Distribusi tes yang sebenarnya
Seberapa umum tipe kepribadian Anda, sebenarnya? Ini adalah distribusi hasil pihak pertama yang jujur, dihitung dari 90.505 penilaian JobCannon yang selesai di seluruh 17 tes — bukan angka dari buku teks atau jajak pendapat komunitas.
- 17
- Penilaian
- 90.505
- Tes selesai
- 112
- Tipe hasil
- 11
- Bahasa
Frekuensi tipe yang dipublikasikan biasanya diwarisi: sampel normatif yang dikumpulkan puluhan tahun lalu, dikutip oleh satu sumber, kemudian dikutip dari sumber itu hingga sampel asli tiga kutipan jauh dan tidak ada yang menghitung ulang. Ini dihitung. Setiap bagian di setiap halaman di bawah berasal dari tabel hasil langsung, dihitung ulang sesuai jadwal tetap dan diberi stempel dengan tanggal diambil — 2026-08-05 untuk angka yang Anda baca sekarang.
Bagian yang tidak biasa adalah 11 bahasa. 17 dari 17 tes di sini dijawab dalam lebih dari satu, dengan item yang sama dan kode penilaian yang sama di setiap sisi, yang membuat kolom dapat dibandingkan dengan cara yang tidak pernah dilakukan oleh studi nasional yang dijalankan secara terpisah. Setiap halaman tes menyatakan seberapa jauh hasil paling umum benar-benar berpindah antara bahasa berbagi tertinggi ke terendah.
Arketipe Jungian
n = 28.692- Paling umum
- Pencipta (15,9%)
- Paling langka
- Penguasa (3,2%)
- Tipe hasil
- 12 · 6 bahasa
Indikator Tipe MBTI
n = 15.364- Paling umum
- ISTJ — Pengatur (23,6%)
- Paling langka
- ENTJ — Komandan (1,6%)
- Tipe hasil
- 16 · 9 bahasa
Hewan Roh
n = 14.400- Paling umum
- Elang (24,2%)
- Paling langka
- Beruang (5,4%)
- Tipe hasil
- 8 · 8 bahasa
DISC
n = 4.859- Paling umum
- Kesetabilan (27,4%)
- Paling langka
- Pengaruh (20,1%)
- Tipe hasil
- 4 · 2 bahasa
Enneagram
n = 4.150- Paling umum
- Tipe 5 — Sang Penyidik (23,5%)
- Paling langka
- Tipe 9 — Sang Pembawa Damai (3,1%)
- Tipe hasil
- 9 · 4 bahasa
Big Five (OCEAN)
n = 3.431- Paling umum
- Keterbukaan terhadap Pengalaman (37,7%)
- Paling langka
- Ekstravérsi (6,0%)
- Tipe hasil
- 5 · 3 bahasa
8 Gaya Berpikir (Kecerdasan Ganda)
n = 3.166- Paling umum
- Kecerdasan Interpersonal (19,2%)
- Paling langka
- Kecerdasan Naturalis (5,1%)
- Tipe hasil
- 8 · 3 bahasa
Tes Temperamen
n = 2.583- Paling umum
- Sanguinis, Si Penggemar (30,8%)
- Paling langka
- Koleris, Si Komandan (20,6%)
- Tipe hasil
- 4 · 3 bahasa
EQ (Kecerdasan Emosional)
n = 2.562- Paling umum
- Kesadaran Diri (43,3%)
- Paling langka
- Keterampilan Sosial (11,9%)
- Tipe hasil
- 4 · 3 bahasa
5 Bahasa Cinta
n = 2.264- Paling umum
- Tindakan Pelayanan (32,8%)
- Paling langka
- Waktu Berkualitas (8,2%)
- Tipe hasil
- 5 · 2 bahasa
Penyelarasan Moral
n = 2.078- Paling umum
- Jahat Netral, Sang Penjahat (18,4%)
- Paling langka
- Baik Kacau, Sang Pahlawan Pemberontak (5,0%)
- Tipe hasil
- 9
Tes Gaya Belajar
n = 1.907- Paling umum
- Pelajar Visual (45,5%)
- Paling langka
- Pelajar Kinestetik (10,5%)
- Tipe hasil
- 4 · 3 bahasa
Tes Gaya Komunikasi
n = 1.114- Paling umum
- Komunikator Asertif (63,4%)
- Paling langka
- Komunikator Agresif (9,4%)
- Tipe hasil
- 4 · 2 bahasa
Tes Kepribadian Tipe A / Tipe B
n = 1.114- Paling umum
- Tipe B — Stabil & Berpacu Santai (39,0%)
- Paling langka
- Tipe A — Termotivasi & Berpacu Cepat (23,8%)
- Tipe hasil
- 3
Penilaian Nilai
n = 1.113- Paling umum
- Prestasi (14,9%)
- Paling langka
- Keseimbangan Kerja-Hidup (4,6%)
- Tipe hasil
- 10
Dark Triad
n = 981- Paling umum
- Machiavellianisme (53,5%)
- Paling langka
- Psikopati (6,6%)
- Tipe hasil
- 3
Gaya Lampiran
n = 727- Paling umum
- Cemas (36,7%)
- Paling langka
- Takut-Penghindari (12,2%)
- Tipe hasil
- 4
Unduh dataset mentah
Respons anonim tingkat item — setiap jawaban, skor dimensi, dan tipe hasil, tanpa nama, email, atau pengidentifikasi apa pun. Dirilis di bawah CC BY 4.0 untuk peneliti, pendidik, dan benchmarking, dan dicerminkan di seluruh 7 layanan sehingga host yang mati tidak pernah membawa kutipan dengannya — 6 dari mereka sudah membawa potongan saat ini.
Unduhan adalah snapshot v2 beku yang dipotong pada 2026-08-06: 44.342 respons di seluruh 9 instrumen, di mana 10.535 adalah non-Inggris di seluruh 23 bahasa — item yang sama di bawah penilaian yang sama, yang merupakan bagian yang hampir tidak pernah dimiliki korporat psikometri terbuka. Ini sengaja bukan korporat yang sama seperti agregat di atas, yang mencakup 17 tes dan terus bergerak — kutipan membutuhkan sesuatu yang akan tetap mengatakan hal yang sama tahun depan, dan persentase di halaman langsung tidak dapat menjanjikan itu.
| Indikator Tipe MBTI | 14.735 |
| Pencocok Karier Cepat | 6.506 |
| Penilaian Karier RIASEC | 4.947 |
| DISC | 4.610 |
| Enneagram | 3.784 |
| Big Five (OCEAN) | 3.377 |
| 8 Gaya Berpikir (Kecerdasan Ganda) | 2.936 |
| EQ (Kecerdasan Emosional) | 2.512 |
| Dark Triad | 935 |
| Jumlah | 44.342 |
Harvard Dataverse (DOI) masih melayani v1 — 8.394 respons dipotong pada 2026-06-14. Handel bersifat permanen dan akan diselesaikan ke v2 setelah disimpan; sampai saat itu, kutip versi yang Anda benar-benar unduh daripada total di atas.
Apa data ini bukan
Semua orang yang dihitung di sini memilih untuk mengambil tes kepribadian di internet. Itu adalah populasi nyata dan menarik, tetapi bukan sampel acak dari negara mana pun, tenaga kerja, atau kelompok usia. Baca setiap bagian sebagai bagaimana hasil didistribusikan di antara orang-orang yang melakukan tes ini, yang merupakan klaim jujur, daripada sebagai frekuensi nasional — pembacaan kedua adalah tempat statistik tipe yang diwariskan biasanya salah di tempat pertama.
Tidak ada pemisahan demografis di sini karena kami tidak mengumpulkan demografi. Tidak ada usia, tidak ada jenis kelamin, tidak ada negara, tidak ada pekerjaan — jadi tidak ada potongan dari salah satu dari mereka, dan kami lebih suka tidak menerbitkan apa pun daripada menyimpulkannya dari nama atau alamat IP. Kolom bahasa adalah bahasa antarmuka yang dijawab oleh seseorang, yang berkorelasi dengan negara tetapi bukan hal yang sama.
Tidak ada yang merupakan instrumen klinis atau diagnostik, dan tidak ada yang merupakan rekomendasi perekrutan. Angka keandalan untuk tes yang memilikinya ada di halaman keandalan — distribusi yang berperilaku baik tidak mengatakan apa pun sendiri tentang apakah instrumen mengukur apa yang diklaim.
Cara mengutip halaman ini
Distribusi agregat dipublikasikan di bawah CC BY 4.0. Gunakan ulang di mana saja dengan atribusi. Kutip halaman ini untuk agregat dan DOI untuk file mentah — mereka mencakup korporat yang berbeda, dan pembaca yang mengikuti yang salah tidak akan menemukan nomor yang Anda kutip.
JobCannon (2026). Distribusi tes kepribadian nyata di seluruh 17 penilaian (n = 90.505) [Kumpulan data]. Penelitian JobCannon. Diambil 2026-08-05, dari https://jobcannon.io/id/research/distributions
90.505 penilaian selesai di seluruh 17 tes, ditarik 2026-08-05. Tes tunggal terbesar adalah Arketipe Jungian dengan 28.692 peserta. Semuanya yang dipublikasikan di sini adalah agregat — tipe hasil dan skor dimensi saja, tidak pernah jawaban individual, nama, atau email. Tes muncul setelah menghapus 100 hasil yang selesai, dan kolom bahasa muncul setelah bahasa itu menghapus 100 atas nama mereka sendiri, jadi sel kecil ditinggalkan daripada dipublikasikan sebagai persentase dari hampir tidak ada.
Sebagian besar frekuensi tipe yang dipublikasikan dapat dilacak kembali ke sejumlah kecil sampel normatif pertengahan abad, diterbitkan kembali selama puluhan tahun tanpa ingatan. Ini dihitung langsung dari 90.505 orang yang melakukan tes di satu platform, dengan satu implementasi penilaian, dan dihitung ulang seiring pertumbuhan volume. Ketika keduanya tidak setuju, itu biasanya perbedaan nyata antara dua populasi — audiens yang memilih diri sendiri secara online bukan sampel nasional yang berlapis — daripada koreksi sumber lain.
Ya, dan itu adalah bagian dari korporat ini yang tidak dipublikasikan oleh siapa pun. 17 dari 17 tes membawa rincian per-bahasa yang mencakup 11 bahasa — Inggris, Jepang, Arab, Spanyol, Indonesia dan lainnya — dengan item yang identik dan penilaian yang identik, sehingga kolom benar-benar dapat dibandingkan daripada studi terpisah yang dijahit bersama. Setiap halaman tes menunjukkan seberapa jauh hasil paling umum bergerak dari bahasa berbagi tertinggi ke terendah.
Ya. 44.342 respons anonim tingkat item di seluruh 9 instrumen dipublikasikan di bawah CC BY 4.0, di mana 10.535 adalah non-Inggris di seluruh 23 bahasa — item yang identik, penilaian yang identik, sehingga bahasa dapat dibandingkan daripada studi terpisah. Unduhan itu adalah snapshot v2 beku dari 2026-08-06, langsung di Hugging Face, Kaggle, GitHub, Zenodo (DOI), Figshare (DOI), OSF. Harvard Dataverse (DOI) masih melayani v1 (8.394 respons) sampai disimpan ulang, jadi periksa versi sebelum mengutip jumlah baris. Persentase agregat di halaman ini mencakup korporat yang lebih besar dan terus-menerus disegarkan lagi, jadi tidak ada yang akan cocok baris demi baris.
Ya, di bawah CC BY 4.0 dengan atribusi. Kutip halaman ini untuk distribusi agregat dan DOI untuk file mentah — mereka adalah korporat yang berbeda. Harvard Dataverse (DOI) masih menyelesaikan ke v1, jadi nyatakan versi di samping handel. Bentuk yang disarankan: JobCannon (2026). Distribusi tes kepribadian nyata di seluruh 17 penilaian (n = 90.505) [Kumpulan data]. Penelitian JobCannon. Diambil 2026-08-05, dari https://jobcannon.io/id/research/distributions
Agregat lakukan. Mereka dihitung ulang dari tabel hasil langsung dan diberi stempel dengan tanggal tarik — halaman ini membaca 2026-08-05. Bagian bergeser sebesar pecahan poin antara penarikan karena lebih banyak orang melakukan setiap tes, jadi kutip tanggal tarik di samping angka. Snapshot yang dicetak DOI adalah kebalikannya: tidak pernah berubah, yang merupakan alasan mengapa itu adalah hal yang dikutip dalam makalah.
Setiap angka hanya agregat — tipe hasil dan skor dimensi, tidak ada nama, email, atau jawaban individual. Angka menyegarkan saat lebih banyak orang melakukan setiap tes. Ditarik 2026-08-05. Untuk metodologi penelitian kami, lihat halaman metodologi.