Quale carriera mi si addice?, valutazione gratuita di 60 domande
"Quale carriera mi si addice?", rispondi a questa domanda con 60 domande validate, risultato istantaneo del codice Holland, oltre 2.500 carriere corrispondenti con dati salariali. Gratuito, nessuna iscrizione.
Che cos'è Quale carriera mi si addice?
"Quale carriera mi si addice?" è una delle domande più comuni che le persone cercano quando si sentono bloccate, all'inizio della loro carriera, dopo alcuni anni a fare qualcosa che le esaurisce, o quando la loro industria sta cambiando sotto di loro. Il motivo per cui la domanda è difficile da rispondere da soli è che ciò che ami fare per divertimento, ciò in cui sei bravo, cosa pensano i tuoi amici che ti si addice, e cosa hai guadagnato una laurea in sono di solito quattro cose diverse. Un test di interesse di carriera adotta un approccio strutturato alla domanda e ti dà una risposta iniziale in circa 15 minuti.
Continua a leggereMostra meno
Il test di JobCannon utilizza il framework del codice Holland (RIASEC), che è il modello di interesse vocazionale più validato in psicologia, sviluppato da John Holland nel 1959, perfezionato in 60+ anni di ricerca, e utilizzato nel database di carriera O*NET del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti per oltre 900 occupazioni. Il modello identifica sei tipi di interesse lavorativo fondamentali: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, e Conventional. Il tuo mix unico di questi sei produce un codice Holland di 3 lettere che mappa a carriere specifiche dove le persone con profili di interesse simili tendono a prosperare e rimanere a lungo termine.
Quando finisci il test vedrai il tuo codice Holland di 3 lettere, tutti i sei punteggi dimensionali, e le tue carriere corrispondenti classificate per quanto bene il tuo profilo si adatta a ognuna. Ogni corrispondenza di carriera ti mostra la tipica fascia salariale, le prospettive di crescita e le competenze richieste. Puoi quindi restringere l'elenco in base a quello che vuoi davvero dal lavoro, denaro, flessibilità, missione, creatività, prestigio, e concentrarti sui primi tre-cinque che sopravvivono a entrambi i filtri. Il test non è la risposta a "quale carriera mi si addice", ma ti dà un elenco iniziale molto più corto, molto più fondato di indovinare o seguire il consiglio più recente da un algoritmo TikTok.
