JobCannon

Apakah Anda Memiliki Sindrom Penipu?

Temukan seberapa kuat perasaan penipu Anda dalam sekitar dua menit. Dua belas pertanyaan cepat tentang bagaimana Anda menangani kesuksesan, pujian, perbandingan, dan ketakutan akan 'ketahuan' menempatkan perasaan penipu Anda pada skala dari beberapa tanda hingga pola intens—dengan penjelasan jujur tentang apa yang penelitian katakan dan tidak katakan.

12 pertanyaan2 menit
Ikuti tes ini
Dasar

Apa itu Tes Sindrom Penipu?

Sindrom penipu—lebih tepatnya, "fenomena penipu"—adalah perasaan batin gigih bahwa kesuksesan Anda tidak pantas dan bahwa cepat atau lambat Anda terungkap sebagai penipu, bahkan saat ada bukti jelas tentang kompetensi Anda. Ini pertama kali deskripsikan 1978 oleh psikolog Pauline Clance dan Suzanne Imes, yang lihat pada wanita berprestasi tinggi yang tidak bisa internalisasi pencapaian mereka sendiri. Ini sekarang diakui pengalaman sangat umum lintas gender dan bidang, dan—penting—cenderung tidak terkait dengan kemampuan aktual Anda.

Lanjut membaca

Tes ini adalah laporan diri 12-item pendidikan yang tempatkan kecenderungan sehari-hari Anda pada skala dari beberapa perasaan penipu sampai pola mendalam dan meresap. Ini gali aspek yang penelitian deskripsikan: atribusi kesuksesan pada keberuntungan, abaikan pujian, takut ketahuan, bandingkan diri secara tidak menguntungkan, dan kerja berlebih untuk pertahankan penampilan. Anggap sebagai cermin cepat untuk perhatian seberapa keras suara penipu untuk Anda—berguna untuk kesadaran diri, bukan label yang definisikan Anda.

Satu catatan kejujuran: ini bukan Clance Impostor Phenomenon Scale (CIPS), yang adalah instrumen penelitian yang validasi 20-item dengan hak cipta dan pita penilaian sendiri. Ini adaptasi asli yang terinspirasi badan kerja sama, bangun untuk refleksi diri cepat. Ini bukan penilaian klinis atau diagnostik—sindrom penipu bukan gangguan yang diagnosa—jadi perlakukan hasil Anda sebagai titik awal untuk kesadaran, bukan keputusan medis.

Yang Anda dapatkan

Yang diungkap tes ini

Seberapa kuat perasaan penipu Anda secara keseluruhan, diekspresikan sebagai posisi yang jelas pada skala daripada label ya/tidak
Berapa banyak Anda mengatribusikan kesuksesan Anda pada keberuntungan, waktu, atau orang lain daripada kemampuan Anda sendiri
Seberapa cepat Anda mendiskontohkan pujian dan pengakuan — dan apa yang kebiasaan itu sunyi-sunyi biayai Anda
Seberapa sering takut akan 'terungkap' muncul sebelum evaluasi, peran baru, atau momen-momen bertaruhan tinggi
Apakah perasaan penipu Anda situasional dan kadang-kadang atau sering dan meresap
Langkah-langkah praktis, tidak menghakimi selanjutnya untuk melonggarkan genggaman pola ini, ditambah kapan layak berbicara dengan seorang profesional
Untuk tim perekrutan

Bukan alasan untuk menolak kandidat

Tes ini mengukur sesuatu yang merugikan, bukan sesuatu yang dibutuhkan pekerjaan. Penolakan berdasarkan hasil tes ini sulit dipertahankan jika ada yang meminta alasannya.

Alat refleksi diri. Mencetak pelamar pada keraguan diri mengukur kepercayaan diri, bukan kompetensi.

Alternatif yang dapat dipertahankan

Big FiveKemampuan kognitifEtika kerja
Apakah tes kepribadian legal untuk perekrutan?Jalankan screening terstruktur dengan JobCannon

  • Sindrom penipu ("fenomena penipu") adalah perasaan gigih bahwa pencapaian Anda tidak pantas dan Anda akhirnya terungkap sebagai penipu, meskipun ada bukti nyata tentang kompetensi Anda. Psikolog Pauline Clance dan Suzanne Imes pertama kali deskripsikan 1978. Ini bukan penyakit mental atau diagnosis formal—pengalaman umum, terutama di antara orang mampu dan berprestasi tinggi, dan umumnya tidak terkait kemampuan aktual.

  • Tidak. CIPS adalah instrumen penelitian yang validasi 20-item dengan hak cipta, penilaian, dan pita interpretasi sendiri. Ini tes refleksi diri asli 12-item yang terinspirasi penelitian sama. Beri Anda bacaan cepat dan jujur tentang di mana perasaan penipu Anda duduk, tapi ini bukan skala klinis berlisensi dan tidak boleh diperlakukan pengganti untuk itu atau penilaian profesional.

  • Tidak. Perasaan penipu sangat umum dan tidak katakan apa saja yang benar tentang kompetensi nyata Anda—penelitian konsisten temukan mereka tidak terkait kemampuan aktual, dan banyak orang sangat mampu alami intensif. Skor tinggi tunjuk pola yang layak dipahami dan bekerja dengannya, bukan cacat dalam siapa Anda.

  • Sekitar dua menit. Ada 12 pernyataan, masing-masing dinilai seberapa benar untuk Anda—dari "tidak benar" sampai "sangat benar". Anda dapat hasil langsung yang tempatkan perasaan penipu Anda pada skala, dengan deskripsikan bahasa polos dan saran praktis. Tidak perlu daftar akun untuk lihat.

  • Ya. Perasaan penipu adalah pola yang dipelajari, bukan sifat tetap. Mereka sering lonjak dalam situasi baru, terlihat, atau bertaruhan tinggi—promosi, bidang baru, ruangan penuh para ahli—kemudian mereda saat Anda menetap. Sebut perasaan, kumpul bukti konkret tentang apa Anda benar-benar lakukan, dan bicarakan terbuka semuanya cenderung kurangi genggamannya. Ambil ulang tes setelah perubahan besar bisa tunjuk gerakan nyata.

  • Karena perasaan penipu jalan dalam lingkaran yang tidak pernah update keyakinan yang mendasari: Anda persiapan berlebih atau hindari cemas, lewati hal itu, rasakan lega, dan kredit keberuntungan atau usaha daripada kemampuan—jadi tantangan berikutnya trigger ketakutan sama. Kesuksesan tidak perbaikinya karena perasaan tidak pernah benar-benar tentang kompetensi. Itulah mengapa pencapaian tinggi, yang hadapi tantangan baru sering, sering laporkan paling kuat.

  • Masing-masing 12 pertanyaan gali aspek yang terdokumentasi dari fenomena penipu—atribusi keberuntungan, abaikan pujian, takut ketahuan, perbandingan tidak menguntungkan, kerja berlebih. Jawaban Anda dijumlah dan konversi ke posisi pada skala refleksi diri 0–100, yang peta ke salah satu dari empat pita: beberapa tanda, kadang-kadang, sering, atau intensif. Ini skor aditif sederhana untuk kesadaran, bukan algoritma klinis berbobot.

  • Tidak. Ini alat refleksi diri, bukan penilaian klinis, dan sindrom penipu bukan gangguan yang diagnosa. Kalau perasaan penipu dorong kecemasan, tahan Anda dari hal-hal yang Anda mau, atau buat lelah, terapis atau pelatih yang berpengalaman dengan fenomena penipu bisa bantu. Pakai tes ini sebagai titik awal untuk kesadaran, bukan sebagai perawatan atau diagnosis.

  • Beberapa pendekatan punya dukungan baik: pisahkan perasaan dari fakta (sebut sebagai "perasaan penipu", bukan kebenaran), simpan catatan konkret tentang apa Anda benar-benar lakukan dan putuskan, dan bicarakan—ketakutan berkembang biak rahasia, dan kebanyakan orang terkejut betapa umum. Kalau itu pengaruhi kesejahteraan atau pilihan Anda, dukungan profesional bantu. Tes ini dirancang buat pola terlihat jadi Anda bisa mulai bekerja dengannya.

Ikuti Tes Sindrom Penipu sekarang

Temukan profil Tes Sindrom Penipu Anda. 12 pertanyaan · 2 menit.

Ikuti tes ini
Terkait

Tes terkait

Tes kepribadian Big FiveTes Kecerdasan EmosionalPenilaian Risiko BurnoutCek KekhawatiranTes Suara Kritikus BatinTes Energi Ikan BesarPemeriksaan Overthinking