ಈ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ?

ಈ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಾಲ್ಕು ವೃತ್ತಿಪರ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ: ಮೂಲಭೂತ (ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ), ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ (ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ, ಮಧ್ಯಮ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವುದು), ಪ್ರವೀಣ (ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಹೊಸ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು), ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿದ (ನಾಯಕತ್ವ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು). ಪ್ರತಿ ಹಂತಕ್ಕೂ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಗುರುತುಗಳಿವೆ.

ನಾನು ವೃತ್ತಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಈ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಉಪಯುಕ್ತವೇ?

ಹೌದು. ವೃತ್ತಿ ಬದಲಾಯಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಹೊಸ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಿಂತ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರಿಸುವುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ವೃತ್ತಿಪರ ನಡವಳಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಜ್ಞಾನದ ಮೇಲಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರವಿರಲಿ, ಇದು ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಪನಾಂಕ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದು ಪೂರ್ಣ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಆಡಿಟ್ನಿಂದ ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ?

ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ (8 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು) ನಿಮಗೆ ತ್ವರಿತ ವೃತ್ತಿ ಹಂತದ ಮಾಪನಾಂಕ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಆಡಿಟ್ (55 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು) ನಾಲ್ಕು ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಕ್ಷೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ತ್ವರಿತ ಚಿತ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿ.

ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ?

ಸುಮಾರು ಒಂದು ನಿಮಿಷ. ಇದರಲ್ಲಿ 8 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಮೀಪಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯಾವುದೇ ಸೈನ್-ಅಪ್ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ನೀವು ತಕ್ಷಣ ನೋಡುತ್ತೀರಿ.

ಫಲಿತಾಂಶ ಎಷ್ಟು ನಿಖರವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಓದಬೇಕು?

ಇದನ್ನು ಒಂದು ಸ್ವಯಂ-ಪ್ರತಿಬಿಂಬದ ಮಾಪನಾಂಕ ನಿರ್ಣಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಂಕವಾಗಿ ಅಲ್ಲ. 8 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೆಲಸದ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹಂತದ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ದಿಕ್ಕನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳಷ್ಟೇ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಯಾವ ನಡವಳಿಕೆಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೇಲಕ್ಕೆತ್ತುತ್ತಿವೆ ಅಥವಾ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಂಡಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಇದನ್ನು ಬಳಸಿ, ನಂತರ ಕೆಲಸದ ನೈಜ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಆಡಿಟ್ನಂತಹ ಪೂರ್ಣ ಸಾಧನದೊಂದಿಗೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟ ಬದಲಾಗಬಹುದೇ?

ಹೌದು. ಈ ಶ್ರೇಣಿಯು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ನಡವಳಿಕೆಗಳು ಈಗ ಎಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ಒಂದು ಸ್ಥಿರ ಮಿತಿಯನ್ನಲ್ಲ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡಂತೆ, ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಂತೆ, ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಶ್ರೇಣಿಯೂ ಅವುಗಳೊಂದಿಗೆ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ. ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ಅಥವಾ ಪಾತ್ರ ಬದಲಾವಣೆಯ ನಂತರ ಇದನ್ನು ಪುನಃ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಚಲನೆಯನ್ನು ನೋಡಲು ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ, ಉಚಿತ 8-ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ವೃತ್ತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ

ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ವೃತ್ತಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಅಳೆಯಿರಿ. 8 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ತಕ್ಷಣದ ಮಾಪನಾಂಕ ನಿರ್ಣಯ.

8 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು1 ನಿಮಿಷ

ಪರೀಕ್ಷೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ

ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು

ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಎಂದರೇನು?

ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಒಂದು ತ್ವರಿತ ಮಾಪನಾಂಕ ನಿರ್ಣಯ ಸಾಧನವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ, ಮೂಲಭೂತದಿಂದ ಮುಂದುವರಿದ ಹಂತದವರೆಗೆ ಇರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಆತ್ಮ-ಸಂಶಯ ಮತ್ತು ಇಂಪೋಸ್ಟರ್ ಸಿಂಡ್ರೋಮ್ ಅನ್ನು ಮೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಇದೀಗ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎಲ್ಲಿವೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ, ರಚನಾತ್ಮಕ ಓದನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ

ಕೇವಲ 8 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಪ್ರತಿ ವೃತ್ತಿ ಹಂತವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ನಡವಳಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ನೀವು ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಮೀಪಿಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ತಂಡಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ. ಇದರ ಫಲಿತಾಂಶವು ಒಂದು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೊಂಡೊಯ್ಯುವ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

JobCannonನ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರು, ಇತ್ತೀಚಿನ ಪದವೀಧರರು, ಮಧ್ಯ-ವೃತ್ತಿ ತಜ್ಞರು, ಮತ್ತು ಅನುಭವಿ ನಾಯಕರಿಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಯಾರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವ ಮೊದಲು ತ್ವರಿತ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಆಧಾರವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಏನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ