Temukan cara Anda benar-benar berkelahi dengan pasangan. Tes gratis 20 pertanyaan menilai Anda di lima gaya konflik dari model Thomas-Kilmann—bersaing, berkolaborasi, berkompromi, menghindari, dan mengakomodasi—diframing ulang untuk hubungan romantis alih-alih kantor.
Tanpa pendaftaran — hasilnya muncul seketika.
Dibangun di atas Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument, model terkemuka untuk cara orang menangani konflik, diframing ulang di sini khusus untuk hubungan romantis alih-alih tempat kerja yang awalnya dirancang.
Tidak ada gaya yang buruk secara otomatis. Bersaing bisa penting dalam krisis nyata, mengakomodasi bisa penting ketika masalahnya kecil, tetapi mengandalkan mode yang sama untuk setiap pertarungan, besar atau kecil, biasanya apa yang membayar biaya paling banyak seiring waktu.
Model yang sama, arena berbeda. Conflict Styles menilai bagaimana Anda menangani perselisihan di tempat kerja; Gaya Berkelahi Cinta menilai lima mode yang sama khusus dalam konflik romantis, dengan skenario tentang pasangan alih-alih rekan kerja.
Ya, itulah intinya. Ambil secara terpisah, bandingkan, pairing Bersaing-Menghindari mainkan sangat berbeda dari dua Berkolaborasi, dan mengetahui kombinasi mana yang Anda miliki jelaskan banyak tentang pertarungan nyata Anda.
Temukan cara Anda benar-benar berkelahi dengan pasangan. Tes gratis 20 pertanyaan menilai Anda di lima gaya konflik dari model Thomas-Kilmann—bersaing, berkolaborasi, berkompromi, menghindari, dan mengakomodasi—diframing ulang untuk hubungan romantis alih-alih kantor.
Tes Gaya Berkelahi Cinta mengambil Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument, model yang dibangun untuk konflik tempat kerja dan digunakan oleh mediator dan profesional HR di seluruh dunia, dan mengarahkannya pada pertarungan yang benar-benar Anda hadapi dengan orang yang Anda cintai. Dua puluh pertanyaan menilai Anda di lima mode yang sama: Bersaing (Anda dorong untuk menang), Berkolaborasi (Anda cari solusi yang Anda berdua sukai), Berkompromi (Anda bagi perbedaannya), Menghindari (Anda hindarkan pertarungan sama sekali), dan Mengakomodasi (Anda lepaskan untuk jaga kedamaian).
Tidak ada orang yang berkelahi dengan cara yang sama dengan pasangan seperti dengan rekan kerja, jadi versi ini menukar skenario ruang rapat dengan yang benar-benar memicu argumen di rumah: siapa yang lupa apa, siapa yang bawa topik duluan, siapa yang minta maaf, siapa yang tinggalkan ruangan. Hasil Anda menunjukkan mode mana yang Anda cenderung gunakan, apa biayanya saat pertarungan kecil versus ketika benar-benar penting, dan di mana gaya Anda bentrok atau harmonis dengan pasangan yang berkelahi berbeda.
Gaya berkelahi dominan Anda di semua lima mode Thomas-Kilmann
Seperti apa gaya Anda dari sisi pasangan Anda dalam argumen
Di mana mode default Anda diam-diam membayar harga, bahkan ketika pertarungan terasa menang
Bagaimana gaya berkelahi Anda berpasangan dengan seseorang yang menghindari, bersaing, atau menyerah
When we disagree, I push hard to get my way.
Competing
20 pertanyaan, 4 menit. Lanjut otomatis — tidak ada tombol Next.
Pemecahan instan dari profil Anda. Gratis, dapat dibagikan, tersimpan jika Anda masuk.
Premium membuka laporan lengkap — karier, kekuatan, jalur pertumbuhan.
Temukan cara Anda benar-benar berkelahi dengan pasangan. Tes gratis 20 pertanyaan menilai Anda di lima gaya konflik dari model Thomas-Kilmann—bersaing, berkolaborasi, berkompromi, menghindari, dan mengakomodasi—diframing ulang untuk hubungan romantis alih-alih kantor.
Tanpa pendaftaran — hasilnya muncul seketika.
Dibangun di atas Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument, model terkemuka untuk cara orang menangani konflik, diframing ulang di sini khusus untuk hubungan romantis alih-alih tempat kerja yang awalnya dirancang.
Tidak ada gaya yang buruk secara otomatis. Bersaing bisa penting dalam krisis nyata, mengakomodasi bisa penting ketika masalahnya kecil, tetapi mengandalkan mode yang sama untuk setiap pertarungan, besar atau kecil, biasanya apa yang membayar biaya paling banyak seiring waktu.
Model yang sama, arena berbeda. Conflict Styles menilai bagaimana Anda menangani perselisihan di tempat kerja; Gaya Berkelahi Cinta menilai lima mode yang sama khusus dalam konflik romantis, dengan skenario tentang pasangan alih-alih rekan kerja.
Ya, itulah intinya. Ambil secara terpisah, bandingkan, pairing Bersaing-Menghindari mainkan sangat berbeda dari dua Berkolaborasi, dan mengetahui kombinasi mana yang Anda miliki jelaskan banyak tentang pertarungan nyata Anda.