JobCannon

IPIP-NEO-120 Gratis, Tes Big Five Dalam, 30 Aspek dalam 8 Menit

IPIP-NEO-120 memberikan profil kepribadian Big Five paling terperinci yang tersedia gratis—item 120 domain publik mengukur semua 5 domain OCEAN di 30 sub-aspek (6 per sifat). Dikembangkan oleh John A. Johnson (2014) sebagai representasi domain publik NEO-PI-R. Gratis, tanpa pendaftaran, profil persentil instan.

Tanpa pendaftaran8 menit
Ikuti tes ini
Dasar

Apa itu IPIP-NEO-120?

IPIP-NEO-120 adalah inventaris kepribadian domain-publik 120-item yang dirancang John A. Johnson (2014) untuk ukur tiga puluh aspek Model Lima Faktor (Big Five). Masing-masing dari lima domain OCEAN—Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism—dinilai melalui enam sub-aspek, setiap satu diukur empat item pada skala Likert 5-poin dari "Sangat Tidak Akurat" sampai "Sangat Akurat". Hasilnya profil OCEAN kaya pada tingkat aspek, jauh melampaui skor sifat luas.

Lanjut membaca

Johnson terbit instrumen dalam Journal of Research in Personality (2014, vol. 51, hal. 78–89) sebagai alternatif lebih pendek dan gratis ke NEO-PI-R 240-item komersial. IPIP-NEO-120 dihost di International Personality Item Pool (ipip.ori.org) dan jelas ditempatkan domain-publik, gratis untuk pakai apa saja—komersial atau akademik—tanpa izin. Tiga puluh aspek peta langsung ke struktur aspek NEO-PI-R asli Costa & McCrae.

Gunakan IPIP-NEO-120 kalau Anda mau gambaran lengkap. Di mana Big Five-50 beri Anda bacaan tingkat sifat, IPIP-NEO-120 tunjuk aspek di bawahnya—misalnya, Neuroticism tinggi Anda didorong Anxiety, Anger, atau Vulnerability, atau Conscientiousness Anda dari Achievement Striving vs. Orderliness. Perbedaan itu penting untuk kecocokan karir, coaching, kesadaran diri.

Yang Anda dapatkan

Yang diungkap tes ini

Profil Big Five OCEAN Anda pada tingkat aspek, 30 sub-skor di semua 5 sifat, bukan hanya rata-rata luas
Skor persentil di semua 5 domain: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism
6 aspek dalam setiap sifat, misalnya apakah Extraversion Anda Assertiveness, Cheerfulness, atau Activity Level
Wawasan kecocokan karir diperhitungkan ke pola aspek dominan Anda, bukan hanya sifat OCEAN teratas Anda
Instrumen yang ditinjau sejawat yang digunakan dalam ribuan studi akademik, alternatif gratis untuk NEO-PI-R
Untuk tim perekrutan

Menyaring kandidat dengan tes ini?

Big Five bentuk panjang, ketika penerimaan senior membenarkan tiga puluh aspek daripada lima skor luas.

Kirimkan bersama aplikasi, bandingkan skor berdampingan dan buat shortlist dari satu tempat.

JobCannon untuk tim

  • Ya. IPIP-NEO-120 domain-publik—John A. Johnson dan tim IPIP jelas nyatakan di ipip.ori.org bahwa siapa saja bisa pakai skala IPIP apa saja untuk apa saja, termasuk produk komersial, tanpa izin. JobCannon jalankan tes gratis tanpa daftar akun dan tanpa paywall pada hasil OCEAN dasar. Upsell premium yang tampil setelah hasil opsional.

  • Keduanya ukur lima sifat OCEAN sama pakai pool item IPIP domain-publik sama, tapi di kedalaman beda. Big Five-50 pakai 10 item per sifat untuk bacaan tingkat sifat solid (~4 menit). IPIP-NEO-120 pakai 24 item per sifat di 6 sub-aspek untuk profil jauh lebih granular (~8 menit). Kalau Anda mau tahu bukan hanya "Anda tinggi Conscientiousness" tapi apakah itu Orderliness, Achievement Striving, atau Dutifulness, ambil 120.

  • Masing-masing lima domain OCEAN punya 6 aspek. Neurotisisme: Kecemasan, Kemarahan, Depresi, Rasa Malu Sosial, Kurang Pengendalian Diri, Kerentanan. Ekstraversi: Sikap Bersahabat, Kecenderungan Berkelompok, Asertivitas, Tingkat Aktivitas, Pencarian Kegembiraan, Kegembiraan. Keterbukaan: Imajinasi, Minat Seni, Emosionalitas, Keberanian Petualangan, Intelektualitas, Liberalisme. Keramahan: Kepercayaan, Moralitas, Altruisme, Kerjasama, Kesederhanaan, Simpati. Kehati-hatian: Efikasi Diri, Kerapian, Rasa Kewajiban, Ambisi Pencapaian, Disiplin Diri, Pertimbangan.

  • John A. Johnson di Pennsylvania State University DuBois. Dia kembang versi 120-item sebagai alternatif lebih pendek dan domain-publik ke NEO-PI-R 240-item Costa dan McCrae. Instrumen dipublikasi 2014 di Journal of Research in Personality (vol. 51, hal. 78–89). Item-item ambil dari International Personality Item Pool Lewis Goldberg (ipip.ori.org), yang domain-publik sejak 1999.

  • Sangat akurat untuk instrumen lapor-diri gratis. Johnson (2014) lapor konsistensi internal (Cronbach's alpha) 0,73–0,90 di semua 30 aspek, dan korelasi validitas konvergen tingkat aspek dengan NEO-PI-R berkisar 0,63–0,89. Jauh lebih presisi dari ukuran 10 atau 50-item karena setiap aspek punya 4 item khusus. Untuk presisi tingkat penelitian, NEO-PI-R 240-item lengkap adalah instrumen yang lebih menyeluruh, tapi 120 adalah alternatif yang tersedia secara gratis.

Ikuti IPIP-NEO-120 (Big Five Dalam) sekarang

Temukan profil IPIP-NEO-120 Anda. 120 pertanyaan · 8 menit.

Ikuti tes ini
Terkait

Tes terkait

Tes Big Five 50-itemTIPI-10 (Big Five 1-menit)Tes kepribadian MBTIHEXACO