Өзіңіздің Өзара Қажеттіліктеріңізді Шешіңіз, Тегін 36 Сұрақты FIRO-B Бағалауы
Тегін FIRO-B өзара қажеттіліктер бағалауын онлайнда өтіңіз. Қарым-қатынастарда қосылу, басқару және ынамдану үшін өзіңіздің білдіретін және қалайтын қажеттіліктеріңізді білініңіз. 36 сұрақ, лезде нәтижелер.
FIRO-B дегеніміз не?
FIRO-B (Fundamental Interpersonal Relations Orientation, Behavior) психолог Уилл Шутц ұсынған 1958 жылы және ұйымдар мен консультациялық істерде ең көп қолданылатын өзара қажеттіліктер бағалауларының бірі болып қала береді. Ол үш негіздеген өлшемде — қосылу, басқару және ынамдану — басқалар ынамдандыратындығыңыз және олардан қалайтындығыңызды өлшейді.
Әрі қарай оқуАзырақ көрсету
Әрбір өлшемнің екі ұпайы бар: Білдіргені (сіз басқаларға қарай сол мінез-құлықты қаншалықты бастайсыз) және Қалағаны (басқалар сізге қарай сол мінез-құлықты қаншалықты бағыттасын қалайсыз). Бұл 6 ұпайлы профиль сіздің өзара қарым-қатынас стилін көптеген тұлға сынақтары ала алмайтын нәзіктік деңгейінде ашып береді.
JobCannon-ның 36 сұрақты FIRO-B бағалауы сіздің толық алты ұпайлы өзара қарым-қатынас профилін құрады және оны топ динамикасы, көшбасшылық стилі, қарым-қатынас ұйғарымдары және кәсіби ортадағы қатынас ұлғайларының туралы нақты түсініктерге аударады.
