર્યસ્થળ સંસ્કૃતિની ભલામણો પ્રીમિયમનો ભાગ છે.

હમણાં જ વ્યક્તિગત મૂલ્યોનું એસેસમેન્ટ આપો

તમારી મૂલ્યોનું મૂલ્યાંકન પ્રોફાઇલ શોધો. 30 પ્રશ્નો, 7 મિનિટ.

ટેસ્ટ આપો
સંબંધિત

સંબંધિત ટેસ્ટ