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मुफ्त विक्रय योग्यता परीक्षा, 20 प्रश्न

अपनी विक्रय क्षमता मापें: ड्राइव, लचीलापन, संबंध, और प्रभाव। एक मुफ्त 20-प्रश्न प्रश्नावली JobCannon द्वारा बनाई गई, तुरंत स्पष्ट हिंदी में परिणाम, कोई साइनअप आवश्यक नहीं।

20 प्रश्न4 मिनट
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मूल बातें

विक्रय योग्यता मूल्यांकन क्या है?

विक्रय योग्यता परीक्षा एक 20-प्रश्न की प्रश्नावली है जो JobCannon द्वारा बनाई गई है और सुसंगत विक्रय प्रदर्शन के पीछे चार मुख्य पहलुओं को पढ़ती है। ये चार पहलू हैं: ड्राइव (कोटा से अधिक लक्ष्य निर्धारित करना और धीमे महीने के बाद आगे बढ़ते रहना), लचीलापन (अस्वीकृति और एक ठहरे हुए सौदे से जल्दी उभरना), संबंध (वास्तविक विश्वास बनाना और पढ़ना कि एक संभावना क्या नहीं कह रही है), और प्रभाव (सीधे प्रतिबद्धता मांगना और बातचीत को अगले चरण तक ले जाना)।

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भर्ती टीमें इस प्रश्नावली को कई संकेतों में से एक के रूप में उपयोग करती हैं। एक 20-प्रश्न की प्रश्नावली भूमिका निभाने, संदर्भ जांच, या ट्रैक रिकॉर्ड की जगह नहीं ले सकती है, और किसी को नियुक्त या अस्वीकार करने का एकमात्र कारण कभी नहीं होना चाहिए। यह जो अच्छी तरह से करती है वह एक साझा, स्पष्ट-भाषा शुरुआती बिंदु को सामने लाना है और उन पहलुओं को चिह्नित करना है जो साक्षात्कार या फील्ड दौरे में गहराई तक जाने योग्य हैं।

हर परिणाम प्रमुख पहलू के आधार पर एक प्रतिरूप से मेल खाता है: शिकारी (ड्राइव), मैराथनकार (लचीलापन), संयोजक (संबंध), या क्लोजर (प्रभाव)। वही परीक्षा जो एक उम्मीदवार आत्म-प्रतिबिंब के लिए ले सकता है वही है जो एक भर्ती टीम भेज सकती है, इसलिए दोनों पक्ष बिल्कुल एक जैसे प्रश्न और एक ही ईमानदार फ्रेमिंग देखते हैं।

आप क्या पाएंगे

आप क्या खोज सकते हैं

आपका प्रमुख विक्रय पहलू और इसके अनुरूप प्रतिरूप: शिकारी, मैराथनकार, संयोजक, या क्लोजर
आपकी ड्राइव: क्या आप कोटा से अधिक लक्ष्य निर्धारित करते हैं और धीमे महीने के बाद आगे बढ़ते रहते हैं
आपका लचीलापन: आप अस्वीकृति और एक ठहरे हुए सौदे से कितनी जल्दी उभरते हैं
आपका संबंध: आप कितनी जल्दी विश्वास बनाते हैं और पढ़ते हैं कि एक संभावना क्या नहीं कह रही है
आपका प्रभाव: क्या आप सीधे प्रतिबद्धता मांगते हैं और बातचीत को अगले चरण की ओर ले जाते हैं

प्रश्न और उत्तर

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

5 प्रश्न

  • सुसंगत विक्रय प्रदर्शन के चार मुख्य पहलू: ड्राइव (कोटा से अधिक लक्ष्य निर्धारित करना और धीमे महीने के बाद आगे बढ़ते रहना), लचीलापन (अस्वीकृति और एक ठहरे हुए सौदे से जल्दी उभरना), संबंध (वास्तविक विश्वास बनाना और पढ़ना कि एक संभावना क्या नहीं कह रही है), और प्रभाव (सीधे प्रतिबद्धता मांगना और बातचीत को अगले चरण तक ले जाना)। आपका प्रमुख पहलू आपके परिणाम प्रतिरूप को निर्धारित करता है।

  • हाँ, कई संकेतों में से एक के रूप में। वही लिंक भेजें जो एक उम्मीदवार स्वयं लेगा और आप दोनों समान प्रश्न और समान फ्रेमिंग देखेंगे। यह एक बातचीत शुरू करने के लिए शानदार है जो उन पहलुओं को हाइलाइट करता है जो साक्षात्कार या भूमिका निभाने में गहराई तक जाने योग्य हैं। यह कभी भी एकमात्र निर्णय दरवाजा नहीं है।

  • हाँ, इसे लेना मुफ्त है और आपका प्रतिरूप और शीर्ष पहलू स्क्रीन पर दिखते हैं, कोई साइनअप आवश्यक नहीं। विस्तृत चार-पहलू प्रोफाइल प्रीमियम का हिस्सा है।

  • लगभग 4 मिनट। यह 20 छोटे कथन हैं जो एक पाँच-बिंदु सहमति पैमाने पर उत्तर दिए गए हैं, बिल्कुल असहमत से बिल्कुल सहमत। कुछ आइटम स्वचालित सहमति को कम करने के लिए विपरीत शब्द हैं।

  • डीआईएससी और सामान्य व्यक्तित्व परीक्षाएं बताती हैं कि आप किसी भी संदर्भ में कैसे संवाद करते हैं और काम करते हैं। यह परीक्षा विशेष रूप से विक्रय व्यवहार को देखती है — आपकी प्रवृत्तियां कैसे खेलती हैं जब आप संभावनाओं के साथ, आपत्तियों को संभाल रहे हैं, और प्रतिबद्धता मांग रहे हैं। ये पूरक हैं: एक व्यक्तित्व प्रोफाइल बताता है कि क्यों एक दृष्टिकोण प्राकृतिक लगता है, जबकि यह दिखाता है कि आप वास्तव में कौन सी विक्रय प्रवृत्तियों तक पहुंचते हैं।

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अपनी विक्रय योग्यता मूल्यांकन प्रोफ़ाइल खोजें। 20 प्रश्न, 4 मिनट।

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