Skip to main content
JobCannon
Beranda
›Tes
›TIPI-10

TIPI-10 Gratis, Tes Kepribadian Big Five dalam 2 Menit

TIPI-10 adalah tes kepribadian Big Five yang divalidasi terpendek pernah dipublikasikan, 10 item, 2 menit, semua lima sifat OCEAN. Dikembangkan oleh Gosling, Rentfrow & Swann di UT-Austin pada 2003, digunakan dalam ribuan studi peer-review. Gratis, tanpa pendaftaran, profil OCEAN instan.

10 pertanyaan2 menit
Ikuti tes ini
Dasar

Apa itu TIPI-10?

TIPI (Inventaris Kepribadian Sepuluh Item) adalah ukuran 10-item dari dimensi kepribadian Big Five, Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, dan Neuroticism. Setiap sifat dinilai dari dua item pasangan sifat (satu dikunci positif, satu dikunci balik) dinilai pada skala 7 poin dari 'Tidak Setuju Sangat Kuat' hingga 'Sangat Setuju'. Hasilnya adalah profil OCEAN yang kompak dalam kira-kira dua menit.

TIPI dirancang oleh Sam Gosling, Peter Rentfrow, dan William Swann di University of Texas di Austin dan dipublikasikan dalam Journal of Research in Personality (2003, vol. 37, pp. 504-528). Dibuat khusus untuk situasi di mana instrumen yang lebih lama seperti BFI-44 atau IPIP-50 tidak praktis, studi survei, desain tindakan berulang, dan penilaian diri yang cepat. Ini bertemu dengan BFI-44 pada r 0.65-0.87 di seluruh sifat, dan keandalan test-retest 6 minggu berjalan sekitar r 0.72.

Gunakan TIPI ketika Anda menginginkan pembacaan Big Five yang cepat. Untuk akurasi yang lebih dalam dan presisi persentil, ambil Big Five 50-item berikutnya, dimensi OCEAN sama, hanya diukur dengan lebih banyak item per sifat.

Yang Anda dapatkan

Yang diungkap tes ini

Profil Big Five lengkap Anda (OCEAN) dalam kurang dari 2 menit, 10 item, tanpa pendaftaran
Skor pada semua lima dimensi: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism
🏷️Sifat dominan Anda dan sifat yang Anda cetak terendah, dengan readout bahasa Inggris biasa
Instrumen peer-review yang digunakan dalam ribuan studi akademik, bukan kuis internet
🪜Pengenalan alami ke Big Five 50-item, tier kedalaman langkah berikutnya Anda pada sumbu Kepribadian

Tanya jawab

Pertanyaan yang sering diajukan

5 pertanyaan

  • Ya. TIPI ada di domain publik akademis, para penulisnya (Gosling, Rentfrow & Swann, 2003) secara eksplisit menyatakan di halaman lab UT-Austin bahwa siapa pun dapat menggunakannya untuk tujuan apa pun tanpa izin, termasuk produk komersial. JobCannon menjalankan tes gratis tanpa pendaftaran, tanpa paywall email, dan tanpa paywall pada hasil dasar. Penawaran premium yang ditampilkan setelah hasil adalah opsional.

  • Kurang presisi daripada versi 50 item, tetapi lebih akurat daripada yang kebanyakan orang asumsikan. Keandalan tes-uji ulang 6 minggu TIPI berkisar di sekitar r 0,72, dan berkorelasi dengan BFI-44 yang lebih panjang pada r 0,65-0,87 di seluruh lima sifat. Gosling dkk. (2003) secara eksplisit merancangnya untuk situasi di mana kesingkatan lebih penting daripada presisi, studi survei, skrining, dan penilaian diri cepat. Untuk akurasi tingkat persentil, ambil Big Five 50 item sebagai gantinya.

  • Lima dari sepuluh item (Kritis/bertengkar, Tertutup/tenang, Tidak terorganisir/ceroboh, Tenang-stabil emosional, Konvensional/tidak kreatif) diskor terbalik: setuju dengan mereka menurunkan skor Anda pada sifat yang sesuai. Ini adalah teknik psikometrik standar yang membantu menangkap bias respons yea-saying dan memaksa Anda untuk benar-benar membaca setiap item. Mesin penilaian membalik respons yang diskor terbalik sebelum menghitung rata-rata.

  • Lima dimensi yang sama (OCEAN), kerangka teoritis yang sama, jumlah item berbeda. TIPI menggunakan 2 item per sifat untuk snapshot 2 menit; Big Five-50 (IPIP-50) menggunakan 10 item per sifat untuk presisi tingkat persentil dan halaman hasil yang lebih kaya dengan arketipe, kesesuaian karir, dan pelatihan sifat demi sifat. Pikirkan TIPI sebagai tingkat entri, Big Five sebagai standar, dan IPIP-NEO-120 (direncanakan) sebagai penggalian mendalam.

  • Sam Gosling, Peter Rentfrow, dan William Swann di University of Texas di Austin. Mereka menerbitkan instrumen ini pada tahun 2003 di Journal of Research in Personality (vol. 37, hlm. 504-528). Kutipan lengkap yang kami gunakan di JobCannon: Gosling, S. D., Rentfrow, P. J., & Swann, W. B. Jr. (2003). A very brief measure of the Big-Five personality domains. Journal of Research in Personality, 37, 504-528.

Ikuti Inventaris Kepribadian Sepuluh Item (TIPI) sekarang

Temukan profil TIPI-10 Anda. 10 pertanyaan · 2 menit.

Ikuti tes ini
Terkait

Tes terkait

tes Big Five 50 itemtes kepribadian MBTItes Enneagram

© 2026 JobCannon. Setiap penilaian didasarkan pada kerangka psikologis yang tervalidasi.