Skip to main content
JobCannon
Beranda
›Tes
›IPIP-NEO-120

IPIP-NEO-120 Gratis, Tes Big Five Dalam, 30 Aspek dalam 30 Menit

IPIP-NEO-120 memberikan profil kepribadian Big Five paling terperinci yang tersedia gratis, item 120 domain publik mengukur semua 5 domain OCEAN di 30 sub-aspek (6 per sifat). Dikembangkan oleh John A. Johnson (2014) sebagai representasi domain publik NEO-PI-R. Gratis, tanpa pendaftaran, profil persentil instan.

Tanpa pendaftaran30 min
Ikuti tes ini
Dasar

Apa itu IPIP-NEO-120?

IPIP-NEO-120 adalah inventaris kepribadian domain publik 120-item yang dirancang oleh John A. Johnson (2014) untuk mengukur tiga puluh aspek Model Lima Faktor (Big Five). Masing-masing dari lima domain OCEAN, Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, dan Neuroticism, dinilai melalui enam sub-aspek, masing-masing diukur oleh empat item pada skala Likert 5 poin dari 'Sangat Tidak Akurat' ke 'Sangat Akurat'. Hasilnya adalah profil OCEAN yang kaya pada tingkat aspek yang jauh melampaui skor sifat yang luas.

Johnson menerbitkan instrumen dalam Journal of Research in Personality (2014, vol. 51, pp. 78–89) sebagai alternatif yang lebih pendek dan tersedia secara gratis untuk NEO-PI-R 240-item komersial. IPIP-NEO-120 dihosting di International Personality Item Pool (ipip.ori.org) dan secara eksplisit ditempatkan di domain publik, gratis untuk penggunaan apa pun, komersial atau akademik, tanpa izin yang diperlukan. 30 aspek peta langsung ke struktur aspek NEO-PI-R asli Costa & McCrae.

Gunakan IPIP-NEO-120 ketika Anda menginginkan gambaran lengkap. Di mana Big Five-50 memberi Anda bacaan tingkat sifat, IPIP-NEO-120 menunjukkan aspek di bawah, misalnya, apakah Neuroticism Anda yang tinggi didorong oleh Anxiety, Anger, atau Vulnerability, atau apakah Conscientiousness Anda berasal dari Achievement Striving vs. Orderliness. Perbedaan itu penting untuk kecocokan karir, coaching, dan kesadaran diri.

Yang Anda dapatkan

Yang diungkap tes ini

Profil Big Five OCEAN Anda pada tingkat aspek, 30 sub-skor di semua 5 sifat, bukan hanya rata-rata luas
Skor persentil di semua 5 domain: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism
6 aspek dalam setiap sifat, misalnya apakah Extraversion Anda Assertiveness, Cheerfulness, atau Activity Level
Wawasan kecocokan karir diperhitungkan ke pola aspek dominan Anda, bukan hanya sifat OCEAN teratas Anda
🧬Instrumen yang ditinjau sejawat yang digunakan dalam ribuan studi akademik, alternatif standar emas gratis untuk NEO-PI-R

Tanya jawab

Pertanyaan yang sering diajukan

5 pertanyaan

  • Ya. IPIP-NEO-120 berada di domain publik, John A. Johnson dan tim IPIP secara eksplisit menyatakan di ipip.ori.org bahwa siapa pun dapat menggunakan skala IPIP apa pun untuk tujuan apa pun, termasuk produk komersial, tanpa izin. JobCannon menjalankan tes gratis tanpa pendaftaran dan tanpa dinding bayar pada hasil OCEAN dasar. Upsell premium yang ditampilkan setelah hasil adalah opsional.

  • Keduanya mengukur 5 sifat OCEAN yang sama menggunakan pool item IPIP domain publik yang sama, tetapi pada kedalaman yang berbeda. Big Five-50 menggunakan 10 item per sifat untuk bacaan tingkat sifat yang solid (~10 menit). IPIP-NEO-120 menggunakan 24 item per sifat di 6 sub-aspek untuk profil yang lebih granular (~30 menit). Jika Anda ingin tahu bukan hanya bahwa Anda tinggi dalam Conscientiousness tetapi apakah itu Orderliness, Achievement Striving, atau Dutifulness, ambil 120.

  • Masing-masing dari 5 domain OCEAN memiliki 6 aspek. Neuroticism: Anxiety, Anger, Depression, Self-Consciousness, Immoderation, Vulnerability. Extraversion: Friendliness, Gregariousness, Assertiveness, Activity Level, Excitement-Seeking, Cheerfulness. Openness: Imagination, Artistic Interests, Emotionality, Adventurousness, Intellect, Liberalism. Agreeableness: Trust, Morality, Altruism, Cooperation, Modesty, Sympathy. Conscientiousness: Self-Efficacy, Orderliness, Dutifulness, Achievement Striving, Self-Discipline, Cautiousness.

  • John A. Johnson di Pennsylvania State University DuBois. Dia mengembangkan versi 120-item sebagai alternatif yang lebih pendek dan domain publik untuk NEO-PI-R 240-item Costa dan McCrae. Instrumen dipublikasikan pada tahun 2014 dalam Journal of Research in Personality (vol. 51, pp. 78–89). Item-item diambil dari International Personality Item Pool Lewis Goldberg (ipip.ori.org), yang telah berada di domain publik sejak 1999.

  • Sangat akurat untuk instrumen pelaporan diri gratis. Johnson (2014) melaporkan konsistensi internal (Cronbach's alpha) 0,73–0,90 di semua 30 aspek, dan korelasi validitas konvergen tingkat aspek dengan NEO-PI-R berkisar dari 0,63 hingga 0,89. Ini jauh lebih presisi daripada ukuran 10 atau 50-item karena setiap aspek memiliki 4 item khusus. Untuk presisi tingkat penelitian, NEO-PI-R 240-item lengkap masih merupakan standar emas, tetapi 120 adalah alternatif gratis terbaik yang tersedia.

Ikuti IPIP-NEO-120 (Big Five Dalam) sekarang

Temukan profil IPIP-NEO-120 Anda. 120 pertanyaan · 30 min.

Ikuti tes ini
Terkait

Tes terkait

Tes Big Five 50-itemTIPI-10 (Big Five 2-menit)Tes kepribadian MBTI

© 2026 JobCannon. Setiap penilaian didasarkan pada kerangka psikologis yang tervalidasi.