ಉಚಿತ ಇಷ್ಟವಾಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಪರೀಕ್ಷೆ, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎಷ್ಟು ಇಷ್ಟವಾಗುವವರು?

ಸಾಮಾಜಿಕ-ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಒಂದೇ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿದೆ: ಇಷ್ಟವಾಗುವಿಕೆ ಒಂದು ಗುಣವಲ್ಲ, ಅದು ಒಂದು ಸಂಯೋಜನೆ. ವಾರ್ಮ್ತ್-ಕಾಂಪಿಟೆನ್ಸ್ ಮಾದರಿ (Fiske, Cuddy & Glick, 2002) ಪ್ರಕಾರ, ಜನರು ವಾರ್ಮ್ತ್ (ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಭಾವ) ಮತ್ತು ಕಾಂಪಿಟೆನ್ಸ್ (ಸಾಮರ್ಥ್ಯ) ಅನ್ನು ಎರಡು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಆಯಾಮಗಳಾಗಿ ಓದುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ವಾರ್ಮ್ತ್ ಅನ್ನು ಮೊದಲು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕರಿಸ್ಮಾ ಸಂಶೋಧಕ ಜಾನ್ ಆಂಟೊನಾಕಿಸ್, ಸಮಯಪ್ರಜ್ಞೆ, ಕಾಂಟ್ರಾಸ್ಟ್, ಸ್ಪಷ್ಟ ಭಾಷೆಯಂತಹ ಕಲಿಸಬಹುದಾದ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಇವುಗಳನ್ನು ಕೆಲವರು ಸಹಜವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಟ್ರೇಸಿ ಮತ್ತು ರಾಬಿನ್ಸ್ ಹೆಮ್ಮೆಯನ್ನು ಎರಡು ವಿಧಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿದ್ದಾರೆ: ಅಥೆಂಟಿಕ್ ಪ್ರೈಡ್ (ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಹೆಮ್ಮೆ), ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಯತ್ನದಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಹ್ಯೂಬ್ರಿಸ್ಟಿಕ್ ಪ್ರೈಡ್ (ದುರಹಂಕಾರದ ಹೆಮ್ಮೆ), ಇದು ತಾನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇಷ್ಟವಾಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಐದು ಆಯಾಮಗಳನ್ನು, ವಾರ್ಮ್ತ್, ಕಾಂಪಿಟೆನ್ಸ್, ಕರಿಸ್ಮಾ, ಅಥೆಂಟಿಸಿಟಿ, ಮತ್ತು ಅಗ್ರೀಯಬಲ್ನೆಸ್ (ಸ್ಥಿರತೆ), ಹತ್ತು ಬಲವಂತದ-ಆಯ್ಕೆಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ, ನಂತರ ದೈನಂದಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಆಗುತ್ತೀರೋ ಅದನ್ನು ಹೆಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದು ಸಂಶೋಧನಾ ಮಾದರಿಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ಮನರಂಜನಾ ಸ್ವಯಂ-ಶೋಧನೆಯಾಗಿದೆ, ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಸಾಧನ ಅಥವಾ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಿದ ಇಷ್ಟವಾಗುವಿಕೆಯ ಸ್ಕೋರ್ ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಹತ್ತು ಬಹು-ಆಯ್ಕೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಂದ ಯಾರೂ ನಿಮಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಶೇಕಡಾವಾರು ಅಂಕವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಶುದ್ಧ ಪ್ರಕಾರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಎರಡು ಮೂಲರೂಪಗಳ ಮಿಶ್ರಣವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ; ರಸಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಬಲವಾದದ್ದನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಉಳಿದ ನಾಲ್ಕು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲವೆಂದಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಡೀಫಾಲ್ಟ್‌ನ ವಿವರಣೆಯಾಗಿ ಓದಿ, ಮಿತಿಯಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಇಷ್ಟವಾಗುವ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಲ್ಲಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಅಥವಾ ಅತ್ಯಂತ ಸಮರ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಆ ಕ್ಷಣವು ತಮ್ಮ ಯಾವ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಲ್ಲವರು, ಮತ್ತು ಬದಲಾಗಬಲ್ಲವರು.