निगमनात्मक तर्क टेस्ट यह जाँचता है कि आप दी गई जानकारी से एक निश्चित निष्कर्ष तक पहुँच सकते हैं या नहीं। इसमें दुनिया के बारे में आपकी पहले से जानकारी काम नहीं आती — आप कथनों को सत्य मानते हैं और तय करते हैं कि क्या अनिवार्य रूप से सही होना चाहिए। JobCannon निगमनात्मक तर्क टेस्ट में 25 मूल प्रश्न हैं, हर एक में चार विकल्प और ठीक एक सही उत्तर — इसलिए जो विकल्प संभव तो लगे पर अनिवार्य न हो, वह कभी सही नहीं माना जाता।

JobCannon लॉजिकल रीज़निंग टेस्ट एक व्यापक सैंपलर है जिसमें न्यायवाक्य, सशर्त तर्क, पाठ से निगमनात्मक अनुमान और विश्लेषणात्मक पहेलियाँ मिली-जुली हैं। निगमनात्मक तर्क टेस्ट अधिक सीमित और कड़ा है: हर प्रश्न केवल यही पूछता है कि क्या अनिवार्य रूप से सत्य है, और यह चार निश्चित प्रकारों में होता है। व्यापक पहली परख के लिए लॉजिकल रीज़निंग टेस्ट लें और कड़े निगमनात्मक तर्क के अभ्यास के लिए यह टेस्ट। दोनों में कोई प्रश्न साझा नहीं है।

चार प्रकार। न्यायवाक्य (7 प्रश्न) — यह पूछते हैं कि सभी, कुछ या कोई नहीं वाले कथनों से क्या निष्कर्ष निकलता है। सशर्त तर्क (6) — यदि-तब नियमों की जाँच करता है, जिसमें नियम को उलटने या शर्त को नकारने के जाल भी शामिल हैं। क्रम और रैंकिंग (6) — आंशिक संकेतों से लोगों या वस्तुओं को क्रम में रखने को कहता है। कथनों से निष्कर्ष (6) — पूछता है कि कौन-से प्रस्तावित निष्कर्ष सही हैं, कभी-कभी केवल I, केवल II, दोनों या कोई नहीं के रूप में।

निगमनात्मक तर्क कथनों से एक ऐसे निष्कर्ष तक पहुँचता है जो कथनों के सत्य होने पर निश्चित होता है: सभी फ़ेरी साइकिलें ले जाती हैं, यह एक फ़ेरी है, इसलिए यह साइकिल ले जाती है। आगमनात्मक तर्क अवलोकनों से एक ऐसे निष्कर्ष तक पहुँचता है जो केवल संभावित होता है: मैंने जितनी भी फ़ेरी देखी हैं उन सभी ने साइकिलें ले जाई हैं, इसलिए अगली भी शायद ले जाएगी। यह टेस्ट केवल पहले प्रकार को मापता है, इसलिए हर सही उत्तर अनिवार्य रूप से सही होता है।