ಇದು JobCannonನ ಸ್ವಂತ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯಾಗಿದೆ, ಜನರು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತಾದ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಎರಡು-ಅಕ್ಷದ ಕಲ್ಪನೆಯ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ (ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ದೃಢವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ), ಇದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಬದಲು ಪ್ರಣಯ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಜಗಳದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ರೋಗನಿರ್ಣಯಕ್ಕಲ್ಲ, ಆತ್ಮಾವಲೋಕನಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಶೈಲಿಯು ತನ್ನಿಂತಾನೇ ಕೆಟ್ಟದ್ದಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಒಂದು ಸ್ಥಾನವಿದೆ, ನಿಜವಾದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ದೃಢವಾಗಿ ನಿಲ್ಲುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಬಹುದು, ವಿಷಯ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದ್ದಾಗ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಜಗಳಕ್ಕೂ, ದೊಡ್ಡದಾಗಲಿ ಅಥವಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಲಿ, ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾಲಕ್ರಮೇಣ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಕಲ್ಪನೆ, ವಿಭಿನ್ನ ಕ್ಷೇತ್ರ. ಸಂಘರ್ಷ ಶೈಲಿಗಳು ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತದೆ; ಪ್ರೀತಿಯ ಜಗಳದ ಶೈಲಿಯು ಅದೇ ಐದು ಶೈಲಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರಣಯ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬದಲು ಸಂಗಾತಿಗಳ ಕುರಿತ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಳೆಯುತ್ತದೆ.

ಹೌದು, ಅದೇ ಇದರ ಉದ್ದೇಶ. ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ನಂತರ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ. ದೃಢವಾಗಿ ನಿಲ್ಲುವ ಮತ್ತು ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಸರಿಯುವ ಜೋಡಿಯು, ಒಟ್ಟಾಗಿ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಹೋಗುವ ಇಬ್ಬರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗಿಂತ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವ ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ವಾದಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.