Жұмыс мәдениетінің төрт өлшемін: Ынтымақтастық (ортақ түсінікті қалай қалыптастырасыз және команданың жұмыс ырғағына қанша күш саласыз), Жауапкершілік (жауапкершілікті қаншалықты өз еркіңізбен аласыз және өзіңізден қалай сұрайсыз), Бейімделгіштік (белгісіздік пен өзгермелі басымдықтар кезінде қалай жұмыс істейсіз) және Орындау (қаншалықты тұрақты жоспарлайсыз, назар уақытын қорғайсыз және істі жоғары деңгейде аяқтайсыз). Басым өлшем архетипіңізді анықтайды.

Иә, сұхбат пен басқа деректермен қатар қолданылатын бір құрылымды дереккөз ретінде. Ол сұхбат алушыға да, үміткерге де ортақ сөздік береді — Ынтымақтасушы, Жауапкер, Бейімделуші, Орындаушы — сөйтіп мәдениет туралы әңгіме нақтырақ болады. Нәтиже сұрақ тудыруы керек, оларды жабуы емес. Бірде-бір тест нәтижесі жалғыз өзі жалдау шешімін шығармауы тиіс.

Олар байланысты, бірақ бірдей емес. Мәдени сәйкестік — адамның қалыптасқан мәдениет ішінде қаншалықты еркін әрекет ететіні. Мәдениетті толықтыру — адамның командада қазір жетіспейтін қандай ерекше күшті жағын әкелетіні. Бұл тест сәйкестік өлшемдерін өлшейді; ал сол өлшемдер команданың бүгінгі құрамын қалай толықтыратыны — сұхбатта бөлек айтуға тұрарлық әңгіме.

Өту тегін, архетипіңіз тіркелусіз-ақ экранда бірден шығады. Ал төрт өлшем бойынша толық талдау, соның ішінде төрт өлшемнің әрқайсысы бойынша ұпайыңыз, ақылы нұсқаға кіреді.