トーマス・キルマン紛争モード・インストルメントは、紛争への対応方法について世界中の調停者やHR専門家が使用している確立されたモデルです。このテストは、もともと職場向けに設計されたそのモデルを、恋愛関係の喧嘩に応用したものです。

どのスタイルも本質的に悪いわけではありません。競争は本当の危機では役に立つことがあり、譲歩は小さな問題では役に立つことがあります。でも、大小を問わず、すべての喧嘩で同じモードばかり使い続けると、時間をかけて最もダメージが蓄積されやすいです。

同じ基本的なモデルを使いますが、舞台が違います。Conflict Styles は職場での意見の相違への対応方法を測定し、ラブファイトスタイルは同じ5つのモードを恋愛関係での喧嘩に特化させて測定します。シナリオが同僚中心から、パートナー中心に変わります。

もちろんです。それが目的です。別々に受けてから比較してください。競争型と回避型の組み合わせと、協働型が2人ともの場合では喧嘩の展開が全く異なります。あなたたちがどの組み合わせなのかがわかれば、実際の喧嘩の理由の多くが説明できます。