이 테스트는 초급자부터 전문가 수준까지 한 번에 걸쳐 있습니다. 초반 질문은 일상적으로 일정과 범위 문서를 정직하게 유지하는 것을 다룹니다. 후반 질문은 절충안으로 나아갑니다. 범위를 줄일 것인가 일정을 미룰 것인가, 어느 위험을 누구에게 상향보고할 것인가, 관계를 망치지 않으면서 이해관계자에게 거절하는 방법. 당신의 점수는 4개 등급 중 하나에 당신을 배치하며, 등급 이름은 채용공고에서 실제로 사용하는 것과 의도적으로 같습니다.

의도적으로 둘 다이며 혼합되어 있습니다. 실제 프로젝트는 순수한 형태의 한 방법론만 따르는 경우가 드물며, 스프린트에 대해서만 이야기할 수 있거나 간트 차트에 대해서만 이야기할 수 있는 프로젝트 관리자는 직무의 절반을 놓치고 있습니다. 질문은 기본적인 결정을 테스트합니다. 일정 지연, 범위 변경, 위험을 어떻게 처리하는지. 특정 프레임워크의 어휘를 암기할 수 있는지가 아닙니다.

아니요. 모든 질문은 특정 소프트웨어에서 버튼이 어디에 있는지가 아니라, 기본적인 프로젝트 관리 결정에 관한 것입니다. 이 테스트가 측정하는 판단력은 Jira, 스프레드시트, 또는 벽의 포스트잇으로 프로젝트를 운영하든 동일합니다.

프로젝트 관리 판단력은 코디네이터 및 PM 직무를 선발할 때 방어 가능한 항목이며, 이것은 성격 유형 검사와 달리 객관적인 정답/오답 테스트이므로 공정성 문제를 갖지 않습니다. 지원자에게 보내서 한 곳에서 결과를 수집하려면, 이 페이지가 아니라 JobCannon의 채용 측을 통해 진행됩니다.