RelationshipsFramework-based· Thomas-Kilmann
Stile di Litigio Amoroso
Scopri come litigi realmente con il tuo partner. Un test gratuito di 20 domande ti valuta su cinque stili di conflitto dal modello Thomas-Kilmann — competere, collaborare, compromettere, evitare e compiacere — riadattati per le relazioni amorose invece che per l'ambiente lavorativo.
20 domande4 min
Senza registrazione — il risultato compare subito.
Cosa scoprirai
- Il tuo stile di litigio dominante in tutte e cinque le modalità Thomas-Kilmann
- Come il tuo stile appare dal lato dell'argomento del tuo partner
- Dove il tuo modo di fare silenziosamente ti costa, anche quando il litigio sembra vinto
- Come il tuo stile di litigio si abbina a un partner che evita, compete o cede
FAQ
È costruito sullo Strumento della Modalità di Conflitto Thomas-Kilmann, un modello consolidato di come le persone affrontano i conflitti, riadattato specificamente per le relazioni amorose invece che per l'ambiente lavorativo per cui è stato originariamente progettato.
Nessuno stile è automaticamente cattivo. Ognuno ha il suo posto — competere può importare in una vera crisi, compiacere può importare quando l'argomento è piccolo — ma fare affidamento sullo stesso modo per ogni litigio, grande o piccolo, è di solito quello che causa il maggior danno nel tempo.
Stesso modello sottostante, arena diversa. Conflict Styles valuta come gestisci il disaccordo al lavoro; Lo Stile di Litigio Amoroso valuta le stesse cinque modalità specificamente nel conflitto romantico, con scenari su partner invece di colleghi.
Sì, è proprio il punto. Fate il test separatamente, poi confrontate — un abbinamento Competere-Evitare si sviluppa molto diversamente da due Collaboratori, e sapere quale combinazione siete spiega molte cose sui vostri litigi reali.